要說發簡歷誰都會發，可是發簡歷之前，你要知道公司的結構，一般來說，公司招聘，所有的簡歷都是給人事部的，公司也不是只招聘一個職位，所以，公司人事部每天會接到數以百計，或者千計的簡歷，那他們為什么會看你的簡歷呢？這里有個很簡單的技巧。

    寫好郵件主題

    郵件主題要寫應聘XXX公司XXX職位。不要再多寫其他的內容。
 
    為什么呢？試想你要是人事部的人，發過來的郵件，只要是寫著應聘市場部的，就轉發給市場部，應聘銷售部的當然就轉發給銷售部了，很多人寫應聘信，得全看完才知道要應聘哪個部門，面對這么多的簡歷，除非人事部有充足的時間再篩選，否則一定石沉大海。

    有個小竅門：千萬別寫應屆畢業生應聘XXX公司XXX職位，因為很多公司不招聘應屆畢業生，你主題寫得這么鮮明，可能直接就給PASS掉了，至少給自己一個讓別人打開你簡歷的機會，這不算不誠實