隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，勞動(dòng)者對(duì)于個(gè)體權(quán)益越來越關(guān)注，工傷賠償成為職場(chǎng)的“熱門”話題。但是，記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)、勞動(dòng)者并不明白什么樣的情況才屬于工傷，就此，記者采訪了福建遠(yuǎn)東大成律師事務(wù)所律師鄭麗琴，結(jié)合幾種常見情形進(jìn)行分析，讓更多勞動(dòng)者進(jìn)一步明晰工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　員工違規(guī)操作受傷 也可享受工傷保險(xiǎn)

 

　　案例一：老李是一家機(jī)械廠的老板，因?yàn)楣�廠里工人們操作的都是沖床等重型機(jī)械，老李十分擔(dān)心出事故，所以一向特別強(qiáng)調(diào)遵守操作說明，要求工人按規(guī)范操作。為了避免工傷事故的發(fā)生，老李還特意購(gòu)進(jìn)一臺(tái)智能輸送零件沖床，不需要手動(dòng)送件，十分安全。但是讓老李沒有想到的是，工人小趙偏偏是在這臺(tái)機(jī)器上出事了。在操作中，小趙右手被沖床的沖壓板壓住，手掌當(dāng)場(chǎng)血肉模糊。經(jīng)醫(yī)院診斷，小趙右手除大拇指外的4個(gè)手指全部粉碎性骨折，喪失勞動(dòng)能力。

 

　　事后經(jīng)過調(diào)查得知，出事的前一天晚上，小趙玩網(wǎng)游一直玩到凌晨，第二天上班精神恍惚，老打瞌睡。為了讓零件運(yùn)送得快些，小趙沒有遵守操作說明讓機(jī)器自動(dòng)送件，而是用右手去推送零件，導(dǎo)致手被沖壓板壓到。

 

　　得知工廠承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)后，還打算幫小趙申請(qǐng)工傷賠償，有人勸說老李不要白費(fèi)力氣，說小趙受傷是他自己違規(guī)操作造成的，不能算工傷,老李對(duì)此也很疑惑。

 

　　鄭麗琴：在我國(guó)，工傷實(shí)行的是無過錯(cuò)賠償原則。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。也就是說只要符合在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷這“三要素”的傷亡事故，無論傷害責(zé)任屬于用人單位、其他人還是勞動(dòng)者自己，都可列入工傷保險(xiǎn)范圍。但是，故意行為不能認(rèn)定為工傷。因?yàn)椤豆�傷保險(xiǎn)條例》也明確規(guī)定了不屬于工傷的3種情形：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或吸毒的；（三）自殺或自殘的。違規(guī)操作并不在排除范圍之內(nèi)，因此，小趙的受傷事故屬于工傷。

 

　　下班后突發(fā)腦溢血 無法算作工傷

 

　　案例二：前不久，福州晉安區(qū)一家公司在福州市便民呼叫中心網(wǎng)站上留言進(jìn)行咨詢：公司一位員工下班后，晚上在員工宿舍休息時(shí)突發(fā)腦溢血，被送往醫(yī)院搶救，最終保住生命，但腦溢血導(dǎo)致半身不遂，嚴(yán)重殘疾，生活不能自理。公司想知道，這種情況是否算工傷？公司是否負(fù)有賠償責(zé)任？

 

　　鄭麗琴：這位員工的情況不屬于工傷，單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》中工傷的兩種情形：一是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；二是視同為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，有下列情形之一的，視同為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

 

　　嚴(yán)格來講，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條視同為工傷的情形，非因工作原因所致，實(shí)則不符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，但我國(guó)立法為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，將上述3種情形視同為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，在立法上已經(jīng)擴(kuò)大延伸工傷的情形。員工突發(fā)腦溢血非因“工作時(shí)間、工作崗位、工作原因”導(dǎo)致，并不屬于視同為工傷的情形，因此用人單位不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇賠償責(zé)任。

 

　　上班時(shí)打開水受傷 可以申請(qǐng)工傷賠償

 

　　案例三：小陳是長(zhǎng)樂一家紡織公司的員工，因?yàn)閺氖碌氖寝k公室工作，小陳一直覺得工傷這件事情離自己很遙遠(yuǎn)。誰料前不久，小陳在上班時(shí)，因?yàn)橛X得口渴，于是端起水杯去開水房打水。開水房是一個(gè)很重的鐵門，打完開水準(zhǔn)備回辦公室時(shí)，小陳用力將門帶上，結(jié)果拉門的左手來不及抽出，被鐵門夾住。事后經(jīng)過鑒定，小陳的手為十級(jí)傷殘。

 

　　現(xiàn)在小陳想了解，自己的左手受傷是否可以申請(qǐng)工傷賠償，但他心里很沒底:“好像聽說因?yàn)楣ぷ魇軅�才算工傷，我是因�(yàn)榇蜷_水受傷，和實(shí)際工作內(nèi)容并無聯(lián)系，不知道是否屬于工傷賠償范疇？”

 

　　鄭麗琴：小陳受傷事故屬工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的為工傷。“因工作原因”不能單純從字面上理解為與工作內(nèi)容是否有關(guān)的生產(chǎn)活動(dòng)，應(yīng)做廣義上的理解，它不僅包括與工作內(nèi)容有關(guān)的生產(chǎn)活動(dòng)，還包括與生產(chǎn)活動(dòng)不可分離的行為。小陳在工作中口渴喝水，是勞動(dòng)者正常的生理需求，是生產(chǎn)活動(dòng)的自然延續(xù)，與生產(chǎn)活動(dòng)不可分離，因此小陳受傷事故符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。