半數人可能“失業”？

日本共同網3日報道，日本智庫野村綜合研究所與英國牛津大學合作，調查計算機應用對日本國內601種職業的潛在影響。在日本，這些職業的從業人數總計4280萬。

根據研究人員設定的標準，如果一項職業66％以上工作內容可由人工智能或機器人完成，即被視作“可被取代的工作”。研究人員計算后發現，日本勞動者中，49％的人可由電腦代替。

牛津大學研究人員先前在美國和英國進行的類似研究顯示，美國可能被機器人取代的職位比例為47％，英國為35％。

哪些工作容易“被搶”？

按照研究人員的推測，容易被電腦取代的職業包括普通文員、出租車司機、收銀員、保安、大樓清潔工、酒店客房服務員等。

研究人員認為，這些職業“不需要特殊知識和技能”。

相對而言，被取代可能性較低的職業包括醫生、教師、學術研究人員，以及導游、美容師等需要人際溝通的職業。

不過，野村綜合研究所指出，這項研究只表明電腦取代人工“技術上的可能性”，沒有考慮各種職業牽涉的勞動力供需平衡等社會因素。

機器人“解放”勞動力

研究人員指出，日本人口減少、老齡化加劇，導致勞動力短缺，“我們正在研究對引入人工智能和機器人以保持勞動力的社會影響”。

由于勞動力短缺壓力，日本在機器人研究和應用方面處于全球領先地位。英國廣播公司報道，日本企業使用工業機器人的數量已經超過２５萬，居全球首位。

此外，日本擁有全球第一家機器人酒店，研發出一系列可用于搶險救災的機器人，還有外形“高度仿真”、定位為“專業演員”且已經擔任過電影女主角的情感機器人等。

不過，專家指出，機器人代替人類完成諸如數據錄入、駕駛汽車、酒店前臺服務員等工作，并不意味著人類將“無所事事”。由機器人承擔“服務性工作”的目的在于，把人類從體力勞動中解放出來，從事更多需要創造力、同情心等“人類特質”的“更有趣的工作”。