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職場人還需理性衡量充電收益　

發(fā)布日期：2008-11-15 點擊次數(shù)：1102 次

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　　“由于金融市場混亂，全球經(jīng)濟放緩，很多職場人士認為現(xiàn)在是充電的好時機。有關專家介紹，如今在美國，各地商學院的申請人數(shù)今年激增。現(xiàn)階段，國內(nèi)的教育行業(yè)也迎來一次新的發(fā)展機遇，了解到，許多在職人士開始回爐到教育培訓機構充電。　”
　　年底充電正當時　
　　由于金融市場混亂，全球經(jīng)濟放緩，很多職場人士認為現(xiàn)在是充電的好時機。有關專家介紹，如今在美國，各地商學院的申請人數(shù)今年激增。現(xiàn)階段，國內(nèi)的教育行業(yè)也迎來一次新的發(fā)展機遇，了解到，許多在職人士開始回爐到教育培訓機構充電。　
　　“眼下正處于經(jīng)濟低迷時期，大部分經(jīng)濟投資的風險增大，但回籠充電可以讓人的價值得到一定程度提升。”武漢人才市場全球職業(yè)規(guī)劃師王晰璐日前表示，無論從機會成本、時間價值還是投資收益等各個方面考慮，現(xiàn)在正處年底，是充電、提升自我并為明年做好事業(yè)準備的最佳時期。　
　　職場白領充電態(tài)度不一　
　　“現(xiàn)在經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷，好多行業(yè)及單位都在裁員，我前兩天在網(wǎng)上看到一條消息，年中的時候，由上百家大企業(yè)組成的美國商業(yè)圓桌會議發(fā)布季調(diào)說，31%的美國大企業(yè)CEO表示將在未來6個月時間內(nèi)進行裁員，比例高于前一次調(diào)查數(shù)據(jù)的22%。”在武昌某外企公職的尹琳表示，近段時間自己每天都在關注裁員的信息，以她的話說，“競爭總會帶走弱者，留下強者。如果不想被淘汰，唯一的辦法就是要比別人強。說不定有一天，裁員、減薪就會降臨到自己頭上。”對于充電，尹琳表示了非常大的積極性，“面對裁員浪潮，還是要通過各種途徑來提升自我的，其實自己的核心競爭力并不強，常常發(fā)現(xiàn)自己的一些專業(yè)知識捉襟見肘，在工作時總是感覺‘技不如人’，所以我已把充電列入了年底的計劃。”　
　　近日走訪市內(nèi)培訓機構發(fā)現(xiàn)，參與培訓的人們對充電有著截然不同的態(tài)度：有些人被裁員下崗之后，才想到培訓學習，希望通過培訓實現(xiàn)轉行；另一些人則未雨綢繆，提前做好了充電計劃，主動投資培訓學習。　
　　年底充電充什么？　
　　年底正值充電最佳時期，充電選什么？從培訓市場了解到，受金融危機的影響，在職人士充電普遍希望保住崗位。而被企業(yè)裁員的大量失業(yè)人員，在沒有更好工作機會的情況下，會選擇重新回到學校學習，拿一個更高的學位或者借機學習第二專業(yè)以增加就業(yè)時的籌碼。　
　　“學歷教育將成為在職人士年底充電熱點，這從MBA招生可見一斑。”業(yè)內(nèi)人士指出，這種“逆市”現(xiàn)象符合國際慣例，一般來說，當經(jīng)濟周期出現(xiàn)問題的時候，來商學院報名的學生就多。“在美國，目前愿意讀MBA的人數(shù)比經(jīng)濟繁榮期有相當比例的上升。”據(jù)了解，盡管今年江城一些院校的MBA項目學費有小幅提升，但報考MBA的人數(shù)依然出現(xiàn)火爆局面。　
　　“要使年底充電變被動為主動，就要做好職業(yè)規(guī)劃。”武漢智聯(lián)招聘市場部經(jīng)理張震宇表示，充電要選取與今后發(fā)展方向相一致的課程，選取市場所需，而又可以增加自身職業(yè)資質(zhì)的課程，選取自身能力不足而需要提升的課程。此外，還要考慮職業(yè)發(fā)展所處的階段，防止職業(yè)斷層，保持職業(yè)發(fā)展的延續(xù)性。收入較低的在職人士充電，則需偏向于短期實用性強的培訓。如果因為薪水降低而去進行培訓，希望借新學的技能更換工作，這種想法在當前金融危機下，其風險比平時要大得多。　
　　理性衡量充電收益　
　　“沒有其他什么好辦法，只有不斷地增加自己的價值，能多一點能力，就能少一點失業(yè)的危機。”正參與充電的職場人黃先生表示，現(xiàn)在競爭這么激烈，不進則退，沒有人會停下腳步來等你，所以你只能自己一直往前趕。　
　　“經(jīng)濟環(huán)境不好，越需要充電學習，這好比人家在停步時，你走快一點，才能走在人家的前面。”專家表示，現(xiàn)階段處于年底充電最佳時期。“假設你投資1萬元，利用業(yè)余時間參加一個為期1年共140課時的培訓項目，長遠來看，你學到的技能將影響后面若干年，如果影響達到10年甚至更長，那每年的平均成本只有一百元，而你每年的收益遠遠大于這個數(shù)。”

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