施某到一家公司應聘期貨交易員，公司表示當即錄用，并要求他付2萬元開戶操作作為培訓，待他付費開戶后就不聞不問不予錄用。

一家工具廠招用鉗工，約定月工資為750元，根據計件數量支付報酬，在上海最低工資標準上調后，工人提出加薪，但企業解釋稱“最低工資標準不適用于計件工”。專家提醒，員工可對勞動定額標準過高的企業向勞動部門投訴。

一家公司招聘網絡管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘后卻與員工簽訂“見習協議”，每月僅支付504元的“見習補貼”。專家指出，發布見習崗位的用人單位必須具有勞動保障部門見習基地資質，否則不得發布所謂的見習崗位。

一家公司要求應聘者支付250元購買“公司資料光盤”，背熟后參加考試，考試合格方可錄用。勞動者辛苦復習之后，卻發現考試與光盤中資料毫無關系，白白花錢。

一家廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應聘者先到某某職校付費參加培訓，考核后合格方可錄用，但培訓結束后卻告知條件不符、崗位已滿，不予錄用。

一家公司通過電子郵件欺騙上網求職者，告知“聘用你為經理助理”，月薪5000元，同時稱“公司在外地，希望匯款200元至公司賬號，表示應聘誠意”。求職者匯款后就再也聯系不上這家公司了。