1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，開辟新市場(chǎng)，負(fù)責(zé)抖店前期的開發(fā)、分公司籌建等相關(guān)工作，完成分公司及市場(chǎng)的正常運(yùn)行； 3、具備良好的溝通能力，以及談判技巧和執(zhí)行力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受出差。
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)模式，督導(dǎo)客戶各店鋪正常運(yùn)行，予以監(jiān)督； 2、協(xié)助客戶提高行業(yè)認(rèn)知，改善運(yùn)營(yíng)理念； 3、做好客戶的售后工作。
1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計(jì)算機(jī)熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)。 4、有2年以上社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和辦公市場(chǎng)推廣。 5、月薪3500—6000，以上人員一經(jīng)錄用，三個(gè)月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開車； 2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理； 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 任職資格： 1、年齡28-40歲，C1本，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)； 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。 薪資待遇：能出差，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)習(xí)期3500元，實(shí)習(xí)期過(guò)后簽訂勞務(wù)合同月薪4000－5000元，另有生活補(bǔ)助+出差補(bǔ)助。 以上人員一經(jīng)錄用，三個(gè)月或...
崗位職責(zé)： 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料； 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)； 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上一般納稅人工業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、認(rèn)真細(xì)致...
1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計(jì)算機(jī)熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)。 4、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5、月薪3500-上不封頂（加提成），以上人員一經(jīng)錄用，三個(gè)月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國(guó)家政策繳納五險(xiǎn)
門崗：1名，年齡45－60歲，男性，無(wú)不良嗜好，負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛及人員登記工作，負(fù)責(zé)院內(nèi)及門口衛(wèi)生，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，月薪2000元； 聯(lián)系電話： 李經(jīng)理185 3931 8096 ， 17630437889
負(fù)責(zé)濮陽(yáng)分公司的人事招聘工作和日常管理
焊接鋼構(gòu)件，需要做二級(jí)探傷
負(fù)責(zé)機(jī)械廠車間設(shè)備的維修和保養(yǎng)
二保焊焊接鋼構(gòu)件，厚度100至120的料，藥芯焊絲，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，前期按照每小時(shí)55元，每天工作10至12小時(shí)，后期可以自愿選擇計(jì)件
熟悉鋼材特性焊接流程，焊前預(yù)熱，焊材選擇和焊接時(shí)控溫管理，焊后處理消磁消氫，應(yīng)急處理能力 100元每小時(shí)。月薪三萬(wàn)左右。 聯(lián)系電話：17663539425
崗位職責(zé)： 1、熟練駕駛機(jī)動(dòng)車，有駕駛證C證； 2、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3、了解建設(shè)工程招投標(biāo)工作流程、標(biāo)書制作、商務(wù)談判等； 4、待遇：基本工資+提成工資，具體面議。
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上出國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn): 3、熟悉出國(guó)勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)。 社保類型：五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 工作時(shí)間：8.30-12.00 1.30-6.00
待遇及要求：底薪+績(jī)效+提成+社保，工資上不封頂（可面議），月休4天；45歲以下，男女不限
3年以上.net相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有.net8項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
1.高中及大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.卓越的溝通表達(dá)能力與談判技巧：能與不同層級(jí)的客戶及候選人進(jìn)行有效溝通。 3.強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動(dòng)：有沖勁，抗壓能力強(qiáng)，渴望成功并追求高收入。 4.積極主動(dòng)，善于開拓：具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和客戶開發(fā)能力。 5.良好的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力： 能快速掌握人力資源專業(yè)知識(shí)及公司業(yè)務(wù)流程。 6.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 加分項(xiàng)：熟悉使用主流招聘網(wǎng)站（如前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、獵聘等）及辦公軟件；在 ［特定行業(yè)，如：IT互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融等］ 有招聘經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者...
