負(fù)責(zé)濮陽分公司的人事招聘工作和日常管理
焊接鋼構(gòu)件，需要做二級探傷
負(fù)責(zé)機(jī)械廠車間設(shè)備的維修和保養(yǎng)
二保焊焊接鋼構(gòu)件，厚度100至120的料，藥芯焊絲，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，前期按照每小時(shí)55元，每天工作10至12小時(shí)，后期可以自愿選擇計(jì)件
熟悉鋼材特性焊接流程，焊前預(yù)熱，焊材選擇和焊接時(shí)控溫管理，焊后處理消磁消氫，應(yīng)急處理能力 100元每小時(shí)。月薪三萬左右。 聯(lián)系電話：17663539425
要求有帶10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，為人踏實(shí)
本公司是健力寶，東鵬特飲紅牛，脈動濮陽總經(jīng)銷 要求：有C1證及以上駕駛證，駕駛面包車/箱貨車 周期拜訪維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶 待遇優(yōu)厚 ，使用廠家拜訪系統(tǒng)，廠家日常管理，工作踏實(shí)，表現(xiàn)突出 提升為廠家正編，享受正編待遇，收入更高！ 公司地址 濮陽縣大慶路與昌盛路交叉口西 地址二：106國道 瑞璞汽車小鎮(zhèn)對面 為人踏實(shí)能干，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！
有責(zé)任心，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 月均5千以上
1、專科以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練掌握攝像技術(shù)、數(shù)碼相機(jī)應(yīng)用技巧，熟練應(yīng)用PS等圖片處理軟件，對圖像及色彩有較高悟性； 3、扎實(shí)的后期制作技術(shù)基礎(chǔ)，熟練使用相關(guān)剪輯，合成軟件，熟練使用Premire、Aftereffects等工具； 4、有較強(qiáng)的美術(shù)欣賞能力，能夠準(zhǔn)確把握整體風(fēng)格及視覺表現(xiàn)，對影視內(nèi)容剪輯有獨(dú)特的見解
能吃苦耐勞、熟悉電話銷售，有不屈不撓探索精神，不以打工人自居，有強(qiáng)烈的掙錢欲望。 我是一家集生產(chǎn)銷售夜場酒和各種果酒的廠家，主要是面對全國招代理商，返單率高，客戶穩(wěn)定性高，紅潤商貿(mào)是酒廠在平臺銷售的子公司。 待遇：面議 熱情歡迎有志之士加入我們，在這方舞臺上大放異彩。 上班時(shí)間：上午8：00至12：00 下午2:00至6：00 來時(shí)請聯(lián)系15138511908 直接電話聯(lián)系 沒有時(shí)間取看和回復(fù)簡歷
能吃苦耐勞、熟悉AI短視頻制作、發(fā)布，有不屈不撓探索精神，不以打工人自居，有強(qiáng)烈的掙錢欲望。 我是一家集生產(chǎn)銷售夜場酒和各種果酒的廠家，紅潤商貿(mào)是酒廠在平臺銷售的子公司。 待遇：底薪4000+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+高提成，上不封頂。 熱情歡迎有志之士加入我們，在我們這方舞臺上大放異彩。 上班時(shí)間：上午8：00至12：00 下午3:00至7：00 來時(shí)請聯(lián)系15138511908
1、本科及以上學(xué)歷、年齡18到35歲。 2、有2年工作經(jīng)驗(yàn)。 3、薪資待遇：底薪4000+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+高提成，上不封頂 3、聯(lián)系電話：15138511908 4、工作時(shí)間：上午9：00至12：00 下午2:00至7：00
熟練掌握CAD制圖軟件，Wodr Excel等常用軟件具體事宜面議
范縣龍泉汽修廠招汽車機(jī)修工師傅，工資面議，上不封頂。
對抖音和快手比較熟悉，愛好拍攝視頻，有拍攝經(jīng)驗(yàn)，濮陽市本地戶口。 聯(lián)系電話：18236092888
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司經(jīng)營管理制度；組織制定經(jīng)營管理體系、規(guī)章制度和工作流程，提高公司運(yùn)營管理效率； 2、協(xié)助總經(jīng)理召集和主持公司高層經(jīng)營管理會議，組織討論和決定公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制訂經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)； 3、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，為總經(jīng)理及時(shí)做出經(jīng)營決策提供第一手資料； 4、檢查公司年度經(jīng)營計(jì)劃及各部門經(jīng)營計(jì)劃的具體執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)各部門的績效考核工作； 5、分析經(jīng)營環(huán)境及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做好經(jīng)營環(huán)境和市場監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見，提高企業(yè)的運(yùn)營效益； 6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。填報(bào)、編制月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告,包括相關(guān)的統(tǒng)計(jì)臺帳報(bào)表、文字分析等；
1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計(jì)算機(jī)熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)。 4、有2年以上社會經(jīng)驗(yàn)和辦公市場推廣。 5、月薪3500—6000，以上人員一經(jīng)錄用，三個(gè)月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國家政策繳納五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開車； 2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理； 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 任職資格： 1、年齡28-40歲，C1本，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識； 3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識； 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。 薪資待遇：能出差，長途經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)習(xí)期3500元，實(shí)習(xí)期過后簽訂勞務(wù)合同月薪4000－5000元，另有生活補(bǔ)助+出差補(bǔ)助。 以上人員一經(jīng)錄用，三個(gè)月或...
崗位職責(zé)： 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對外提供的會計(jì)資料； 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)； 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格： 1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上一般納稅人工業(yè)會計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、認(rèn)真細(xì)致...
