“為什么找不到工作？”，對于現代人找工作，網絡求職是最為重要的一種求職方式，在網上找工作，簡歷是必不可少的，簡歷制作被視為找工作必要步驟，簡歷制作的好壞，直接影響著能夠獲得面試，得到入職邀請，所以以此推論找不到工作的有原因，當簡歷沒問題的時候，我們就只能在“面試”等方面找原因了！

簡歷沒問題，為什么還找不到工作？

1看面試

面試是以面談的形式實現的求職者與招聘官的互動，通常是一對一面試，當然在一些大型企業，或者高端職位的面試上，也會出現多對一的群面方式。

想在面試中得到考官的認可，就要了解面試的基本禮儀、技巧，同時掌握面試的注意事項，在面試的過程中要機智應變，這可不是能夠輕松實現的。所以為了提高面試成功的機會，應聘者在接到面試電話的時候，就要為面試做好準備，從外在形象的表現。即面試著裝，到考官常見的提問，都是需要花費時間準備的，所以并不要以為簡歷沒問題，就一定能找到工作，面試的這個環節，一定要重視，因為這才是決定你能夠被最終錄用的求職過程。

2看求職心態

很多人找工作一張口，就是詢問應聘公司的待遇怎么樣，有什么福利，公司能提供那方面的優待，雙休？單休？加班怎么算加班費？班車有嗎？餐補有嗎？其實找工作就是一個雙向選擇的過程，招聘方賣給求職者公司和工作，而求職者賣的則是自己的技能和時間，但是有些求職者卻把這看成了一個貪便宜，撿實惠的菜市場，企業也不是傻子，不可能讓自己做賠本的生意，物有所值，甚至是物超所值，企業才會決定錄用你，所以在找工作時，一定要端正你的態度。

3看職業規劃

找工作，選擇大公司還是小公司？國企還是外企？簡歷沒問題，遲遲找不到工作，可能與我們的選擇有關，比如你想進國企，但是國企的每年的招聘計劃有限，天時地利你都沒有占到好時機，恰逢在求職時遇到心儀的企業在招聘，那么再看其他企業，這家不好，那家也不好，最后還是找不到想要的工作。

另外“沒有金剛鉆別攬那瓷器活”，沒有那技術，找工作就不要一直盯著高管之類的位置，找工作由不得半點的虛華，根據自身的能力，看清自我，結合自身的實際情況，制定職業目標，端正擇業觀，才能科學的制定出職業規劃，并以此為依據找到適合自己的工作，才能一步一個腳印，朝著自己目標前面。

為什么還找不到工作？不僅僅簡歷沒問題就可以了，希望求職者能夠多多自我分析，正視自己的不足之處，在未來的求職路上才能趨利避害，實現成功求職。