在IT業(yè)，加班是家常便飯，但解放碑這家IT企業(yè)的員工集體說服老總，寧愿周一至周五累點(diǎn)，也要保證周末雙休。

     “我現(xiàn)在也雙休了！”上周六，解放碑一新近成立的IT公司老總王偉（化名），抱怨自己被迫雙休。原來，公司里的80后員工，半個(gè)月來輪番給他做工作，表示大家自愿放棄周末加班工資，并且在周一到周五自愿無償加班，只為了爭取難得的周末雙休，王偉斟酌再三同意了。

      閉關(guān)修煉半個(gè)月

      王偉的網(wǎng)站前幾個(gè)月被黑客頻繁攻擊，無奈之下，他干脆帶著公司十多人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，駐扎在南山一接待中心“閉關(guān)修煉”。

     “當(dāng)時(shí)我們是下了硬任務(wù)的，不解決問題一個(gè)都不許回來，吃、住、干活都在山上，為的是提高工作效率。”王偉透露，用這招來管理團(tuán)隊(duì)，純屬無奈之舉，因?yàn)镮T業(yè)最怕遇到這種情況。真碰上了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)只好不計(jì)代價(jià)地全面應(yīng)戰(zhàn)。

     “閉關(guān)”的半個(gè)月中，王偉大部分時(shí)間和大家一起待在山上，他多次表示不愿意給員工留下老大不肯和屬下一起吃苦的印象。

      加班是家常便飯

      王偉告訴重慶晨報(bào)記者，在IT行業(yè)，加班、住辦公室、集中閉關(guān)辦公是家常便飯，連他自己在內(nèi)，早就習(xí)慣了不時(shí)加班、經(jīng)常放棄周末的工作方式。在王偉看來，加班和超時(shí)工作幾乎已經(jīng)成了IT行業(yè)的一種鮮明標(biāo)簽，他入行時(shí)前輩們就是這么教他的，盡量不把當(dāng)天的事情拖到第二天，大不了加班干完。

“做開發(fā)和維護(hù)的，哪有不加班的，都要加班，而且很頻繁。”王偉手底下一名26歲的技術(shù)骨干大學(xué)畢業(yè)后，一直從事程序開發(fā)，他說幾乎沒有哪一周是沒有加班的，IT男基本上都是這樣的工作境況。

      不要加班費(fèi)要雙休

      既然行業(yè)里基本都是加班干活，王偉也是按著這樣的工作方式管理團(tuán)隊(duì)的，但他沒想到，這個(gè)月以來，公司里清一色的80后員工，輪番來跟他要求雙休。

      王偉形容他們像事先商量好的一樣，自動(dòng)提出愿意放棄周末加班工資，把活挪到周一到周五去干，并且保證能按時(shí)間和質(zhì)量完成工作任務(wù)。“一個(gè)人提出周末休兩天，我沒當(dāng)回事，后來說的人多了，我不得不考慮了。”王偉和員工們一對(duì)一深入地談了多次，想弄清楚他們到底在想什么。

     大部分人的說法是，寧愿平時(shí)更忙一點(diǎn)，只要周末能休息，加班工資再高都不及休息時(shí)間得到保證有吸引力。“主要是家庭、戀愛壓力在那里擺起的。”王偉跟他們聊得多了，大致明白了年輕同事們的要求。

“現(xiàn)在公司出臺(tái)制度了，如沒有特殊情況，周末人人休兩天。”經(jīng)不起員工們的人海戰(zhàn)術(shù)，王偉妥協(xié)了，他制定了新的考勤制度。以前頭天加班后，員工次日可以晚一點(diǎn)上班的規(guī)定取消了。如今哪怕遲到一分鐘，就罰款200元，出乎他意料的是，高罰金的規(guī)定，居然在年輕員工中通過了。

“現(xiàn)在好了，我們周末都能保證雙休，工資不變的基礎(chǔ)上，這份工作變得更加吸引人了。”該公司一位技術(shù)負(fù)責(zé)人表示，很高興老總聽得進(jìn)員工的建議，改變了團(tuán)隊(duì)的工作方式，他相信這是一種良性循環(huán)的開始。