小王真正被懲罰，是在一個(gè)求職面試中。在去某銀行面試時(shí)，由于公交出了故障，他遲到了15分鐘。那位人事部主管拒絕面試他，并對(duì)他的解釋無(wú)動(dòng)于衷。那位人事主管說(shuō)：“公交是不準(zhǔn)時(shí)的，你應(yīng)該早就考慮可能發(fā)生的情況。”他認(rèn)為小王不僅僅是對(duì)時(shí)間的不尊重，也是對(duì)面試沒(méi)有高度重視。

 

 或許不少年輕人也吃過(guò)類(lèi)似的虧：因?yàn)檫t到而被取消面試資格。因?yàn)檎衅刚哂欣碛蓱岩桑�一個(gè)連面試都遲到的人，錄用后會(huì)有怎樣的時(shí)間觀念。尤其是在外資企業(yè)，守時(shí)守約是最基本的禮數(shù)，在他們看來(lái)，遲到失約，一方面暴露出求職者缺乏時(shí)間觀念和責(zé)任感，另一方面表明求職者對(duì)這份工作缺乏熱忱。

 

求職者要知道，面試最重要的是留給面試官好印象，而且一旦遲到將功虧一簣。因此，面試必須守時(shí)，沒(méi)有任何借口。

 

面試一定要準(zhǔn)時(shí)，為避免面試遲到，求職者去參加面試，最好提前10-15分鐘到達(dá)。如果因事不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，要采取相應(yīng)的措施，事前一定要打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。

 

需要注意的是，太早到達(dá)也不好。因?yàn)檎衅刚呖赡軙?huì)有別的安排，求職者的突然出現(xiàn)回給招聘者的整體安排帶來(lái)影響。一般情況下，如果求職者到達(dá)面試地點(diǎn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)時(shí)間過(guò)早，就不要直接進(jìn)入面試場(chǎng)所，而是在周?chē)?A >其他地方稍作等待，提前5分鐘進(jìn)入面試場(chǎng)所比較合適的。如果有人隨行，也最好不要帶入面試場(chǎng)所，應(yīng)讓其在附近其他地方等候。