1、負(fù)責(zé)京開道以西以東業(yè)務(wù)各2人，吃苦耐勞、對(duì)銷售工作有較高的熱情、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，想掙錢，工作踏實(shí)。 2、只招長(zhǎng)期踏實(shí)肯干的合作伙伴，對(duì)工作挑肥揀瘦、雜事多的觀望請(qǐng)繞行，有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資：3000-10000+元
任職要求： 1、高中以上學(xué)歷， 2、能熟練操作電腦辦公軟件，如EXCEL表格等 3、負(fù)責(zé)行政部日常部分基本追蹤工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 聯(lián)系電話：16613936166雷女士 地址:勝利路與文化路交叉口向東50米路北華祥商貿(mào)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接聽移動(dòng)用戶的咨詢熱線，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 有話術(shù)指導(dǎo)，專家坐席一對(duì)一幫帶，易上手。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會(huì)打字； 3.具有良好的語(yǔ)音表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.要求長(zhǎng)期全職，不接受短期兼職工作。 工作時(shí)間：平均一天8小時(shí)，早晚班倒（倒班時(shí)間段：8:30-21:30），月休6天，不加班。 薪資待遇： 1.保底薪資3000-3800元（基本工資+全勤+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+工齡+補(bǔ)貼），需正常出勤，成熟員工綜...
崗位職責(zé)： 1.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)作出有效分析比對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)各類信息做到及時(shí)的上傳下達(dá)，保持良好的工作氛圍； 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有呼叫中心經(jīng)驗(yàn)、電話營(yíng)銷項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團(tuán)隊(duì)組織執(zhí)行能力； 4.有較強(qiáng)的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
1、吃苦耐勞、對(duì)銷售工作有較高的熱情、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的管理應(yīng)變能力和承壓能力、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有快消行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 2、只招長(zhǎng)期踏實(shí)肯干的合伙人，觀望的、對(duì)工作挑肥揀瘦，雜事多的請(qǐng)繞行。工資：4000-12000。
崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、安排組員日常工作; 2、培訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)助組員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和文化打造; 4、協(xié)調(diào)部門對(duì)接關(guān)系，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)文化打造能力; 4、良好的抗壓和進(jìn)取能力，熱愛客服事業(yè)，有熱情有激情，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，結(jié)果導(dǎo)向; 5、有較強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展敏銳度和變革管理能力，能率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)接受重大挑戰(zhàn)。 福利待遇： 日工作7小時(shí)、大小周、法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)一金、無(wú)責(zé)底薪+全勤+績(jī)效...
年齡25-50歲，男女不限，溝通能力好，表達(dá)能力好，做過(guò)銷售、客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
本公司是健力寶，東鵬特飲紅牛，脈動(dòng)濮陽(yáng)總經(jīng)銷 要求：有C1證及以上駕駛證，駕駛面包車/箱貨車 周期拜訪維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶 待遇優(yōu)厚 ，使用廠家拜訪系統(tǒng)，廠家日常管理，工作踏實(shí)，表現(xiàn)突出 提升為廠家正編，享受正編待遇，收入更高！ 公司地址 濮陽(yáng)縣大慶路與昌盛路交叉口西 地址二：106國(guó)道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對(duì)面 為人踏實(shí)能干，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！
有責(zé)任心，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 月均5千以上
要求有帶10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，為人踏實(shí)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的全流程核算、監(jiān)控與分析，識(shí)別成本異常點(diǎn)并提出改進(jìn)方案。 2、深入生產(chǎn)車間觀察工藝流程、材料耗用出庫(kù)與成品入庫(kù)情況，挖掘潛在的成本節(jié)約空間。 3、建立動(dòng)態(tài)成本模型，定期輸出成本分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 4、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度，審核各部門費(fèi)用，控制分析費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，確保費(fèi)用在可控范圍內(nèi)。 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)部控制制度的制定、對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、反饋，提出改進(jìn)建議。 6、對(duì)生產(chǎn)物資、原輔料、成品、固定資產(chǎn)等進(jìn)行盤點(diǎn)，并出具盤點(diǎn)報(bào)告。 7、與采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)供應(yīng)鏈成本優(yōu)化（如BOM清單審核、庫(kù)存周轉(zhuǎn)提升等）。 ...
1.安全教育 1.1 實(shí)施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實(shí)施新入廠員工及外來(lái)施工、檢修、實(shí)習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進(jìn)行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場(chǎng)安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實(shí)施對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理工作。 32 實(shí)施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)的“三同時(shí)”...
主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從當(dāng)班班長(zhǎng)及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)執(zhí)行工藝指標(biāo)，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時(shí)調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認(rèn)真如實(shí)做好操作原始記錄。 4、加強(qiáng)日常維護(hù)保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告組長(zhǎng)、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴(yán)禁退出實(shí)時(shí)監(jiān)控畫面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運(yùn)行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)確認(rèn)，并通知相...
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