其實，白領(lǐng)的“大驚小怪”更應(yīng)該視為對自身處境不滿的一種宣泄。白領(lǐng)一族的薪水近年來呈現(xiàn)“滯漲”跡象，待遇改變不明顯，而大城市的戶籍門檻、畸高房價乃至日益嚴峻的就業(yè)形勢卻同步襲來。與此相對，城鎮(zhèn)化的持續(xù)推進需要更多的農(nóng)民工進入建筑等行業(yè)，農(nóng)民工工資也呈現(xiàn)剛性增長的趨勢，這不免引起同樣“北漂”的都市白領(lǐng)的艷羨。

     無論是“大學生畢業(yè)起薪不如農(nóng)民工”，還是“農(nóng)民工工資超過白領(lǐng)”，此類熱議均屬于某種社會情緒的流露，那么農(nóng)民工的工資含金量幾何？真的值得白領(lǐng)艷羨不已嗎？

     一方面，農(nóng)民工工資單上的數(shù)目是其全部的勞動回報，既沒有“五險一金”，也沒有其他額外的收入補貼。這些是汗水、青春換來的血汗錢，哪怕休息一天，或是年紀大了、喪失了勞動力，就會立刻消失。

      另一方面，與“高工資”一體的是“低福利”。社保、住房、教育、醫(yī)療等困擾農(nóng)民工的問題依然存在，且很難在短期內(nèi)有明顯改觀。調(diào)查顯示，外出農(nóng)民工參加社會保險的水平總體仍然較低。2012年雇主或單位為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險的比例分別為14.3%、24%、16.9%、8.4%和6.1%。公共財政的制度性保障，仍然很難照拂到農(nóng)民工這一弱勢群體身上。

     可見，一時較高的工資并沒有改變農(nóng)民工群體的弱勢地位。當下，我們?nèi)孕柽M一步破除制度的壁壘，努力消除戶籍、土地、財政和社會保障等方面的諸多制度性障礙，讓農(nóng)民工真正融入城市，公平分享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，獲得體面、有尊嚴的生活。