簡歷是浮云，貨真價實(shí)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)才是王道。剛結(jié)束的浙江師范大學(xué)行知學(xué)院畢業(yè)生招聘會上，共有216家用人單位提供就業(yè)崗位5500余個。記者發(fā)現(xiàn)，進(jìn)場的企業(yè)，大多不問“英雄出處”，也無暇顧及簡歷上的“豐功偉績”，他們把重..

在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。 　　一、打字或者語法錯誤 　　你簡歷的文..

       職場中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了..

   簡歷是你在職場的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn)，好就留下進(jìn)而獲得面試機(jī)會，不好就直接淘汰掉。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經(jīng)歷，對于簡歷寫作，其中大有文章。如何寫簡歷?簡歷制作要點(diǎn)都有什么，讀過本篇文章..

      很多人花費(fèi)心血精心制作出個人簡歷，但投出去的簡歷像投進(jìn)茫茫大海的石子，聽不到半點(diǎn)回音，這是為什么呢？      &nb..

      雇主通常是先看求職信再讀簡歷，所以當(dāng)你需要寫新的求職信時，要注意避免犯一些可能會害你錯失良機(jī)的錯誤。       注意..

      簡歷作為我們求職的“敲門磚”，其重要性不言而喻。然而，你的簡歷有多少含金量呢？讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧！日前，李開復(fù)(微博)在其微博上提出了如何自己評估簡歷的妙招，并且分..

       怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長，讓HR一眼相中？不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生提供了許多好點(diǎn)子，來看看他們的成功之道吧——    ..

       在填寫簡歷時，針對工作內(nèi)容這一項(xiàng)該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示，工作內(nèi)容這一項(xiàng)一般都是企業(yè)比較重視的，不妨把握以下幾個原則： &nb..

      在有很多的關(guān)于你的簡歷應(yīng)該寫多長(取決于工作)和你是否應(yīng)該提及短期工作(取決于工作)以及你是否應(yīng)該要進(jìn)行校對且使用拼寫檢查(是的)的建議。但是，在你挑選出簡歷中要包含什么內(nèi)容并開..

     這里所提及的簡歷排除網(wǎng)投，因?yàn)榫W(wǎng)投企業(yè)都會給出模板化的形式，至于網(wǎng)投所要注意的事項(xiàng)，我會在下面專門提及。很多人認(rèn)為做簡歷是找工作的第一步，其實(shí)不然，我認(rèn)為認(rèn)真閱讀企業(yè)的招聘宣傳冊才是最明智的..

      一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份流水帳似的個人簡歷，尤其是繁..

一、簡歷中主次不分 　　很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會讓人覺得..

  畢業(yè)生張名宇下定決心找一份與自己專業(yè)對口的工作，然而多次投遞簡歷后，不得不考慮“多元化”發(fā)展。“我學(xué)的是哲學(xué)類專業(yè)，這樣的崗位幾乎沒有。”他說他對自己的職業(yè)生涯十分困惑，真的不知道要干啥才好。“有過銷售的念頭，也有過行政的念頭..

   “網(wǎng)申”(網(wǎng)絡(luò)在線申請)是近年很多大公司用來收集簡歷和初步篩選應(yīng)聘者的方式，通常為應(yīng)屆畢業(yè)生參加校園招聘的第一道關(guān)。其招聘程序是：網(wǎng)上申請，中文筆試，英文測試，英才見面會，第一輪面試及最后一輪面試。那么，在網(wǎng)申中有..

大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢..

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以下的訊息，提供大家參考！ 個人信息 外企：簡單的個人信息：姓名、性別、地址、email、電話、愛好 國企：豐富的個人信息：除了基本的聯(lián)絡(luò)信息，還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否、家庭..

如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：        A：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣。”   &nbs..

如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷： 　　A：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣。” 　　B：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。” 　　顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對..

1.“謙虛”的考官       這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘者為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生，好像自己就是這里真正的主人。其實(shí)這是假象。他們表面看來..

在當(dāng)前日益激烈的求職競爭中，大學(xué)生們越來越注重求職簡歷的制作，因?yàn)橐环莩晒Φ暮啔v無異于給自己多贏得一次成功的機(jī)會。但近日，河南省針對畢業(yè)生求職簡歷進(jìn)行的抽樣調(diào)查報告發(fā)布后，結(jié)果卻令人尷尬。報告顯示，76%的高校畢業(yè)生求職簡歷難令專家滿意..

邁入招聘季，不少大學(xué)生為企業(yè)開出的“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的招聘條件而糾結(jié)。他們沒有相對完整的經(jīng)歷，于是開始考慮能否采用“非常”手段，將自己的經(jīng)歷進(jìn)行一定的包裝，從而拿到心儀的offer。當(dāng)然，有人僥幸通過，得以在進(jìn)入職場后慢慢彌補(bǔ)自己的不足..

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)..

今年寧波的校園招聘潮比往年來得更早了，10月開始，不少知名企業(yè)已陸續(xù)開始校園招聘計(jì)劃。        11月2日，中石化碧辟（浙江）石油有限公司在寧波大學(xué)開了場宣講會，并進(jìn)行培..