尋找單位，外地戶口畢業生最擔心的問題是企業能不能給自己解決戶口問題。然而，如果單位可以解決戶口問題，那么他們就會接受較低的工資。北京招聘是否解決戶口而在薪酬標準上出現的差幅，讓大學生們對是否要來北京更加猶豫了。

      上周六，在清華大學畢業生招聘會上，一位前來求職的北大法律專業碩士畢業生小周發現，同樣的工作，提供戶口的單位給出的第一年的工資標準只有3000元，而不解決戶口的單位給出的薪酬從每月8000元到最高達到13000元，差距竟達到2至3倍。而這種相同工作之間的“戶口價差”在招聘會上很普遍。

      明顯的薪酬差距已經影響到畢業生們對是否需要單位解決戶口的態度。記者發現，在清華招聘會上，往年那種只要掛出“解決戶口”招牌就能引來應聘大學生排隊的現象明顯少了許多。小周說，往年一家單位只要能夠解決戶口，畢業生們都會爭著排隊，最終絕大多數人失望而歸，還錯過了發展前景更好的應聘機會。今年進京指標更少，排隊的希望也更加渺茫，大家都想著“就不費那勁了”。

      北京大學金融系的學生王琪拒絕北京招聘打算在云南工作。王琪說，我更看重工作發展前景和人生的價值體現，據校統計，去年北大學生到外地工作的比例已經多半數。張指導預計，隨著外省市持續加大人才引進政策的提薪幅度，今年北大畢業生到外地工作的比例可能達到大半數。