A工人投訴：我們無(wú)合同無(wú)保險(xiǎn)

　　劉萬(wàn)芬告訴記者，她于2009年8月19日來(lái)到南岸區(qū)南泉鎮(zhèn)自由村二社的真貝爾制衣廠上班，工作是給服裝訂扣子等。

　　2009年11月22日上午，她和管理人員發(fā)生爭(zhēng)吵，一氣之下決定不做了，向廠長(zhǎng)要求結(jié)算當(dāng)月工資，未果。當(dāng)年12月13日，她再次來(lái)到廠里要求領(lǐng)取11月份的工資，依然未能結(jié)算。

　　她告訴記者，廠里一直沒(méi)有和她簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有給她買養(yǎng)老保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”，該廠數(shù)十名工人都和她一樣。記者電話采訪了兩位在該廠工作的工人，他們證實(shí)了這個(gè)說(shuō)法。

　　劉萬(wàn)芬告訴記者，她之前曾在三四家服裝廠打工，也都沒(méi)有簽勞動(dòng)合同、買保險(xiǎn)。這個(gè)行業(yè)大多如此。

　　B廠方說(shuō)法：工人流動(dòng)性太大了

　　1月16日下午，記者來(lái)到真貝爾制衣廠。僑廠長(zhǎng)告訴記者，廠里之所以沒(méi)有結(jié)算劉萬(wàn)芬最末一個(gè)月的工資，是因?yàn)樗�把玻璃損壞了，而且沒(méi)有辦移交。

　　僑廠長(zhǎng)說(shuō)，劉萬(wàn)芬反映的廠里沒(méi)有和工人簽書(shū)面合同、沒(méi)有給工人買保險(xiǎn)的事倒是事實(shí)。她說(shuō)，廠里有七八十個(gè)工人，少數(shù)工人有兩三年工齡，多數(shù)工人只在此工作幾個(gè)月，流動(dòng)性大，廠里要和工人簽合同、買保險(xiǎn)是很難辦的事。僑廠長(zhǎng)說(shuō)，“我是老板聘請(qǐng)的廠長(zhǎng)，廠里照樣沒(méi)有給我簽合同和買保險(xiǎn)。”

　　她稱，重慶的多數(shù)服裝生產(chǎn)廠家都是這樣。

　　重慶市服裝行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)人士說(shuō)，不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同、買“五險(xiǎn)”，這種現(xiàn)象在一些服裝生產(chǎn)廠家確實(shí)存在，比如朝天門服裝的不少生產(chǎn)廠家。協(xié)會(huì)肯定會(huì)要求這些企業(yè)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，給工人簽合同和買保險(xiǎn)。

　　C律師建議：未簽合同雙倍工資

　　本報(bào)新聞律師團(tuán)成員、仁政律師事務(wù)所任浩綱律師稱，勞動(dòng)者只要和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論勞動(dòng)者在用人單位工作年限長(zhǎng)短，都要簽書(shū)面勞動(dòng)合同。沒(méi)有簽的，視為事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

　　他說(shuō)，一旦不簽書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位就違反了《勞動(dòng)合同法》。如果勞動(dòng)者是在2008年2月1日以后和用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者雙倍工資(包括本身應(yīng)得的那份工資)；如果勞動(dòng)者是在2008年2月1日以前和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)視其給勞動(dòng)者造成損失的具體情況，給予勞動(dòng)者補(bǔ)償。

　　任浩綱律師說(shuō)，勞動(dòng)者只要和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，不管是否簽了書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位都應(yīng)給勞動(dòng)者辦理“五險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn))”，如果用人單位沒(méi)有辦，就違反了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門依法處理。

　　巴南區(qū)勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果未簽訂勞動(dòng)合同，該制衣廠工人可向巴南區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果該制衣廠未給工人買保險(xiǎn)，工人可以向巴南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由該大隊(duì)責(zé)令其整改并實(shí)施處罰