周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      職場快訊 您的位置:首頁 > 職場快訊 > 正文
      危言聳聽?30歲以后就不能換工作
      發布日期:2015-1-29   點擊次數:23302
      發送該信息到手機
      以下探討限于白領行業,不包括工廠和服務業等。
      1. 一個殘酷的現實是,身為有追求的男青年,30 歲之后不可以找工作。
      我這么說是危言聳聽嗎?難道 30 歲就不能換工作了嗎?當然不是。
      “30 歲以后,你不能找工作”的意思是,這個時候,需要工作來找你。
      每天坐在辦公室里,就有很多獵頭給你打電話,這是安全感的最重要體現。
      再說一遍:30 歲之后,不應該找工作,應該工作來找你。(如果我們適當放寬條件,可以推后到 35 歲也無所謂,并沒那么嚴格,但是如果 30 歲還不接獵頭電話,就該有危機感了。)
      2. 30 歲的狀態應該如何?
      30 歲的男青年,應該畢業 6-8 年,開始(關注)學業深造或者本身不需要深造。
      大體應該是一家公司的業務骨干,經歷 1-3 次職位的升遷。
      為人處世方面熟悉社會普遍價值。
      熟悉本行業及本行業衍生行業,本行業上下游 行業的游戲規則和潛規則。
      經濟上有組建家庭并承擔開支的能力。
      感情上要么成家,要么關系穩定。
      簡單來說,學歷不壞,業務熟練,心智成熟,感情穩定,有一定的管理經驗。
      這是一個應該達到的水平。
      當然,有人要吐槽:這社會怎么可能都是精英?怎么可能都是管理者?怎么可能人人發展好?
      這個問題后面會談到一部分,但是非要刨根問底,我沒答案。我只知道當下的狀態是你逆水行舟,不進則退。如果你不保持進步,年輕人就會追上來。這世界還沒有進步到,保證人人都是一個能活得很開心的狀態。
      3. 結合到題主所說:“30 歲且應聘基礎崗位”,這便是糟糕的狀態。
      說明你弱于社會期望。
      (當然前面第二點所談到的,其實是要求略高了,但是考慮到這條線可以拉到 35 歲,大家請按 30-35 這個區間去對比。)
      30 歲的男人,和 20 歲的男人搶姑娘可以,說明你帥或者有錢。
      但是,30 歲的男人,和 25 歲的男人搶工作,就不對了。
      這些人工作兩三年,在基礎崗位上,不會弱工作 6-8 年的人太多,我指業務能力。
      但是他們有激情、更年輕、愿意投入更多的時間和精力把工作做好。而 6-8 年仍然面試基礎崗位,我們會認為這個人可能滑頭、可能不出活、可能溝通有問題等等。同時,30 歲的人,處在結婚生子這一個時間段,重心沒有辦法完全放在工作上。
      須知,能力是一方面,意愿是另一方面。
      普遍上來講,我們認為年輕人更易展現意愿。
      當然,有理論說男性管理者在 45-55 歲迎來人生巔峰期,但通常這個狀態下的高管有秘書、司機、保姆甚至是全職太太來解決他生活和家庭上的后顧之憂,這個我們不探討。
      我們講 30 歲的基層工作者,在未來 5-10 年中,會面對極大的競爭壓力。比你年輕、比你肯干、(隨著擴招和留學門檻降低帶來的)比你學歷好、比你有活力、比你更容易犯錯被原諒的人,卻因為在基層崗位比拼,能力上也不比你差。
      而你,當下或者未來一段時間中將面臨:小孩出生,入托,甚至成績不好;老人身體水平下降需要照顧;感情進入癢期給你造成負面影響等等……工作以外的事情帶來大量的負擔。你還去找工作?
      4. 我 30 歲,還在基層崗位怎么辦?
      好好努力,盡快走向管理崗位,在此之前,除非行業和企業出現嚴重問題,否則謹慎跳槽。
      當然,如果跳槽能讓您走向管理崗位,那是個不二的選擇。
      5. 吐槽。
      2015 年了,80 后最大的已經來到了 35 歲,90 后殺入職場已有兩三年。
      前幾天公司校園招聘,一堆 90 后小鮮肉一起吃飯,其中一個話題便是 90 后和 80 后的區別。后來我們談到火影、談到周杰倫、談到電影和美劇。
      他們不太了解貓撲的輝煌,和一塌糊涂水木清華的關站,但是大體上我們有著共同的青春回憶。火影完結,大家都覺得青春完結;杰倫嫁人大家也都覺得男神不在了。
      我想說的是,身處中國經濟最澎湃的時代,我們歡樂,也有巨大的壓力,因為時代對你有要求。
      這個要求是:逆水行舟,不進則退。
      我給孩子們講的內容是,一個男人 30 歲或者 35 歲之前要完成的事:
      第一,職業安全。就是今天的話題,你不可以去找工作,需要工作來找你。
      第二,安家。簡單說,就是買車買房。
      第三,成家。簡單說,談戀愛,娶老婆。
      第四,生子。生孩子是很牽扯精力的系統工程,產檢、醫院、準生證甚至連奶粉都是問題。
      第五,深造。本科學校不好的,得去搞個好的碩士。原來學校好的,可能要去更好的學校上個 MBA。進入公司管理層的又得開始考慮在深造的同時擴大關注領域,去上個 EMBA 等等。
      第六,財務健康。這個年齡說不上財務自由,但是你得有點資產,所謂的被動收入;或者什么是理財你得懂一點;或者是高薪什么領,總之,你不能讓自己還過著擔心還不上信用卡的生活。
      以上每一件單一的事,可能都不是一年之內能完成的。就連生孩子都得提前半年調理身體不是?
