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職場人不忙跳槽忙充電

發布日期：2008-11-15 點擊次數：1226 次

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　　“近段時間以來，前來報名參與培訓的職場白領，與往年同期相比出現了明顯的量的增加”，往年，值業務淡季的夏季，往往是職場中人充電的高峰期，而近日在采訪了多家培訓機構后了解到，不忙跳槽忙充電，正成為當下寫字樓白領的顯著趨勢。
　　昨日，武漢新動態國際英語培訓學校市場部相關負責人Yasia，給提供了這樣一組數據：往年，該培訓機構白領學員、留學人員、在校學生的比例約為2：2：6，而眼下，在學員數量比去年同期還多的情況下，這組比例變成了4：3：3，也就是說，上班族學員的數量，在近期內可謂突飛猛進，而且，在留學人員中，也有相當一部分是辭職白領全力為備戰出國做準備的。
　　采訪中，來自武漢某知名外企的培訓學員孫小姐說：“當前的大形勢下，周圍很多同事和我一樣，求穩不求變，與其寄希望于通過跳槽來獲得更好的發展，不如潛心下來充電提升自己，待時機成熟再做打算”。近期參與培訓的學員中，也有部分白領學員是嗅到了企業裁員的氣息或是擔心企業有裁員的打算，于是急來抱佛腳短期內讓自己有一個較大的提升，避免在年末上了裁員黑名單。
　　不僅個人充電忙，不少企業也在此時加大了對員工培訓的力度，所謂“生意不好整柜臺”，Yasia說，近期，其企業客戶的數量，與去年同期相比有較大提升，僅是近幾日，就有索尼、IBM、聯邦快遞等知名外企以及中國銀行、中國石油等大型國內企業將其員工輪番參與相關培訓，各企業培訓員工數量從幾十人到數百人不等。
　　據了解，本土多家針對職場白領的培訓機構，都出現了類似的職場新氣象。對于此種現象，諸多企業人力資源負責人表達了極力贊同：“在當前眾多企業招聘力度不濟的形勢下，將更多的精力放在提升自我能力上，不失為一種明智的出路，這對于個人，對于企業，都是不無裨益的。”

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