面議
有良好的服務(wù)意識，有禮節(jié)禮貌，能夠結(jié)合情況幫助客戶梳理出更好的產(chǎn)品方案！
要求： 1、男女不限，年齡25-45歲，學(xué)歷大專以上，一年以上店面管理工作經(jīng)驗，一年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗 2、能夠帶領(lǐng)團隊獨立拓展市場，具有較強的問題解決能力； 3、負(fù)責(zé)團隊的架構(gòu)和管理； 4、品牌銷售策略的確定、實施、監(jiān)督、評估等工作； 5、對展廳銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 6、相關(guān)專業(yè)知識熟悉； 7、溝通協(xié)調(diào)組織能力強。 待遇面議詳談
招聘要求： 1、性別不限，年齡20-40歲，從事建材行業(yè)相關(guān)行業(yè)1年以上經(jīng)驗； 2、工作態(tài)度認(rèn)真，積極上進，有責(zé)任心，服務(wù)意識強； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，根據(jù)公司做好客戶開發(fā)、維護、售后等工作； 薪資待遇： 崗位工資2500元+績效考核獎金+提成+節(jié)日福利+話補+交通補貼 綜合薪資：5000-8000元，上不封頂
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的全流程核算、監(jiān)控與分析，識別成本異常點并提出改進方案。 2、深入生產(chǎn)車間觀察工藝流程、材料耗用出庫與成品入庫情況，挖掘潛在的成本節(jié)約空間。 3、建立動態(tài)成本模型，定期輸出成本分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。 4、根據(jù)公司費用管理制度，審核各部門費用，控制分析費用預(yù)算執(zhí)行情況，確保費用在可控范圍內(nèi)。 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)部控制制度的制定、對制度執(zhí)行情況進行跟蹤、反饋，提出改進建議。 6、對生產(chǎn)物資、原輔料、成品、固定資產(chǎn)等進行盤點，并出具盤點報告。 7、與采購、生產(chǎn)、倉儲等部門聯(lián)動，推動供應(yīng)鏈成本優(yōu)化（如BOM清單審核、庫存周轉(zhuǎn)提升等）。 ...
1.安全教育 1.1 實施全員安全法規(guī)的宣傳教育工作。 1.2 協(xié)助有關(guān)部門完成專業(yè)安全干部持證培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)工作。 1.3 實施新入廠員工及外來施工、檢修、實習(xí)（培訓(xùn)）人員的安全教育工作。 2. 安全檢查 2.1 協(xié)助組織綜合安全檢查和季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成隱患整改工作。 2.2 協(xié)助進行日常安全管理（檢查）和檢修現(xiàn)場安全管理（檢查）等工作。 3. 安全檢修（施工） 3.1 實施對現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。 32 實施生產(chǎn)、施工現(xiàn)場有關(guān)安全的協(xié)調(diào)工作，并檢查。 4. 安全監(jiān)察 4.1 參與新建、改建、擴建工程的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)的“三同時”...
主要職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和各項規(guī)章制度，服從當(dāng)班班長及其它相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位及相關(guān)崗位專業(yè)知識，掌握DCS操作要領(lǐng)，不斷提高自身操作水平，確保安全生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)執(zhí)行工藝指標(biāo)，精心操作，與外操人員保持有效溝通，及時調(diào)節(jié)工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi)，認(rèn)真如實做好操作原始記錄。 4、加強日常維護保養(yǎng)，做好操作室清潔衛(wèi)生，保持DCS控制系統(tǒng)正常運行。 5、負(fù)責(zé)本崗位緊急停車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告組長、車間主任及值班主管。 6、操作人員嚴(yán)禁退出實時監(jiān)控畫面，擅自修改參數(shù)（系統(tǒng)運行需調(diào)節(jié)的參數(shù)除外），發(fā)現(xiàn)故障及時確認(rèn)，并通知相...
