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在對的時間選擇對的工作

發布日期：2012-7-6 點擊次數：1532 次

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經歷過求職的人應該都會有過這樣的感受，很多的工作崗位擺在自己的面前，卻更加難以抉擇。那么，在將備選工作列表分成幾個可供管理的部分之后，如何確定它們的優先順序呢?是首先將所有的精力都投人到最理想的工作上.如果不成功，再退而求其次嗎?精力的分配與你當前在職與否相關嗎?即那些當前在職的人是否可以幸運地去坐等一份好工作呢?那么原來有過賺錢的工作但卻被解雇的人又該怎么辦呢?
    事實上.對所有的求職者，答案都是一樣的，精力分配與求職者當前的狀況無關。因為找一份新工作的迫切性往往與找工作的可用時間相關。像之前說的那篇文章，關于網申的成功率有多高，直接影響到我們就業的問題，失業的人可以投人他們的所有時間去找工作，而那些必須長時間呆在辦公室的人卻只能在夜間和周末去做同樣的事。
    因此，兩種類型的人都應當從追求理想起步。不同的地方在于，那些失業的人在第一個目標沒有達到時應當迅速地將目標轉換到其次的選擇上。
    那些失業或接到解雇通知的人也許會發現，將找工作的整個過程分為三個階段是有用的。在第一階段，應當去找一份能夠明確代表未來職業方向的工作。在第二階段，可以在職業方向上左右偏離一些。第三階段也是最后階段。應當考慮任何可以讓你渡過難關的合理機會，等到機會到來時，再去追求更好的選擇。求職的時間當然取決于你的財力和能夠承受的失業時間的長短。
    那些有工作的人顯然不需要超過第二個階段，除非有合理的原因。例如，在現有的求職方向上左右偏離一些也許是為了彌補經驗上的不足，經過這樣的鍛煉，也許可以在兩三年之后達到所迫求的目標。
    在任何時候.只要積極主動而不是消極應付，你碰到的麻煩才會更少。如果你在如何自我營銷方面已非常專業，那么在你希望找的工作和最終得到的工作之間往往不會有太大的出人。如果準確地分析了自己的經臉、技能、優勢等方面;如果明確了一個能夠讓自己夢寐以求的組織;如果已經作了細致的市場研究.那么就全力以赴吧。

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