人有兩種，“為自己打工的”和“給別人打工的”。每次我這么說(shuō)的時(shí)候，得到的反應(yīng)就幾乎都是一樣的：“給自己打工的是老板”，“給別人打工的是馬仔”……

“發(fā)工資”本身，并不見(jiàn)得就一定說(shuō)明發(fā)工資的人就是老板；例如，這世界有很多老板不善管理，能力欠佳，所以在他最終倒閉之前，本質(zhì)上來(lái)看“他一直在給員工打工”……同樣的道理，嚴(yán)格意義上來(lái)講，“領(lǐng)工資”本身并不意味著領(lǐng)工資的人就是“給別人打工的”。

“老板發(fā)工資”只是一種說(shuō)法，也許更準(zhǔn)確的說(shuō)法是“老板購(gòu)買你的勞動(dòng)”，或者反過(guò)來(lái)，“你把你的勞動(dòng)成果出售給老板”。老板不傻，一定會(huì)想盡一切辦法去購(gòu)買價(jià)格合理的“勞動(dòng)成果”（一次性交易）或“勞動(dòng)力”（階段性交易）──如果他一直支付過(guò)高的價(jià)格，他最終會(huì)賠本；如果他一直支付過(guò)低的價(jià)格，那么他最終會(huì)什么都買不到……反過(guò)來(lái)，出售勞動(dòng)力或者勞動(dòng)成果的人同樣不傻，希望能用自己的勞動(dòng)力或勞動(dòng)成果換取合理的價(jià)格……

如此看來(lái)，老板也好、員工也罷，這只是一種普遍接受的身份標(biāo)識(shí)而已。事實(shí)上，每個(gè)人都是自己的老板，都要自己為自己負(fù)責(zé)。無(wú)論是“發(fā)工資的人”還是“領(lǐng)工資的人”，某種意義上是平等的交易雙方而已。可是，并不見(jiàn)得所有的人都意識(shí)到“自己是自己的老板”這個(gè)簡(jiǎn)單實(shí)事的重要性。

一個(gè)人的勞動(dòng)成果的實(shí)際價(jià)值又如何確定呢？這里面有兩種思考方式在起作用。第一個(gè)是“基于表象的思考”。人們總是高估自己所擁有的一切的價(jià)值（自己的孩子、自己的房子、自己的車子，甚至自己的朋友），所以，出售一方總是有意無(wú)意地“高估”自己產(chǎn)品的價(jià)值；反過(guò)來(lái)，收購(gòu)一方會(huì)刻意地低估要買的產(chǎn)品的價(jià)值。

而另外一個(gè)更重要的是“基于實(shí)質(zhì)的思考”。工作環(huán)境，即我們常說(shuō)的平臺(tái)是有價(jià)值的──而且好的平臺(tái)價(jià)值不可估量。盡管現(xiàn)今這個(gè)世界，個(gè)人越來(lái)越容易生存，但是，不可否認(rèn)的是，隨著人類的整體發(fā)展，平臺(tái)（換個(gè)說(shuō)法就是許多人構(gòu)成的小社會(huì)、小團(tuán)體、或者用不帶任何色彩的詞，就是“工作環(huán)境”）的力量也越來(lái)越大。如果你在平臺(tái)上做事，那么你的勞動(dòng)成果就有一部分，甚至可能是絕大部分，不是屬于你的，你自己根本沒(méi)辦法生產(chǎn)出的。這是絕大多數(shù)人一不小心就忘了的事情。

大家可以想象得出來(lái)，后一個(gè)原因更是許多人“高估自己或自己的勞動(dòng)成果的價(jià)值”的根本原因。我自己就曾經(jīng)在一個(gè)很大的平臺(tái)上工作許多年，在那過(guò)程中，見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)人僅因思考質(zhì)量而導(dǎo)致對(duì)自己過(guò)分高估，進(jìn)而做出許多失誤的決策，再進(jìn)而后果相當(dāng)不堪。

不過(guò)，更為關(guān)鍵的并不是我們現(xiàn)在能夠想清楚的這一個(gè)層面。更為重要的是，“為自己打工”的心態(tài)。給別人打工，這種心態(tài)又如何做到不斤斤計(jì)較？為自己打工，又如何不任勞任怨？老板購(gòu)買勞動(dòng)力，一定希望能夠買到超值的東西，這是人之常情，但他做不到買到的全都是超值的──這是市場(chǎng)規(guī)律。你出售勞動(dòng)成果，當(dāng)然想高價(jià)售出，這還是人之常情，但顯然不可能總是做得到──這還是市場(chǎng)規(guī)律。當(dāng)年我在新東方教書，一進(jìn)去，第一學(xué)期下來(lái)，學(xué)生給老師打分，我的平均分是最高的�？墒堑搅说谌齻�(gè)學(xué)期，我才拿到最高的工資。但這并不是我虧了。1) 那個(gè)平臺(tái)很大，所以它放大了我的勞動(dòng)成果；所以，即便我看起來(lái)拿得少，事實(shí)上可能已經(jīng)很多了，只不過(guò)我自己目前沒(méi)辦法估算而已；2) 那些評(píng)分沒(méi)有我高，卻比我拿更多工資的人，并不見(jiàn)得是“撿了便宜”；事實(shí)上，更合理的解釋是起碼他們參與了后來(lái)我受益的那個(gè)平臺(tái)的建設(shè)。而后來(lái)我工作表現(xiàn)一直最優(yōu)秀，也就是說(shuō)，老板購(gòu)買我的勞動(dòng)力一直最超值；可他也沒(méi)給我漲工資，因?yàn)槲业恼n酬已經(jīng)“封頂”了。不過(guò)，我還在拼命工作，不是為了更多的錢，只是因?yàn)槲沂恰敖o自己打工的人”。常年創(chuàng)造超值成果的人，除了工資之外，還有更多更有意義的收獲，比如贏得尊重，贏得友誼，這些積累，最終都是自己的，這些是老板買不去的──事實(shí)上，是誰(shuí)都拿不走的，哪怕就算是你自己想賣出去也做不到，一個(gè)人沒(méi)辦法出賣尊嚴(yán)和友誼。

這就是“給自己打工”和“給別人打工”的區(qū)別。事實(shí)上，更大的區(qū)別在于這兩種人的創(chuàng)造力是有著天壤之別的。給自己打工的人是主動(dòng)的，時(shí)時(shí)刻刻主動(dòng)；給別人打工的人是被動(dòng)的，時(shí)時(shí)刻刻被動(dòng)──他們?cè)趺纯赡芟啾龋?/P>

我常常看到很多人“以為自己很努力”，可是“事實(shí)上卻一直在混日子”。觀察了很久，得出的結(jié)論只有一個(gè)，那是因?yàn)樗麄兪恰盀閯e人打工的人”，他們從來(lái)都不主動(dòng)努力，他們從來(lái)都是被動(dòng)做事，他們覺(jué)得他們的“投機(jī)”策略非常成功，他們甚至從未覺(jué)得自己在“投機(jī)”，從未覺(jué)得“自己在占小便宜吃大虧”，從來(lái)都覺(jué)得“自己已經(jīng)很辛苦”，從來(lái)都覺(jué)得“為什么受傷的總是我？”……

盡早改變自己的態(tài)度吧，這一點(diǎn)點(diǎn)態(tài)度上的轉(zhuǎn)變，會(huì)引發(fā)革命性的變化。如果說(shuō)它是導(dǎo)火索，那么其后的爆炸，只不過(guò)是自然而然應(yīng)該發(fā)生的事情而已。