按照規定，如企業為職工按時足額繳納生育保險費滿三年的，職工離職后未就業，其享受生育保險待遇將不需受兩年內的時間限制，而是只要生產就可以享受。

    近年來，生育保險參保職工大幅增加，截至2012年年底，全市城鎮職工生育保險參保人數已達到74.3萬人。與此同時，隨著全市就業方式、就業渠道不斷拓寬，職工就業流動性也不斷增大，因此，針對近期職工反映集中的問題，市醫保中心生育科科長雷巧麗介紹，企業為職工辦理生育保險，只要企業為職工按時足額繳納生育保險費用的時間滿一年，職工離職兩年內未就業，生寶寶仍可以按規定享受相應的生育保險待遇，即按規定報銷圍產保健及生育住院產生的醫療費用，但不享受生育津貼。

    按照規定，如企業為職工按時足額繳納生育保險費滿三年的，職工離職后未就業，其享受生育保險待遇將不需受兩年內的時間限制，而是只要生產就可以享受。雷巧麗說，因為這部分勞動者的繳費狀態是處于停保狀態，所以，醫保中心只能手動審核報銷，相關人員可于每年的2月或8月攜帶相關材料到醫保中心辦理報銷手續。

    此外，參保女職工分娩前連續繳納生育保險費不足9個月的，其生育津貼應先由用人單位墊支。待分娩之月后連續繳費滿12個月，其生育津貼再由生育保險基金予以補支。