見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯系？面試后如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上。“會打電話”，是職場人..

 面試中，“自我介紹”是大多數考官必問問題質疑，但它往往成了許多面試者的攔路虎。許多應聘者因為自我介紹而與心儀的工作失之交臂。面試中，自我介紹怎樣才是最佳？      &nbs..

第一帖：求職者應該學會結構化面試  結構化面試的第一個層次：思路        很明顯，這是最重要的一個層次。回答題目時候思路偏了亂了離題了，你穿得再漂亮表現再彬彬有..

 李丹曾經深信一張迷人的照片會增加她獲得面試的機會。然而這樣做了以后她卻沒有得到任何回音，幾個月后她才明白為什么。她認識一個正好在她申請的公司的人力資源部工作的人，那人告訴她公司的人看到她的照片時是如何反應的。很不幸，那張性感的照..

一、在現有工作崗位上不滿一年時間的。 　　雖然隨著經濟的迅猛發展，職業生長周期越來越趨于快速化，但對于一般企業，尤其是傳統型企業，因為本身能夠給員工帶來的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業，并且在現有的工作崗位上呆的時間還不到一年..

 最近一段時間，在微博上“微簡歷”求職悄然在畢業生中流行起來。140字以內作自我介紹，進而打動用人單位，這絕非易事。為了讓“微簡歷”言簡意賅又能打動人，文字還得具有“網絡味兒”，詼諧幽默，能夠給別人留下深刻的印象，畢業生們可謂挖空..

平面設計師簡歷范文 姓　　名： *** 國籍： 中國 目前所在地： 番禺區 民族： 漢族 戶口所在地： 陽江 身材： 173 cm　60 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 ..

曾經，一紙文憑意味著擁有工作、身份和未來，多少莘莘學子為之奮斗；如今，人潮涌動的人才市場，求職者懷揣各種證書，試圖“敲”開就業的大門。考證已然成為多數大學生在校期間必做的“功課”，在職業資格認證機制不甚完善的今天，大學生們該如何面對考證熱？..

一份簡歷之所以能引起用人單位的注意，最關鍵的是時效性、針對性。這里所說的“時效性”是指您的簡歷是否在最前面：因為用人單位在搜索簡歷的時候，通常會按照簡歷先后順序來查閱的：也就是如果我們能及時更新的話，就被搜索到的幾率就會越大。而“針對性”是..

許多大學生其實并不知道怎樣的簡歷才能把自己“秀”出來，是否需要精美的封面？ 制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但據了解 ，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，..

簡歷是職業設計的驅動力，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你面試成功的機會。簡歷有著這樣舉足輕重..

求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環節。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。 邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會..

重點不是嘩眾取寵，而是讓人知道其中信息是否有價值，這是推銷自己、讓你脫穎而出的藝術。 　　 無論你有沒有聽說過風險投資界的簡歷傳說，你一定知道一條重要的求職法則：不要讓你的簡歷超過兩頁A4紙。當然，細分條目還包括用醒目字體表明你希望應..

天下有一見傾心的，但沒有不見而鐘情的。見面，按系統論的說法，也算是兩個系統的能量交換。對于求職者而言，面試在求職活動過程中，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功，全靠這“臨時一見”。想要在面試中脫穎而出，成為成功者，唯有做好萬全的準備，才..

經常有人問我“如何寫好求職簡歷”，我的回答是：“你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷，并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經歷過這個過程，但我深深相信，每一個有這種經歷的人，都會..

 小夏是北京某知名大學新聞學專業研究生，今年順利被一家企業錄用。對于找工作的過程，小夏坦言自己確實有些優勢：不少崗位所要求的諸多條件如“黨員、男性、碩士”等他都滿足。但小夏依舊覺得競爭很激烈，大學期間就開始為就業做準備。本科期間，..

很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢，只有人力資源部在忙活招聘工作！人才選聘沒有科學的評估標準（勝任素質）和評價方法！沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員，造成了企業直接和間接的經濟損失！幫助管理者建立正確的人才招聘..

職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎么..

新華網吉林頻道7月31日電（記者張建）30日，吉林省人才市場人頭攢動，“吉林省外資企業人才招聘大會”在這里如期舉行，在報名的6015個求職者中，達成意向的僅有1807個，而其中成功簽約的不足三分之一。    ..

很多人有疑問，面試官有簡歷為什么還要做自我介紹？重復問一些簡歷上有的問題？接下來成都招聘網為大家談談面試官通過自我介紹來考察求職者哪些素質。     自我介紹和簡歷有何區別？   &n..

通過調查，發現求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡歷時，應注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作！ 一、基本信息一定要準確、真實 包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育..

面對當前的經濟形勢，就業形勢，我們更應該在求職時在我們的簡歷中稍微多下一點功夫，要做出讓招聘單位對你滿意的簡歷需要你在制作簡歷時要避免相關的禁忌，突出自己的特點。     所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為..

人才是企業發展最關鍵的要素。招聘到最適合企業發展需要的人才，是每個企業人事經理和企業管理者最核心的工作之一。筆者一直負責企業營銷人員的招聘工作，也因此有頗多的感觸和心得，現列出來，供各位同仁參考、借鑒。    心得之..

這是你第一次找工作，你需要花相當長時間準備一份詳盡的簡歷，簡歷里要包括你大學學習期間取得的所有成績的詳細情況：學業上獲得的獎勵、學生團體中擔任的職位、得過的獎項、參加的研討會和培訓以及其它。 在招聘會上，你和幾千名大學生一樣，懷著急切的..

對于每一位求職者來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢？ 其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就能夠寫出一份精彩的簡歷。 　　 真實簡歷最首要..