主要職責(zé)： 1、工藝管理 1.1 實施工藝技術(shù)、操作培訓(xùn)； 1.2 進行日常生產(chǎn)巡檢，及時發(fā)現(xiàn)裝置中存在的異常情況； 1.3 指導(dǎo)日常生產(chǎn)操作，及時處理生產(chǎn)異常情況； 1.4 參加各類事故的調(diào)查、分析、處理，實施工藝操作事故的管理，并制定、落實防范措施； 1.5 參與技術(shù)攻關(guān)、科研、技措技改工作，協(xié)助項目的實施和投用； 1.6 匯總、統(tǒng)計車間能源消耗信息資料。 1.7 分析工藝流程，提出改進方案和建議； 2、工藝檔案管理 2.1 編寫、修訂車間各類工藝技術(shù)文件； 2.2 編制開、停車方案及應(yīng)急處理預(yù)案； 2.3 收集、整理、維護工藝技術(shù)檔案資料。 3、質(zhì)量管理 ...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4.加強管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)對設(shè)備進行定期檢修維護，確保設(shè)備正�？煽康剡\轉(zhuǎn)； 2、 對設(shè)備進行保養(yǎng)，及時更換設(shè)備的易損件，延長設(shè)備壽命； 3、 負(fù)責(zé)對設(shè)備故障的排查，及時處理跑冒滴漏現(xiàn)象，快速準(zhǔn)確地排除故障； 4、 參與設(shè)備的檢修和改造工作； 5、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備維修進行記錄，準(zhǔn)確反映設(shè)備故行和維修情況； 6、 參與制定公司設(shè)備維修保養(yǎng)流程，指導(dǎo)新員工進行培訓(xùn)； 7、 認(rèn)真填寫設(shè)備點檢日志和交接班日志等； 8、 對設(shè)備運行狀況進行監(jiān)控，以及對設(shè)備故障原因進行分析，為其他業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持和指導(dǎo)； 9、 負(fù)責(zé)維修現(xiàn)場安全和設(shè)備保護，保證維修工作安全和設(shè)備完好性； 10、 嚴(yán)格執(zhí)行...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時完成生產(chǎn)設(shè)備的各項故障修理，確保修理質(zhì)量和進度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設(shè)備進行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點檢記錄，并及時反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報驗收工作； 8、 組織實施設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
公司誠聘： 二級建造師，市政、機電專業(yè)（帶B證）雙專業(yè)者及含一、二級造價師證者優(yōu)先聯(lián)系電話：18939375278、18903932050 非誠勿擾！
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初高中英語、數(shù)學(xué)老師各6人 招聘要求： 1.年齡23-50歲，本科及以上學(xué)歷，對應(yīng)教資，有相關(guān)經(jīng)驗1年以上優(yōu)先。 2.熱愛教育，對學(xué)生有耐心，有團隊精神 上班時間：14：00-17：00，18：00-21：30 做六休一 薪資待遇：底薪+課時費+補助+節(jié)日福利+帶薪休假
要求： 45歲以下，形象氣質(zhì)佳，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班時間：8：00-12：00， 14：00-18：00； 做六休一 薪資待遇：底薪+提成+節(jié)日福利+帶薪休假+話費補助
任職要求 1、中專以上學(xué)歷 2、1年以上醫(yī)療線上銷售工作經(jīng)驗，不限專業(yè) 3、有耐心，有親和力，溝通能力強，抗壓能力強 工作內(nèi)容 1、通過電話、qq、網(wǎng)上在線等咨詢形式，為患者提供就醫(yī)、治療指導(dǎo)，為醫(yī)院爭取病人。 2、完成網(wǎng)上咨詢的各項統(tǒng)計工作，以日報、周報等形式上交提供分析； 3、對我院患者治療情況定期進行隨訪。 4、定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步提升服務(wù)質(zhì)量和團隊精...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門診患者的接診、診斷、及病情跟蹤，運用中西醫(yī)結(jié)合方法開展臨床診療，制定個體方案（含中藥、西藥、把脈、理療、針灸等）； 2、做好門診日志登記,認(rèn)真書寫中西結(jié)合門診病歷 ,記錄要求完整、 準(zhǔn)確、整潔，并簽全名； 3、維護和提升服務(wù)質(zhì)量，確�；颊邼M意度； 4、于患者建立良好的溝通和互動，提供科學(xué)的健康管理建議； 5、指導(dǎo)并培訓(xùn)醫(yī)療團隊成員，提高團隊整體水平。 四、任職要求： 1、具備主治以上職稱，持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書； 2、熟練掌握中醫(yī)藥理論和實踐，具備一定的中醫(yī)藥臨床經(jīng)驗； 3、熟悉西醫(yī)醫(yī)療技術(shù)和藥物，具備一定的西醫(yī)臨床經(jīng)驗； 4、具有良好的溝通能力和...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中醫(yī)坐診工作，接待患者，進行病情診斷，為患者開出中藥處方和理療治療單（針灸、艾灸、推拿、拔罐、按摩、刮痧等理療）； 2、做好門診日志登記,認(rèn)真書寫中醫(yī)或中西結(jié)合門診病歷 ,記錄要求完整、 準(zhǔn)確、整潔，并簽全名； 3、維護和提升服務(wù)質(zhì)量，確�；颊邼M意度； 4、于患者建立良好的溝通和互動，提供科學(xué)的健康管理建議； 5、指導(dǎo)并培訓(xùn)醫(yī)療團隊成員，提高團隊整體水平。 任職要求： 1、具備扎實的中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和豐富的臨床經(jīng)驗 2、具備主治以上職稱，持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書； 3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與患者建立良好的互信關(guān)系； 4、具備良好的團隊合作精...
