近日，《生命時報》發(fā)起了《你會主動維護自己在工作中的權益嗎？》調查問卷。結果顯示，在8009名受調查者中，71.4%的網(wǎng)友選擇了“不會主動維護自身權益”。在“哪些權益是你會不顧‘面子’去爭取的？”問題中，近1/3網(wǎng)友選擇了“加班時間過長，嚴重占用私人時間”。而對于“影響自己爭取權益的原因”，有近一半的人選擇了“不敢，怕得罪領導，丟了工作。”

    為什么高達七成的人在自身權益受損時會選擇妥協(xié)呢？與西方人強調個人價值的觀念不同，東方人更講究集體意識。在我國傳統(tǒng)文化中，人們更多的是在進行自我批評，而很少去自我肯定。正所謂“要犧牲小我而保全大我”。在“面子”和個人權益面前，大部分人會選擇犧牲自身權益的做法，去維護集體對自己的評價。

    其實，不妨試試從以下幾個方面來改善自己的心理環(huán)境：首先，要提高內在信念。可以自信地對著鏡子說：“我很優(yōu)秀，我能做得很好”，從點滴積累，培養(yǎng)自己及時表達真實想法的能力。其次，要在生活中提高自我價值感，而不是去迎合自己在他人心目中的形象，增加“自己”在自己心中的分量。如走路時抬頭挺胸，表現(xiàn)出最好的精神狀態(tài)。只有看清自己，才能在各個方面去提升和改變。當你的性格變得飽滿、圓融時，才能不執(zhí)著于所謂的“面子”。

    一個調查問卷，問出了大多數(shù)人的不自信，當自身權益受到侵害時，能去主動維護，這不僅是對自身的保護，也是一種正確的價值觀。不妨試著為自己爭取一回應得的權益。