門崗：1名，年齡45－60歲，男性，無不良嗜好，負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛及人員登記工作，負(fù)責(zé)院內(nèi)及門口衛(wèi)生，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，月薪2000元； 聯(lián)系電話： 李經(jīng)理185 3931 8096 ， 17630437889
1、大專以上學(xué)歷，已婚。 2、計(jì)算機(jī)熟練操作office、、word、Excel等辦公軟件。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)。 4、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5、月薪3500-上不封頂（加提成），以上人員一經(jīng)錄用，三個(gè)月或半年轉(zhuǎn)正穩(wěn)定后按照國家政策繳納五險(xiǎn)
待遇及要求：底薪+績效+提成+社保，工資上不封頂（可面議），月休4天；45歲以下，男女不限
3年以上.net相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有.net8項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
1.高中及大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），人力資源、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.卓越的溝通表達(dá)能力與談判技巧：能與不同層級的客戶及候選人進(jìn)行有效溝通。 3.強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動：有沖勁，抗壓能力強(qiáng)，渴望成功并追求高收入。 4.積極主動，善于開拓：具備敏銳的市場嗅覺和客戶開發(fā)能力。 5.良好的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力： 能快速掌握人力資源專業(yè)知識及公司業(yè)務(wù)流程。 6.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 加分項(xiàng)：熟悉使用主流招聘網(wǎng)站（如前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、獵聘等）及辦公軟件；在 ［特定行業(yè)，如：IT互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融等］ 有招聘經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者...
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接聽移動用戶的咨詢熱線，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 有話術(shù)指導(dǎo)，專家坐席一對一幫帶，易上手。 職位要求：1.年齡在18-38周歲，中專以上文化； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂計(jì)算機(jī)基本操作，會打字； 3.具有良好的語音表達(dá)能力和溝通能力； 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5.要求長期全職，不接受短期兼職工作。 工作時(shí)間：平均一天8小時(shí)，早晚班倒（倒班時(shí)間段：8:30-21:30），月休6天，不加班。 薪資待遇： 1.保底薪資3000-3800元（基本工資+全勤+業(yè)績提成+獎(jiǎng)金+工齡+補(bǔ)貼），需正常出勤，成熟員工綜...
崗位職責(zé)： 1.對運(yùn)營數(shù)據(jù)作出有效分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，合理的調(diào)配人員，不斷優(yōu)化完善工作流程； 2.負(fù)責(zé)所屬班組人員的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對各類信息做到及時(shí)的上傳下達(dá)，保持良好的工作氛圍； 3.負(fù)責(zé)人員排班、培訓(xùn)等人員管理工作，不斷提高部門整體服務(wù)水平。 任職資格： 1.22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有呼叫中心經(jīng)驗(yàn)、電話營銷項(xiàng)目者優(yōu)先考慮； 3.有一定的溝通能力銷售管理能力及團(tuán)隊(duì)組織執(zhí)行能力； 4.有較強(qiáng)的承壓能力。 薪資： 基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+全勤+工齡，綜合工資4000—6000元/月 福利待遇： 1.8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日帶薪休...
崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、安排組員日常工作; 2、培訓(xùn)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)助組員完成業(yè)績目標(biāo)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和文化打造; 4、協(xié)調(diào)部門對接關(guān)系，完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)文化打造能力; 4、良好的抗壓和進(jìn)取能力，熱愛客服事業(yè)，有熱情有激情，擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，結(jié)果導(dǎo)向; 5、有較強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展敏銳度和變革管理能力，能率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)接受重大挑戰(zhàn)。 福利待遇： 日工作7小時(shí)、大小周、法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)一金、無責(zé)底薪+全勤+績效...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)班組日常工作安排和人員調(diào)配，服從部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專工的工作安排； 2、 組織班組員工及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)故障修理，確保修理質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 領(lǐng)導(dǎo)班組成員熟悉、掌握專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高維修水平和技能，解決維修工作中的技術(shù)性問題； 4、 搞好班組安全文明生產(chǎn)，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)； 5、 帶頭并督促班組人員對分包設(shè)備進(jìn)行巡檢，認(rèn)真填寫設(shè)備點(diǎn)檢記錄，并及時(shí)反饋所檢查問題； 6、 組織班員分析事故原因、預(yù)防措施，并做好事故報(bào)告書上交部門； 7、 做好備品備件和消耗品的申報(bào)驗(yàn)收工作； 8、 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)改造工...
主要職責(zé)： 1.督導(dǎo)產(chǎn)線的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助生產(chǎn)副總編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 3.根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； 4.加強(qiáng)管理，確保工廠生產(chǎn)部和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系； 5.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少班組的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷...
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行定期檢修維護(hù)，確保設(shè)備正常可靠地運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、 對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，及時(shí)更換設(shè)備的易損件，延長設(shè)備壽命； 3、 負(fù)責(zé)對設(shè)備故障的排查，及時(shí)處理跑冒滴漏現(xiàn)象，快速準(zhǔn)確地排除故障； 4、 參與設(shè)備的檢修和改造工作； 5、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備維修進(jìn)行記錄，準(zhǔn)確反映設(shè)備故行和維修情況； 6、 參與制定公司設(shè)備維修保養(yǎng)流程，指導(dǎo)新員工進(jìn)行培訓(xùn)； 7、 認(rèn)真填寫設(shè)備點(diǎn)檢日志和交接班日志等； 8、 對設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控，以及對設(shè)備故障原因進(jìn)行分析，為其他業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持和指導(dǎo)； 9、 負(fù)責(zé)維修現(xiàn)場安全和設(shè)備保護(hù)，保證維修工作安全和設(shè)備完好性； 10、 嚴(yán)格執(zhí)行...
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