理論上，企業在應對經濟危機與執行勞動法之間并沒有必然沖突，無論出現何種情況，金融危機都不應該成為侵害勞動者合法權益的“遮羞布”。勞動者應該具備一定的法律基礎和維權意識，主動出擊，因為很多時候往往是勞動者的主動放棄讓不良企業的侵權行為更肆無忌憚。

　　金融危機寒流襲來，在職者在擔心工作的同時，又常陷入職場維權的兩難境地。與此同時，一些企業也樂得把自身種種侵權行為一概歸罪于全球性金融危機，克扣拖欠工資，不發加班工資，以及拒不執行“職工帶薪年休假條例”等，都是為了“共度時艱”。對在職者而言，既要小心不良企業把金融危機當作侵犯自身合法權益的“擋箭牌”，也要學會在法律武器的保障下與侵權雇主斗智斗勇。