周六招聘會
      濮陽人才網(wǎng)代理招聘
      代理記賬
      HR俱樂部 您的位置:首頁 > HR俱樂部 > 正文
      HR該如何組織公司年會?
      發(fā)布日期:2017-1-10   點擊次數(shù):22980
      發(fā)送該信息到手機
      作為HR,面對網(wǎng)上五花八門的年會策劃方案,是不是眼花繚亂不知所措呢?放心!主頁君給大家?guī)砹恕吧倒习妗蹦陼邉澃福蔷W(wǎng)絡(luò)資料的精華總結(jié),絕對干貨!


      舉辦年會的成功要素


      最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責(zé)。這樣既可以做到分工明確,又可以提高效率。



      1首先:首要確定所舉辦年會的主題,然后圍繞著主題進行一系列的策劃。

      2然后:確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。

      3最后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后,付諸實施和后期規(guī)劃指揮



      年會通常會根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點以及成本預(yù)算等,來設(shè)置不同類型的企業(yè)年會,例如答謝客戶、員工總結(jié)、公司總結(jié)、公司聯(lián)誼、年終獎勵、公司聚餐等。



      在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先后順序的幾個要素



      1年會目的


      所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結(jié)也好,無非就是由公司方和員工方兩個方面來看:

      公司領(lǐng)導(dǎo)方:講話講好、活動做好、年會效果好
      員工方:吃好、喝好、玩好



      2年會主題


      所有公司年會主題基本一致,任何公司任何方式的年會都可以歸納為八個字:回顧過去、展望未來。可以年會籌備組進行內(nèi)部創(chuàng)意,也可以全員有獎?wù)髑螅瑤幽陼捌诘姆諊?/span>

      主題最好以口號形式出現(xiàn),例如:“愛我HR圈內(nèi)招聘網(wǎng),凝聚進取,共創(chuàng)未來”,“襄盛舉、繪藍圖、新跨越”,“整合、F享、共贏” 等等,結(jié)合公司情況創(chuàng)意。



      3年會流程


      年會舉行的時間,場地的選擇建議,年會流程的時間安排。

      舉辦時間盡可能選擇周末或第二天休息日。年會流程,要包含準(zhǔn)備工作時間安排,年會當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)講話,各部門展示,頒獎等時間安排,節(jié)目宴會時間安排等,預(yù)留時間,以防環(huán)節(jié)拖沓,影響后續(xù)環(huán)節(jié)進展。

      場地選擇上,根據(jù)年會形式,提報兩種以上場地的建議,費用高低不等,通常場地選擇是酒店、公司、外包會場。

      這里大家要做出斟酌的是:

      (1)場地選擇酒店,酒店通常會有小型的外包會場,活動做完直接吃飯,一切都可以由酒店安排,但是承載人數(shù)較少。



      (2)場地選擇公司,公司如果合適的話活動在公司舉辦即經(jīng)濟又實惠,但是布置會場和最后收尾打掃工作量比較大。吃飯會餐的時候還需要做出特別安排,或者轉(zhuǎn)戰(zhàn)酒店。

      (3)外包會場針對規(guī)模比較大的公司,可以專門租賃大型會議場地或者游戲活動場地,但是會餐時同樣需要轉(zhuǎn)移陣地。有些大型場所可以一起承擔(dān)酒席布置,將活動和聚餐很好結(jié)合。



      4年會形式


      年會的形式通常會選擇如下幾種:

      (1)全員大會+節(jié)目表演

      這種組合基本上一天,上午比較嚴(yán)肅的進行全員大會,領(lǐng)導(dǎo)講話,團隊精英展示,領(lǐng)取軍令狀或新一年工作任務(wù),調(diào)整新架構(gòu),頒布新任命通知等。對于表彰員工和優(yōu)秀團隊大多選擇穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。

      (2)聚餐+節(jié)目表演

      節(jié)目表演由各部門分別上報節(jié)目,審核、彩排。至于場地選擇也較為簡單,各大飯店均有舞臺搭建的服務(wù),各位僅需要組織下布置會場,獎品等細節(jié)就可以完成策劃。

      選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節(jié)目流程,外加一個領(lǐng)導(dǎo)層惡搞表演的節(jié)目。這類活動壓力比較大的是主持人,需要貫穿全場,具備較強的靈活控場能力;同時DJ也需要注意力高度集中來配合節(jié)目。

      節(jié)目通過員工評選,在年會結(jié)束時,公布獲獎節(jié)目,頒發(fā)紀(jì)念獎品或獎金。也可以聘請專業(yè)的表演團隊,將整場氣氛推向高潮后結(jié)束活動開始就餐。

      (3)旅游

      只要經(jīng)費允許,旅游外包給旅游公司的這類年會也比較簡單,并且充滿了樂趣。到了這個季節(jié),遠一點的旅游地點可以選擇:陽光燦爛海南游、哈爾濱冰雪風(fēng)情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪游等活動都是人們津津樂道且羨慕的旅游活動,而這些也是旅游公司比較大的旅游項目,各種活動都比較豐富且價格合適。

