【市民】

    工作兩年半保險還未繳

    “2010年8月1日，我在香港中路上的一個小區里面找了一份車輛管理的工作�？墒窃趩挝还ぷ髁藘赡臧�，單位沒有給我繳納社會保險，也沒有跟我簽訂勞動合同。”市民張先生反映說，他和自己的同事交流發現，單位只跟他們中的很少一部分人簽訂了勞動合同�！拔覀兪且粋�月干15天，一天干16個小時，一開始給我們每個月920塊錢，后來又給我們漲到了1200塊錢�！睆埾壬�告訴記者，期間國家法定的假期，他們的加班費也沒有得到發放�！昂ε略俅问�業，就沒敢要求單位給繳納保險和簽訂勞動合同，可是現在發放到手的養老保險金，總共才有1400多塊錢，根本就不夠開銷用�！睆埾壬�說，他希望單位能夠把這兩年的社會保險給繳上。

    【單位】

    “要先審核對方身份”

    隨后，記者按照張先生提供的聯系方式，聯系到了該物業公司綜合處的一名朱姓工作人員。“我們這邊不主要負責具體的業務，我得確定一下，我們公司到底有沒有這么一個人�！焙笤摴ぷ魅藛T給記者打來電話稱，因不能百分之百確定張先生就是他們單位的工作人員，需要跟張先生面談才能協商解決問題�！拔译m然沒有勞動合同，不過我有小區停車場內車輛進出的記錄、胸卡、進門卡和工作服等東西，這些就應該可以證明我在那個單位工作過�！睆埾壬�告訴記者，他希望能夠盡快得到相應的補償。昨天下午，張先生給記者打來電話稱，他和原單位已經商定5月13日面談解決問題。

    【律師說法】

    工資補償時效已過可申請補繳社會保險

    對此，大成律師事務所王文濤律師表示：“像張先生從2010年8月1日參加的工作，到2011年8月1日起就轉成了無固定期限勞動合同，而他提出申請雙倍工資補償時效期截至2012年8月1日。也就是說張先生已經過了申請雙倍工資補償時效期，再維權的話難度可能就會大一些。”

    山東勞謙律師事務所何德寶律師則表示，張先生可以帶著自己在物業公司工作時留下的胸卡、進門卡和工作服等物品到勞動部門要求工作單位補繳社會保險。“另外《山東省人口與計劃生育條例》里面也規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助，張先生也可以要求單位將這一部分的補助發放給自己�！焙温蓭熣f。