      其實如果要求高一點,你最好有旅行,增長見識和閱歷;你最好保持健康的身體,為革命,也為家人和自己;你最好還有具備閱讀的能力……
      所以你看,等著你完成的事有那么多,
      你最好還得對這世界充滿希望,和愛。

      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·人行濮陽市分行主辦濮陽人才網承辦以“信用賦能搭橋 .. (6-16) ·濮陽市就業創業促進中心、華龍區人社局領導調研濮陽人.. (4-9)
      ·濮陽人才網微信求職招聘群線上10萬人,找工作一分鐘.. (2-4) ·5G進入關鍵商用期 商業模式變革需產業鏈各方磨合 (7-2)
      ·覺得職場無趣?是你生病了! (1-30) ·職場新鮮人:那些無處不在的可能性 (1-29)
      ·夏新手機停工待售 員工“放假”每月工資1500元 (1-27) ·時薪高達1000美元 更多軟件編碼員轉當自由業者 (1-26)
      ·職場女人有好人緣的十個小技巧 (1-25) ·不懂職場杠桿 35歲以后你就會被“干”掉 (1-23)
      ·職場安全感缺失,如何自救? (1-22) ·拖延癥患者的福音:午休、停工、再拖一會兒又何妨 (1-21)
      ·年會固然是職場激勵 切記狂歡要節制 (1-20) ·2016年薪酬漲幅前10職業出爐 跳不跳槽都得看看 (1-19)
      ·調研:一線員工離職多為薪資 女人跳槽更勇敢 (1-18) ·2016年小心這6種“沒腦子的事” (1-12)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      暑假工 2000-3000元
      文員 2000-3000元
      催收客服(五險) 5000-7000元
      公司餐廳服務員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會做標書 3000-5000元
      采購助理 3000-5000元
      生鮮配送司機 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區操作工 5000-7000元
      水暖工程師 1萬-1.5萬元
      辦公室銷售+五險一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      經理助理 5000-7000元
      烹飪實訓老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設計\數據 5000-7000元
      電話招商客服(五險 3000-5000元
      售后專員(督導專員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
      106國道,東環工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長 1萬-1.5萬元
      物業小區保潔 2000-3000元
      工程采購員 5000-7000元
      項目勞安員 3000-5000元
      管道工程項目經理 1萬-1.5萬元
      人事行政+作五休二 3000-5000元
      辦公文員 3000-5000元
      高級焊工 2萬-3萬元
      招商業務員(抖店云 7000-1萬元
      飯店點菜員 2000-3000元
      科研助理 7000-1萬元
      分公司經理 1.5萬-2萬元
      日結 電子廠 學生 3000-5000元
      在線打字客服+社保 3000-5000元
      預訂員 3000-5000元
      招聘廚師長一名 5000-7000元
      測量/放線員 1萬-1.5萬元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲最新视频在线观看| 久久久久久久亚洲精品| 久久国产亚洲电影天堂| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 亚洲人成色77777在线观看大 | 亚洲综合婷婷久久| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 国产亚洲精品精华液| 亚洲av永久无码精品表情包| 亚洲国产精品成人精品无码区| 亚洲av中文无码乱人伦在线r▽ | 亚洲日本va在线视频观看| 亚洲国产日韩在线视频| 亚洲AV永久无码精品成人| 亚洲天堂中文资源| 亚洲综合在线成人一区| 亚洲伊人久久大香线蕉啊| 亚洲自国产拍揄拍| 国内精品久久久久影院亚洲 | 亚洲色大成网站www久久九| 亚洲日本VA午夜在线电影| 亚洲国产无线乱码在线观看 | 亚洲AV天天做在线观看| 亚洲一区综合在线播放| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 亚洲一区二区三区亚瑟| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 亚洲AV无码AV日韩AV网站| 亚洲А∨精品天堂在线| 中文字幕亚洲激情| 久久亚洲精品成人| 亚洲第一页中文字幕| 亚洲已满18点击进入在线观看| 亚洲精品无码av片| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 亚洲国产精品久久| jlzzjlzz亚洲jzjzjz| 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂| 亚洲国产精品自产在线播放| 亚洲欧洲无码AV电影在线观看 |