      近一點的可以選擇:滑雪、冰瀑、農(nóng)家樂、山莊休閑、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經(jīng)費寬裕,甚至可以選擇海外游國外游。韓國泰國等國家都是旅游的好選擇,價格方面視人數(shù)而定,大致在3000-6000左右。

      舉辦國外游注意組織好大家辦理護照。外出旅游的一切附加項目均可以和旅游公司洽談,這類活動也是充滿話題性的選擇。

      根據(jù)公司規(guī)模,小的公司多以聚餐為主,規(guī)模越大的公司,年會的豐富程度,活動環(huán)節(jié)也越多,充分體現(xiàn)人多創(chuàng)意多的特色。當(dāng)然每年被人羨慕的年會,還有一些金融,房產(chǎn),互聯(lián)網(wǎng)大鱷行業(yè),會出現(xiàn)發(fā)放大額年終獎金,扛著一袋袋毛爺爺回家過年;又或者海南游,出國游,主題酒會大party,足以羨煞旁人。

      此部分將年會流程安排已文字形式描述即可,例如。今年年會形式建議“全員大會+節(jié)目表演”,上午全員大會播放公司紀(jì)錄片,董事長發(fā)表公司全年業(yè)績情況總結(jié),分發(fā)各部門新一年任務(wù),精英團隊展示。下午各部門提報節(jié)目表演,穿插優(yōu)秀員工,優(yōu)秀團隊頒獎環(huán)節(jié)。中午在會場進行自助式冷餐會。



      5年會會務(wù)


      會務(wù)組成員的選擇很重要,最起碼是有責(zé)任心、有協(xié)調(diào)能力的人。

      而會務(wù)組的工作主要有這幾個:

      1、洽談場地、酒店;

      2、采購物資;

      3、DJ、主持;

      4、下發(fā)通知;

      5、引領(lǐng)接待;

      6、組織活動;

      7、布置會場;

      8、活動環(huán)節(jié)時間把控;

      9、物資制作;

      10、突發(fā)狀況應(yīng)急處理。

      要做到事無巨細,所有工作提前做好安排和準(zhǔn)備,為整個年會順利進行做好鋪墊。會務(wù)組人員名單提報,領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)了,通過各部門選擇的會務(wù)組人員才好聽令安排。



      6年會預(yù)算


      預(yù)算表包含幾類支出,場地宴席費,表彰獎金,節(jié)目獎金,抽獎獎金,年會道具制作費,外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出清楚的將分成各項支出小類,數(shù)量,單價,小計等,預(yù)算表制作越清晰明白,越容易獲得批準(zhǔn),同時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算節(jié)約的指示,也能夠在修改預(yù)算時,快速查找出可節(jié)約的事項。

      年會獎品選擇盡可能實用的物品,或者健康類的體驗感受,如健身卡,足療卡等。為了讓每個員工至少都能有獎,會每人發(fā)一注2元彩票,也是十分有趣的體驗,年會結(jié)束,總有運氣好的同事夸耀自己中獎的金額。


      7備選方案


      1、美食廣場:員工中不乏身懷絕藝的大廚,讓大家充分展現(xiàn)自己生活中最細膩的一面吧,每人現(xiàn)場做出自己拿手的美味佳肴,一起品嘗一起f享,互相學(xué)習(xí)。連會餐環(huán)節(jié)都省了。

      2、相親會:世界上最郁悶的就是單相思,最最郁悶的就是互相單相思。臉皮薄怎么辦?幫他們捅破這層窗戶紙吧——為他們設(shè)計表白橋段,成人之美是不是很有意義呢?這個活動和美食廣場相結(jié)合會起到意想不到的效果哦,單身人士展現(xiàn)自己的時候到了。

      3、游園會:大型年會備選,讓每個人深深沉浸在游戲的快樂和尋寶之旅的緊張中,熱鬧非凡。

      4、懸疑年會:玩過密室逃脫沒?玩過解密破案游戲沒?設(shè)計給力劇本,讓每個人在新奇緊張刺激中彰顯自己的智慧吧。

      5、創(chuàng)意晚會:公司人人都是創(chuàng)意小王子?那我們來個創(chuàng)意節(jié)目大比拼好了,看看誰才是真正的創(chuàng)意之星。

      類似的年會方案還有很多,條件允許的話例如真人大富翁、城市CS對抗、迷你運動會、化妝舞會等等都可供選擇,但這些方案都需要一群活潑給力的伙伴哦,各位根據(jù)自己的實際情況做出備選,也同樣可以完成有趣的年會。

      到這里所有的策劃環(huán)節(jié)全部結(jié)束了,各位根據(jù)自己的需求對號入座,選擇自己合適的活動來完成自己的策劃即可。


      最后再囑咐大家?guī)拙渑叮?/span>

      (1)無論任何活動首要目標(biāo)要防火防盜、保證安全!
      (2)任何時候要避免沖突!
      (3)少喝酒!


