長達76集的清宮戲《甄嬛傳》在衛星頻道播出近半，伴隨該劇的熱播，類似“古裝版杜拉拉升職記”的包裝宣傳也讓 “宮斗=職場”的解讀再次甚囂塵上。究竟是過度解讀，還是娛樂時代的博人一笑，許多人的看法也不盡相同。

    “宮斗”成“職場寶典”？

    《甄嬛傳》中，甄嬛從單純的秀女一路前行，最后走到后宮的權利巔峰——皇太后，歷經后宮中的各種傾軋、權謀。不少人稱，這是一部“清宮杜拉拉升職記”，更是一本精彩的“職場寶典”，能為職場“菜鳥”指明方向。該劇導演鄭曉龍也直言，17歲的甄嬛從一個低位嬪妃到皇太后的升遷過程，放在現實社會來看，就是初入職場的女大學生到職場CEO的成長史。

    在《甄嬛傳》之前，最早把宮斗戲和職場戲畫上等號的，是2004年的TVB大熱劇《金枝欲孽》。 “現實公司政治”的古裝翻版，被公認為《金枝欲孽》大熱的重要因素。職場資深分析人士把劇中人物與當今職場對號入座，如果后宮是一個公司，所有人都向一個人爭寵，皇帝就是決定“職位、收入”的那個老板。

    除了“宮斗”還有“諜戰”

    把看似風馬牛不相及的劇情和現代職場掛上鉤的遠不止宮斗戲。熱播諜戰劇如《潛伏》就曾被視為“辦公室政治”的集大成者。不少觀眾認為，《潛伏》很像一部職場攻略劇，特別是劇中余則成巧妙處理同事與領導之間的復雜關系，讓剛入職場的新人們受益匪淺。類似的例子還有諜戰劇《黎明之前》。

    相比于“諜戰”劇，把“宮斗”比喻成 “職場”的說法遭到了更強烈的質疑。有評論人士指出，將封建社會中的后宮等同于現實社會中的 “職場”，不嚴肅，也不妥當。“試想，將封建社會中的 ‘后宮’等同于現實社會中的 ‘職場’，暗示后者也充滿陰謀詭計、爾虞我詐。職場新人被教授做事要看 ‘上頭’臉色，說話要言不由衷，行為要心狠手辣，心地要骯臟齷齪，這是一幅多么可怕的圖畫。 ”也有媒體人士直言：“《甄嬛傳》對宮墻之內的爾虞我詐、明爭暗斗是具有批判性的，但令人失望的是，有人把《甄嬛傳》這種批判性，延伸到現實生活中來，不僅搞錯了批判對象，甚至完全顛倒了價值導向。如果職場年輕人都學會了這些 ‘生存法則’，奉承拍馬說假話，心狠手辣下毒計，實在令人堪憂。 ”

    “甄嬛”不是“杜拉拉”

    現實職場真的如這些電視劇 “隱喻”的那樣可怕嗎？有職場人士給出答案：“宮斗以心計分雌雄，職場以業績論英雄。不必想得太多，以免得上焦慮癥。電視劇總歸是編出來的，而我們的生活是一天天過出來的，這才是真實的。 ”

    當然，“甄嬛”也絕不是“杜拉拉”。業內人士表示：“甄嬛進宮非自愿，身不由己卷入宮斗之中，被迫通過各種手段保生存。而杜拉拉有明確的職業目標，有著強烈的成功欲望并在實際工作中不斷付諸努力，這是本質區別，也是當代年輕人應該向‘杜拉拉’而非‘甄嬛’學習的原因。在現代職場中，我們需要更多的‘杜拉拉’，而不是‘甄嬛’。”專家認為，宮斗戲解讀成職場戲在一定程度上有其合理之處，但在博大眾一笑之余，性質上絕不能畫等號，過度解讀成“宮斗戲=職場戲”，是在“妖魔化”職場。