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      投遞簡歷要錯開高峰
      發布日期:2013-6-7   點擊次數:1337
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        1.錯開簡歷投遞“高峰”時間
        
        如同交通有上下班高峰,投遞簡歷也是如此。通常職位剛發布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發布的第一天和第二天,HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性,不如避開這個高峰。
        
        另一個“高峰”是指在招聘網站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網上的習慣,很多求職者會選擇投遞搜索結果中前面幾頁的職位,導致前幾頁的招聘企業收到的簡歷數量遠高于后面的企業。所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位,多關注一些別人不太關注的職位,不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機會。
        
        2.不符合崗位要求,也可嘗試投遞簡歷
        
        對于“路人甲”型的求職者來說,不要被招聘信息中條條框框的職位要求嚇倒,雖然自己不完全符合崗位要求,但可以放寬標準投出簡歷。因為有時候企業急于用人或者某一崗位長期招不到人,HR也許會在挑選簡歷時放寬篩選的標準,當然這種情況顯然不存在于大公司的熱門招聘職位。
        
        3.應聘郵件的標題要直奔主題
        
        如果企業方明確要求求職者把簡歷直接投在招聘廣告留下的郵箱里,那么起個好的郵件標題就很重要,千萬別讓郵件標題也成了“路人甲”。求職者可以在郵件標題中把符合某項招聘要求的內容寫進去,言簡明了,直奔主題,比如“三年網絡營銷經驗應聘市場推廣專員職位”。
        
        我們常說,世界上沒有丑女人,只有懶女人,這句話告訴我們女性只要精心打扮自己,總可以展現自己光彩奪目的一面。在職場中,“路人甲”雖沒有天生麗質的優厚條件,但卻可以通過用心地包裝讓自己的簡歷也“閃閃發光”。

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