      關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
      實時跟蹤簡歷狀態(tài)

      用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應(yīng)聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關(guān)信息
      ·如何才能做好90后員工培訓(xùn)? (7-2) ·銷售人員績效考核辦法2017 (2-9)
      ·這樣做HR你就能精準(zhǔn)招聘到合適的人才 (2-8) ·如何應(yīng)對節(jié)后離職與招聘高峰期? (2-5)
      ·人工智能入侵HR領(lǐng)域?你可能不知道的HR領(lǐng)域10大.. (1-23) ·員工入職當(dāng)月社保尚無法繳納,發(fā)生工傷怎么辦? (1-16)
      ·員工非因工負傷 醫(yī)療期誰說了算 (1-13) ·員工過失行為給公司造成重大損害,為何仍敗訴? (1-9)
      ·女職工保胎假超過醫(yī)療期可否被解雇? (1-4) ·員工異地工作,產(chǎn)假該執(zhí)行哪里的標(biāo)準(zhǔn)? (12-30)
      ·HR如何高效的撥打招聘電話? (12-29) ·員工每天自愿提前上班,推遲下班,算不算加班? (12-28)
      ·2017年人事工作流程表 (12-27) ·致HR:不要拼命工作 (12-26)
      ·HR的職業(yè)倦怠期,怎么破? (12-23) ·2017年,如何成為一名NB的招聘官? (12-22)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      會計 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      造粒包裝工 5000-7000元
      慶祖金屬加工廠招普 5000-7000元
      法務(wù)專員 3000-5000元
      孟軻新村一直有底薪 2000-3000元
      辦公室客服 5000-7000元
      茶藝師 3000-5000元
      物業(yè)保潔班長 2000-3000元
      濮陽面包廠 3000-5000元
      濮陽前臺 3000-5000元
      網(wǎng)店店長 5000-7000元
      收貨司機 5000-7000元
      業(yè)務(wù)員 5000-7000元
      景區(qū)保安 2000-3000元
      五一路馬頰河南里商 3000-5000元
      助理會計 5000-7000元
      tiktok主播 3000-5000元
      稅務(wù)助理會計 5000-7000元
      稅務(wù)會計 5000-7000元
      誠聘建筑工程檢測化 3000-5000元
      柳屯井下附近的廠區(qū) 2000-3000元
      馬莊橋和潘省,舊城 2000-3000元
      五一路南里商學(xué)校夜 2000-3000元
      濮陽市區(qū)內(nèi)招保安高 3000-5000元
      做單員 3000-5000元
      倉庫管理員 3000-5000元
      銷售總監(jiān) 2萬-3萬元
      后勤保障服務(wù)人員 3000-5000元
      新媒體運營人員 3000-5000元
      造價員 3000-5000元
      中原路振興路小區(qū)綠 1000-2000元
      中原路金堤路安泰路 2000-3000元
      萬達開州路綠城路小 2000-3000元
      五一路歷山路附近小 2000-3000元
      戶部寨附近的廠區(qū)招 2000-3000元
      不加班文員 5000-7000元
      到點下班的文員 5000-7000元
      雙休文員 5000-7000元
      辦公室文員 5000-7000元
      關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市華網(wǎng)傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園(原運輸體育館院內(nèi))北樓三層
      豫公網(wǎng)安備 41090202000030號  網(wǎng)站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺

        濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺

      • 濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版

        濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲精品国产手机| 久久久久久久亚洲Av无码| 亚洲毛片免费视频| 久久亚洲美女精品国产精品 | 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产综合成人亚洲区| 国产精品亚洲专一区二区三区| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 亚洲一区AV无码少妇电影| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 亚洲 欧洲 视频 伦小说| 国产成人精品日本亚洲18图| 亚洲卡一卡二卡乱码新区| 亚洲天然素人无码专区| 亚洲av综合av一区二区三区| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲成年看片在线观看| 亚洲区小说区图片区| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 亚洲中文久久精品无码| 亚洲人6666成人观看| 激情综合亚洲色婷婷五月| 中文无码亚洲精品字幕| 亚洲av无码片vr一区二区三区| 男人的天堂亚洲一区二区三区| 青草久久精品亚洲综合专区| 亚洲国产精品成人| 亚洲色大成网站WWW久久九九| 久久精品国产亚洲沈樵| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲制服丝袜精品久久| 亚洲熟妇无码八V在线播放| 国产亚洲人成在线播放| 亚洲日韩在线观看| 亚洲AV无码专区电影在线观看| 亚洲一区二区中文| 亚洲性线免费观看视频成熟| 亚洲AV女人18毛片水真多| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲Av永久无码精品三区在线| 亚洲理论片在线观看|