《河南省老年人權益保障條例》明年施行 河南省獨生子女護理假每年累計不少于20天 本報訊  7月27日上午，河南省第十三屆人民代表大會常務委員會第五次會議表決通過了《河南..

“不會休息，就不會工作。” 按照我國法律規(guī)定，連續(xù)工作1年以上的職工，均可享受帶薪年休假。 帶薪年休假，顧名思義，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 ..

勞動報記者黃嘉慧 世界杯激戰(zhàn)正酣，許多球迷朋友直接進入了“世界杯”模式，下班回家通宵看球，不錯過任何一場精彩的比賽。然而，對于一些工作繁忙、經常加班的職工而言，準點下班回家看球卻是奢..

來源：工人日報 你的基本工資、加班工資、試用期工資等工資實際上是不能隨意被降低的。快和小編來看看，你的工資有被隨意扣減過嗎？ 基本工資不能隨意更改 ..

來源：勞動新聞 末位淘汰、末位調崗、末位降薪……業(yè)績考核一出來，總有一批勞動者會忐忑不安。最讓大家擔心的，除了飯碗能不能保住，還有單位通過內部規(guī)章制度或勞動合同，規(guī)定的各種“末位”舉措。這些..

來源：勞動者報   隨著社會的發(fā)展，車輛帶給人們的便利越來越多。可是，開車往往會給駕駛員或他人帶來傷害。作為勞動者，哪些開車傷害屬于工傷，需要具體情況具體分析。按照法律規(guī)..

來源：CN人才網 今天小編和大家探討的是關于“公司能否扣工資？遭遇公司克扣工資怎么維權？”的話題。在職場上，相信有很多人都曾遭遇過被公司無端克扣工資的情況。根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者的工資..

來源：CN人才網 用人單位拖欠工資怎么辦?根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。下面我們具體來看看~ 一、公司拖欠工資..

來源：CN人才網 拖欠農民工工資現(xiàn)象已經成為社會極為關注的問題，嚴重侵害了勞動者的合法權益，影響社會的和諧穩(wěn)定。遇到老板拖欠工資，怎么辦?今天小編在這里為農民工兄弟準備了討薪維權秘籍，快來看看~ ..

來源：CN人才網 婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。在這里給大家普及一下法律知識，在履行義務的同時也要維護自己的權益。 2017勞動法對婚假的規(guī)定 新勞動法第四..

一般來說，哺乳假有一年，但并不是一年中天天都是假，而是這一年中每天享有兩次0.5個小時的哺乳假，具體假期有多少，哺乳假工資怎么算，福利有哪些，下面跟小編一起來看看~   《女職工勞動保..

來源：CN人才網 又是一年求職季，新員工需注意試用期六大陷阱。注意試用合格再簽合同，注意試用期與合同期限不符以及擅自延長試用期或多次試用等陷阱。以下是小編為大家整理的新員工試用期六大陷阱，文章內容僅供參考..

來源：CN人才網 請假就要被扣工資嗎?假期工資到底該怎么算?下面是小編為大家整理的七種假期工資計算方法，歡迎閱讀并希望對大家有幫助~ 病假 職工患病或非..

來源：CN人才網 在日常工作中很多勞動者經常會遇到的情況是向單位申請辭職，但未獲批準，遲遲辦不了離職手續(xù)。在申請了辭職后單位不批怎么辦?這里簡單介紹辭職的法律規(guī)定和一些維權方式，希望對大家有幫助。 ..

來源：CN人才網 根據(jù)勞動合同法規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。辭職報告領導不批怎么辦?今天，小編為大家?guī)�來的相關知識，希望對大家有幫助~ 解決方..

國家規(guī)定，用人單位無故克扣工資或發(fā)放低于本市準低工資標準時，勞動者可以向縣級縣級以上的人力資源和社會保障局舉報，也可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。那么工資維權需要哪些證據(jù)呢?一起來看看~ ..

來源：喬布簡歷 關于三方協(xié)議 你應該知道的五個細節(jié) ..

作者：王香闌 來源：勞動午報 楊雪峰（右）正在指導職工如何依法維權 “單位以我工作表現(xiàn)不好為由，沒與我商量就..

作者：記者 李一然/文 通訊員 楊正欽/攝 來源：勞動午報 侯法官（右一）為職工發(fā)放執(zhí)行款 1月19日上午，北京恩派太陽能科技有限公司(以下簡稱“太陽能公司”）..

陳春玲護士的家屬（右）向市總工會法律服務中心工作人員進行咨詢。   □本報記者 王香闌 文/攝 企業(yè)與職工簽訂的是勞動合同..

作者：王路曼 來源：勞動午報 近日，一則《按摩醫(yī)生解決北京戶口后離職  被訴賠10萬違約金》的新聞在網絡上炒的沸沸揚揚。職工孫先生在通過單位落戶北京后離職，因違反“工作不..

作者：王香闌 來源：勞動午報 市總工會法律服務中心為職工提供各種遭遇飛來橫禍的維權解答。 8月12日晚上11時..

來源：勞動午報   近日，讀者王羽彤向本報反映說，她所在的公司，每月扣除每位員工月工資的20%作為績效獎，員工能保質保量地完成工作任務的，在年底一次性發(fā)放給本人。如果員工進入優(yōu)勝行列，..

來源：勞動新聞  很多公司為了防止降低工作效率或者擔心內部串通，都對公司內部員工談戀愛作了禁止性規(guī)定。事實上，此類條款的設定侵犯了員工的合法權利，違反了法律規(guī)定 ..

來源：經濟日報 春節(jié)假期眨眼而過，對于打算跳槽的職員來說，社保斷繳成為其最擔心的問題。社保關系到醫(yī)療、退休等生活的方方面面，一旦社保斷繳，會造成什么影響？若跨地區(qū)工作，社保關系如何轉移接續(xù)？ ..