提醒廣大打工者，打工前最重要的是簽訂勞動協議。按規定，打工即便是只干一天，都要與招聘單位簽訂勞動協議，明確工作的內容、勞動時間、薪金待遇以及支付薪水的周期 （通常短工支付的期限不超過半個月）。

同時，本報記者搜集了暑期打工可能遇到的一些陷阱，希望能給廣大學生提個醒，保護自己的勞動權益。

■騙取中介費

一些不規范的中介機構，編造無中生有的用工信息，以“急招”為幌子引誘學生報名，騙取“信息費”、“報名費”。

[防范方法]選擇中介機構必須要看資質。學生打工一定要到有資質、信譽好的職介中心。要看該職介機構是否有勞動部門頒發的 《職業介紹許可證》和工商部門頒發的《營業執照》。遇到職介中心提供虛假信息或與用人單位合伙欺詐等，一旦掌握確實證據，可立即向有關部門舉報。

強行收取押金、抵押物

上崗前，大學生往往被要求繳納押金，或被收取身份證、學生證作為抵押物。交錢后，招聘單位又以種種理由讓學生回去等消息。有的單位在學生打工結束后，以扣留身份證、學生證相要挾，拒付薪金。此類押金還包括資料費、登記費、服裝費和培訓費等。

[防范方法]名目繁多的押金不要交。用人單位向求職者收取押金屬違法行為，扣留身份證、學生證更是不合理的。求職學生遇到此類要求應予回絕。

變相傳銷

學生本來應聘的是銷售員，公司卻要求他們必須購進一定數量的商品，不得退貨。

[防范方法]網上的招聘信息大多不“透明”，管理部門監管起來比較困難。如果學生想通過網絡找工作，別輕易將自己的電話留給對方；聯系好后一定要對企業進行實地考察。同時要避開高薪陷阱，條件越優厚，薪金越高，越容易出問題。

針對女學生的求職陷阱

還有一類陷阱發生在招聘家教或文秘時，有的女同學單獨與對方見面，遭遇危險。

[防范方法]做家教的女同學第一次到學生家時，最好邀上同伴一起前往，還要將雇主的情況告知家人和好友