很多應屆畢業(yè)生，不知道如何寫簡歷，在人才網(wǎng)上或招聘會上投了很多簡歷，卻少有企業(yè)通知面試，特別是自己看好的公司，一點回音也沒有，下面跟隨小編一起來看看，如何通過簡歷信息增加面試機會。

致2018屆的畢業(yè)生：

HR教你注意以上幾點：

1. 多加些實習或?qū)嵺`經(jīng)歷，這些都是應屆生的優(yōu)勢 (PS：字數(shù)太少，簡歷過分簡單：讓人感覺根本沒有在認真對待。(有人認為自己就是張白紙，等著被公司調(diào)教，可是同學們吶，排隊的人那么多，白紙也要挑張優(yōu)秀的，你起碼有一個認真的態(tài)度吧!));

2. 針對不同崗位，描述的側(cè)重點不同，不要千篇一律 (PS：無非就是發(fā)現(xiàn)你匹配的這個崗位的一些基本條件，也就是挑選入圍者，怎么樣才能入圍?太簡單了!招聘廣告說明里都列的清清楚楚!);

3. 加上自我評價，突出個人特點，尤其跟應聘要求相符的 (PS：關鍵詞標注清晰：前面說了，HR工作緊張，找關鍵字這樣的活兒，當然是你能做的讓他簡單越好，譬如在段首用【方括號】或者下劃線>的形式標注出來。);

4. 做好面試準備不要獲得面試時匆忙，不知道如何回應HR的面試問題。

說到最后，簡歷只是獲得一個面試機會，面試也只是獲得一個工作機會，機會能否抓得住，能夠通過機會實現(xiàn)跳躍性的發(fā)展，最終還是跟個人的能力和勤奮有很大關系的，加油，你行的!

來源：面試網(wǎng)