“我長的有那么漂亮嗎？我去上課時，既沒化妝，也沒穿高跟鞋，連睫毛膏都沒刷，這個辭退理由也太雷人了吧？”近日，江蘇大學文法學院大三女生小謹很郁悶。由于專業(yè)培養(yǎng)方向為教師，小謹一直想找個培訓機構(gòu)提前實踐一下，幾經(jīng)周折后她終于在鎮(zhèn)江市找到了一家培訓輔導機構(gòu)，可才工作了兩次，她就接到了對方的辭退短信，沒說明原因也沒付報酬。兩周后小謹?shù)弥�該培訓機構(gòu)辭退自己的原因竟然是他們認為小謹長的太漂亮了，這讓小謹實在接受不了。

網(wǎng)爆：兼職女生因漂亮遭辭退

160cm左右的身高，一頭長發(fā)，秀氣的臉龐……昨天上午，金陵晚報記者見到了小謹(化名)，這個來自泰州興化的小姑娘身材嬌小、確實漂亮可愛。她一臉委屈地告訴記者，由于自己所學的是師范類專業(yè)，小謹一直想找個相關(guān)崗位提前鍛煉一下自己。正巧，有個朋友在一家培訓機構(gòu)做老師，因為有事不想做了，便介紹小謹過去。小謹順利地通過了面試。培訓機構(gòu)要求小謹每次代課兩個小時，每次教2至4個學生，一次課給她30塊錢，雖然比家教價格還低，但想鍛煉自己的小謹最后還是同意了。

五一小長假之后，小謹正式開始了自己的兼職工作，她負責教三四年級的學生。第一次代課很順利，第二次去的時候是周一，除她外還有兩位老師在培訓機構(gòu)。在離約定的兩個小時授課時間還剩下十分鐘時，兩位老師讓小謹先回去，小謹沒有多想，和兩位老師約定好下周六再過去后，就收拾東西回學校了。沒想到，到了周五的時候，小謹突然接到培訓機構(gòu)負責人的短信通知，稱她帶的學生不再去該培訓機構(gòu)上課了，因此小謹也不必再過去工作了。

小謹本沒有多心，但不久她從老鄉(xiāng)那得知，該培訓機構(gòu)又邀請她的舍友過去授課。此外，小謹還在網(wǎng)上看到了該培訓機構(gòu)招聘老師的廣告。小謹覺得自己好歹也是個師范生，就教學經(jīng)驗來講不應該比其他兼職人員差，但為什么會被PK掉？不甘心的她打電話給該培訓機構(gòu)，培訓機構(gòu)的負責人始終言辭閃爍。至于報酬則稱還需要內(nèi)部商量后方能做出回復。這一等，就是兩個星期，最后，小謹從還在該培訓機構(gòu)授課的同學那里得知，該家培訓機構(gòu)的負責人認為小謹長得太漂亮了，學生不學習只顧看她了，這才將她辭退。

培訓機構(gòu)：說漂亮純屬開玩笑

得知這個被辭退理由之后小謹自感超無語，憤懣之下更新了自己的人人網(wǎng)狀態(tài)，立即在大學生中引起了不小的反響，大學生們在跟帖留言中普遍認為這個理由實在太雷，期待自己將來不要這么被“雷倒”。

近日，在記者的陪同下，小謹再次來到了該培訓機構(gòu)，但遺憾的是，該培訓機構(gòu)沒有開門。隨后，記者與該機構(gòu)負責人進行了電話溝通，該機構(gòu)負責人表示，當初說小謹長得太漂亮了純屬開玩笑，當時辭退小謹?shù)膶嶋H原因是該機構(gòu)已經(jīng)物色到了更合適的人選，他們對辭退小謹一事表示了歉意。至于小謹?shù)膬纱握n時費，該機構(gòu)的負責人稱會盡快支付。

律師：侵犯大學生勞動權(quán)益

江蘇江洲律師事務所的相恒方律師告訴記者，該培訓機構(gòu)以這樣一個無法讓人接受的理由辭退大學生，實際上已經(jīng)侵犯了勞動者的勞動權(quán)益。由于雙方是通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關(guān)系，雇傭雙方屬于一種事實勞動關(guān)系。勞動者可以憑借有效的勞動證明(如代課證、簽到記錄等)向培訓機構(gòu)所屬的地方人事爭議仲裁委員會申請人事爭議仲裁，有效地維護自己的合法勞動權(quán)益。

此外，相律師表示，大學生利用假期進行的兼職工作的工資多數(shù)是以次數(shù)或者天數(shù)來計算的，大部分單位與兼職人員往往只是簡單地訂立口頭協(xié)議或承諾，并未與他們簽訂書面合同。他建議大學生一定要與用人單位簽訂書面協(xié)議，提前約定好薪酬標準、工作內(nèi)容、工作時間與期限、勞動安全保護條件、傷亡事故的處理辦法等。有了書面勞動協(xié)議，大學生在維權(quán)過程中就能有理有據(jù)。