本公司是健力寶，東鵬特飲紅牛，脈動濮陽總經(jīng)銷 要求：有C1證及以上駕駛證，駕駛面包車/箱貨車 周期拜訪維護老客戶開發(fā)新客戶 待遇優(yōu)厚 ，使用廠家拜訪系統(tǒng)，廠家日常管理，工作踏實，表現(xiàn)突出 提升為廠家正編，享受正編待遇，收入更高！ 公司地址 濮陽縣大慶路與昌盛路交叉口西 地址二：106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 為人踏實能干，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！
有責(zé)任心，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 月均5千以上
要求有帶10人以上團隊管理經(jīng)驗，為人踏實
任職要求： 1、掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設(shè)計變更、技術(shù)核定單、資料等進行增減預(yù)算編制。 2、發(fā)包合同控制，對勞務(wù)和專業(yè)承包進行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進行評價。 3、索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求，起草索賠文件 4、工程結(jié)算，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價。 待遇： 工資待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+年終獎+工齡工資+五險+包食宿+往返市區(qū)班車+節(jié)日福利+法定假日+單休+生日蛋糕
1、準(zhǔn)備物料、更換模具，設(shè)置合理有效的工藝參數(shù)確保完成生產(chǎn)計劃 2、按質(zhì)量要求嚴(yán)格控制不良品，對產(chǎn)出不良品的機臺進行分析與及時處理跟進 3、負(fù)責(zé)對注塑成型工藝進行合理調(diào)校，對生產(chǎn)周期合理控制，提高生產(chǎn)效率 4、落實設(shè)備、模具保養(yǎng)，達到延長使用壽命的目的 5、改進生產(chǎn)現(xiàn)場“5S”，確保生產(chǎn)有序進行，現(xiàn)場整潔有序
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；確保完成公司分配的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)，合理安排使用公司分配的業(yè)務(wù)管理費用。 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；執(zhí)行公司制定的營銷方案，負(fù)責(zé)對營銷費用使用進行全程監(jiān)管 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 4、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)點的建設(shè)和維護，并及時向公司或區(qū)域經(jīng)理反饋市場信息并提出營銷策略建議。 5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助部門員工進行市場開拓； 6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工...
1、吃苦耐勞、對銷售工作有較高的熱情、性格堅韌，思維敏捷，具備良好應(yīng)變能力和承壓能力、有團隊意識，有快消行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。劃分區(qū)域自裝自卸；熟悉濮陽道路，不符合內(nèi)容者勿擾 2、對工作挑肥揀瘦、工作之外事多的請繞行 3、一人一車，自己裝卸，結(jié)賬
懂得快消品銷售操作流程，會使用智能手機軟件操作，思維反應(yīng)靈敏，踏實肯干不斷上進有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資3000-10000元
1、按要求完成閱讀課程的線下教學(xué)工作，并保證授課質(zhì)量。 2、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生成長問題，課外主動積極與家長進行溝通，定期反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況和教學(xué)情況，提高家長滿意度。 3、積極認(rèn)真參加學(xué)校舉辦的各種培訓(xùn)、教研、會議等，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。 教學(xué)用具的管理和維護。 4、服從校區(qū)安排，協(xié)助校區(qū)完成其他各項教學(xué)服務(wù)和招生宣傳工作。 薪資：工資構(gòu)成為底薪加提成，通過總部面試后月薪平均每月5000以上
專職成交講師 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)初中/高中學(xué)科的體驗課講授。 2. 參與教研活動，優(yōu)化課程內(nèi)容及教學(xué)方案。 3. 定期測評學(xué)生學(xué)習(xí)效果并提供反饋。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷。 2. 1年以上教學(xué)經(jīng)驗，熟悉PPT，騰訊會議等辦公軟件，及線上授課平臺。 3. 語言表達能力強，有銷售意識，課堂互動效果佳。 薪資：綜合薪資面議。 電話：0393-2080666 13839291929王老師 地址：河南省濮陽市建設(shè)路與振興路交叉口向西50米路北（濮陽賓館對面）贏學(xué)學(xué)習(xí)中心
工作內(nèi)容 1、制定學(xué)校的招生目標(biāo)，并擬定具體的執(zhí)行計劃 2、負(fù)責(zé)課程咨詢，滿足客戶需求 4、優(yōu)化招生策略，開拓線下合作渠道（如學(xué)校、機構(gòu)）。 5、 培訓(xùn)新人，監(jiān)督團隊執(zhí)行銷售流程。 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊合作精神 2、能夠有效管理招生流程，確保目標(biāo)達成 3、對教育行業(yè)有熱情，能夠承擔(dān)工作壓力 4. 5年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗，有校區(qū)運營成功案例。 薪資：8000元/月 + 2000元（績效） + 利潤分紅。 電話：0393-2080666 13839291929王老師 地址：河南省濮陽市建設(shè)路與振興路交叉口向西50米路北（濮陽...
年齡25-50歲，男女不限，溝通能力好，表達能力好，做過銷售、客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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