“延遲退休只是一個討論課題，我們還不會推行。”近期，人社部一位高層向記者透露。其原因是“現(xiàn)在就業(yè)壓力增大，一批批的年輕人需要就業(yè)，需要更多的就業(yè)崗位。”上述人士表示，“延遲退休不符合現(xiàn)在的形勢。”

      此外該人士還透露，2012年人社部展開對延遲退休問題的討論，是因為“歐洲不斷有國家出臺延遲退休政策，因此，我們也試著進行研究。”

      此前，曾有人社部專家對外宣稱延遲退休在65歲左右比較合理，而就業(yè)壓力巨大是人社部擱置延遲退休計劃的主要原因。

      近日，人社部部長尹蔚民透露，未來五年高校畢業(yè)生數(shù)量還將保持在年均700萬左右的高位，2013年已經(jīng)被稱為“最難就業(yè)年”，一旦這種形勢持續(xù)數(shù)年，中國的就業(yè)壓力將前所未有，因此勞動參與率的問題不是首當其沖。