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      篩出好簡歷
      發(fā)布日期:2012-10-31   點(diǎn)擊次數(shù):1176
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      “如何寫好求職簡歷”,我的回答是:“你來篩一次簡歷,就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”,是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷,并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經(jīng)歷過這個過程,但我深深相信,每一個有這種經(jīng)歷的人,都會立刻明白并且印象深刻地記住:怎樣的簡歷是好簡歷,怎樣的簡歷才會讓人看了之后眼前一亮,頓時世界都變得美好起來——因?yàn)椋春啔v實(shí)在是一件太累人也太雷人的事情。

        每次公司發(fā)出招聘啟事,我的郵箱都會收到幾百封求職信,夾雜著各種廣告和垃圾郵件,兩三天就能把郵箱撐到爆掉。這些郵件標(biāo)題長短不一,內(nèi)容格式各異。明明在招聘啟事中說了標(biāo)題中應(yīng)該注明哪些信息,卻每次都有人要挑戰(zhàn)你的眼力。沒辦法,只能高度集中注意力,把眼球盯住了一行一行挨個掃描,同時大腦保持高速運(yùn)轉(zhuǎn),分辨出哪些是需要的信息。

        最讓人匪夷所思、哭笑不得的是,數(shù)以百計的求職信,郵件標(biāo)題正兒八經(jīng)地寫著“××應(yīng)聘××公司××職位”,特別嚴(yán)肅認(rèn)真的樣子,對應(yīng)的發(fā)件人卻是“聽話小乖乖”、“孤獨(dú)誘惑”、“灰太狼2012”之類。真汗啊!難道這些人沒想過,發(fā)件人的名字會跟郵件一起被讀到嗎?

        附帶的照片也是特別容易出狀況的部分,我就經(jīng)常能看到出人意料的內(nèi)容。最夸張的一次,照片里一個女生身穿睡衣在陽臺上擺了個劈叉的動作,眼神非常霹靂,我當(dāng)時就被雷得外焦里嫩、意識模糊。有時候會看到大學(xué)女生的自拍照,還是用手機(jī)拍的,做著剪刀手,撅著美麗的嘟嘟嘴;有的還拿著酒杯。還有一張照片讓我印象深刻:一個女孩穿著職業(yè)套裝,五官端正,頭發(fā)很整齊,對著鏡頭甜美地微笑。看起來一切都很好,除了背景——大學(xué)宿舍的門背后,可以清晰地看到韓國明星的海報、臟兮兮的毛巾以及課程表……

        親愛的同學(xué)們啊,簡歷里的照片是招聘官對你的第一印象,請你放一張衣著得體、樂觀陽光、清晰的照片吧。如果你確實(shí)沒有合適的,索性就別放照片好了。一定不要放怪異的照片,否則你簡歷里的文字全都白寫了。

        說到文字內(nèi)容,里面讓人詫異的地方更多。我曾看過一份簡歷,“興趣愛好”一欄寫的是:“看書、寫作、運(yùn)動、少量飲酒卻不影響工作。”我們招的不是銷售,也沒有在招聘啟事里提到需要應(yīng)酬——求職者主動把飲酒的話題提出來,其實(shí)沒有必要。

        有些人喜歡寫祖籍、血型、星座,甚至還有人寫自己如何瘋狂地喜歡某位明星。求職簡歷不是校友錄,這些項(xiàng)目除了有可能給你減分之外,一點(diǎn)意義都沒有。
      有些人為了表明自己的優(yōu)秀,在獲獎經(jīng)歷里寫“參加新生運(yùn)動會,獲得踢毽比賽第一名”;為了表明知識淵博,在個人介紹里寫“勤于動筆,閱讀廣泛(附2009年至今部分閱讀書目,數(shù)據(jù)來源:中國人民大學(xué)圖書館)”,“喜歡心理學(xué),閱讀了《內(nèi)向者優(yōu)勢》、《遇見未知的自己》、《秘密》等書”;還有人為了證明自己愛好廣泛,加上這么一段——“曾見證2009年9月硫森音樂節(jié)在國家大劇院的首演,親自聆聽指揮大師阿巴多的穩(wěn)重指揮風(fēng)格,精通東西方經(jīng)典名著、西洋古典音樂、奇聞怪談(毒物學(xué)、神話傳說等)、天文地理、科學(xué)知識,此外還有一些高科技武器裝備知識”。此類描述證明,在這個職位需要的能力領(lǐng)域,你實(shí)在沒有什么東西可寫,所以才把看了什么書、聽了什么音樂會都寫進(jìn)來。又或者,你根本就不知道這個崗位需要怎樣的能力架構(gòu)。

        在求職簡歷的最后,有人喜歡加上幾十字的自我描述。我看得次數(shù)最多,也最沒說服力的一句話是:“給我一個機(jī)會,我將還您一個驚喜。”過去的能力如此沒有說服力,你還希望招聘官期待未來的驚喜嗎?還有人寫:“我不是最好的,但我是最自信的,我相信只要期待就會成真,只要努力就會成功。”這種千篇一律的套話,并不會給你帶來任何加分,反而會讓人感覺這是個隨大流、缺乏個人思考的人。

        求職者簡歷里出現(xiàn)的錯誤實(shí)在太多太多,看了成千上百的簡歷,你才會明白什么叫“生活比小說更精彩”。對求職者而言,這是機(jī)會的浪費(fèi),對招聘官來說,這是精神上的折磨。其實(shí),很多錯誤都是可以避免的,只要求職者寫簡歷時稍微站在招聘官的角度考慮一下,馬上就會明白:哪些是該寫的,哪些是不該寫的,哪些是錦上添花,哪些是畫蛇添足。多做換位思考,從對方的角度考慮問題,多寫實(shí)在的話,杜絕假話空話,條理清晰,層次清楚,這樣的簡歷一定會脫穎而出


       


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