人社部社會保障研究所日前發(fā)布《〈社會保險法〉實施情況研究報告》。報告透露，國內(nèi)個別企業(yè)員工放棄社保來換取更多的直接收入。這主要包括農(nóng)民工等群體。這些低收入群體不愿降低收入?yún)⒓由绫＃瑸榱松�活稍微寬裕一些，他們寧愿主動不參保，讓單位將這部分費用轉(zhuǎn)化為工資發(fā)給自己。(7月16日 《京華時報》)

      我接觸過不少打工者，他們之所以“棄社保換工資”，其主要原因是到手的基本工資難以保障基本生活。不少省市年年出臺最低工資標準，但事實上扣除各種社保基金后，所得工資已經(jīng)極低。試想一下，一個打工者每個月得到手的工資如果只有區(qū)區(qū)1000元左右，面對高物價、高房價，他們何以在城市里生存立足?

      再者，如今的打工者流動性大，而社保卻不能在全國聯(lián)網(wǎng)相互認可，他們很難在一個城市享受醫(yī)保政策。在打工者看來，交的各種社保，固然最終會得到超值的回報，但等待的時間太過漫長，遠水難解近渴，實在有等不起的苦衷。

      如果打工者繳納各種社保后，工資收入少得可憐，且對自己目前的生活并無多大幫助，當然他們寧愿選擇“棄社保換工資”。這絕非是他們犯傻，而是一種無奈和辛酸。對此，社保制度執(zhí)行有關(guān)部門得反思個中原因，決不能讓社會保險法中看不中用。要真正發(fā)揮社會保障體系的功效，就要確保打工者基本工資不被用工單位變相克扣，同時加速完善社保體系，讓打工者能夠享受到社會保障帶來的實在好處。