亚洲AV综合色区无码一二三区,亚洲国产综合AV在线观看,亚洲国产精品人久久电影

簡歷&面試

您的位置：首頁 > 簡歷&面試 > 正文

提升面試成功率的三大法則

發(fā)布日期：2013-7-31 點擊次數(shù)：1432 次

發(fā)送該信息到手機

法則一、我是不二人選

    面對堆積如山的簡歷，HR經(jīng)理往往以排除法進行初選。如果能重點突出自己的優(yōu)勢，給HR經(jīng)理留下良好的第一印象，這就需要準(zhǔn)確表達“我是這份工作的不二人選”。

    在面試中，學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗固然重要，但HR經(jīng)理考慮得更多的則是人職匹配的問題。每個人都有自己的個性特征，而每一種職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境、條件、方式的不同，對工作者的能力、知識、技能、性格、氣質(zhì)、心理素質(zhì)等有不同的要求。一個才高八斗、經(jīng)驗豐富的人會被HR經(jīng)理拒之門外，其關(guān)鍵原因可能就是他認(rèn)為你并非這個職位的最佳人選。

    如果你對自己沒有清晰的定位，也不能較好的陳述自己適合該職位的有利證明，而是抱著企業(yè)給我一份怎樣的工作我就做什么工作的盲目服從心理，無形中折射出你缺乏對自己的職業(yè)定位和規(guī)劃。如果現(xiàn)在給你這份offer的話，難保兩三個月后你因抵擋不住外界誘惑而提出辭職，那樣的話企業(yè)又得重新進行人員甄選和招聘。這對企業(yè)來說無疑是最不愿發(fā)生的。因此，在面試時充分展示出你就是該職位的最佳人選，有利于搏得面試官的認(rèn)可。

法則二、我對此很感興趣

    在職業(yè)活動中，興趣能夠發(fā)揮個體的主動性和創(chuàng)造性，同時興趣往往也會影響人對職業(yè)的選擇。

    充滿熱情，對該職位葆有很大興趣，應(yīng)該說這是最能打動HR經(jīng)理的特質(zhì)。因為如果員工的興趣、愛好和工作崗位相吻合，對于HR經(jīng)理來說，他把最合適的人放在了一個最適合的位置上，這樣也能最大限度地創(chuàng)造出價值。

    在工作中做自己最感興趣的事情，這樣才能喜歡并愛上工作，在企業(yè)中干得穩(wěn)定和長久。所以，在面試前有必要對自己的興趣愛好做一個系統(tǒng)的梳理，了解自己真正的興趣所在，再去確定自己的求職目標(biāo)。在面談時中肯地表達你對此項工作的充分興趣和熱愛，能讓HR經(jīng)理對你加大好感。

法則三、我為自己也為公司而來

    分析應(yīng)聘公司及崗位的情況，結(jié)合自身的職業(yè)生涯目標(biāo)和愿景，讓HR經(jīng)理知道，個人的發(fā)展和公司的發(fā)展是一致的，這將為面試增加成功概率。

    面試中不少HR經(jīng)理常問：你為什么離開原公司？為什么總是跳槽？通常HR經(jīng)理最忌諱頻頻跳槽的人。當(dāng)前職場人士普遍心態(tài)浮躁，職業(yè)目標(biāo)不明確，純粹為找工作而找工作，不管什么企業(yè)，只要能給offer就去，這是求職者的普遍問題。在職人士跳槽時，一般來說在面試之前最好先分析新、老東家有何區(qū)別，面試公司的優(yōu)勢是什么。然后從個人角度出發(fā)，說明現(xiàn)在應(yīng)聘的單位更適合自己能力的發(fā)揮，與自己的職業(yè)規(guī)劃、個人愿景是一致的。明確告訴HR經(jīng)理，我很看重這個平臺，我要與公司一起發(fā)展。記住，你的理想一定要和目標(biāo)職位一致。

    作為一名求職者，有必要在求職前根據(jù)自己的職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會來確定職業(yè)定位，提前規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。只有定位清晰、目標(biāo)明確，才能鎖定目標(biāo)職位，在面試中準(zhǔn)確而誠懇地表達“我是不二人選、我對此很感興趣、我為自己也為公司而來”，這樣才能大大提升面試成功率，用職業(yè)規(guī)劃的理念幫助自己順利入職。

關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
實時跟蹤簡歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應(yīng)聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·【簡歷】簡歷中自我評價怎么寫才好？ (5-23)	·【簡歷】受HR喜歡的簡歷制作技巧 (5-23)
·【簡歷】什么樣的簡歷會讓人眼前一亮 (5-23)	·【簡歷】簡歷“秘籍”，助你敲開職場的第一扇大門 (5-23)
·【簡歷】工作經(jīng)歷怎么寫? (5-23)	·【面試】有簡歷，為何還要自我介紹？ (5-23)
·【面試】如何在面試中做好5分鐘自我介紹 (5-23)	·【面試】自我介紹有哪些禁忌？ (5-23)
·【面試】自我介紹有哪些要領(lǐng)？ (5-23)	·簡歷要怎么寫增加面試機會 (7-2)
·解決這7個面試常見難題，讓你面試無憂！ (5-9)	·職場新人面試基本禮儀 (5-3)
·應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司，如何寫好簡歷？ (5-2)	·簡歷中你想不到的決定細節(jié) (4-26)
·簡歷要不要加封面圖？ (4-24)	·簡歷幾大致命傷，你中槍了嗎？ (4-21)

推薦職位

職位	薪金要求
施工經(jīng)理	7000-1萬元
濱湖灣維修工	3000-5000元
注塑工	5000-7000元
小區(qū)外圍保潔5名	2000-3000元
水晶直播運營	1萬-1.5萬元
地庫保潔員	2000-3000元
推廣員	3000-5000元
電工	1萬-1.5萬元
銷售顧問	5000-7000元
帶貨主播	5000-7000元
產(chǎn)后恢復(fù)師	1萬-1.5萬元
急招主播2名，薪資	5000-7000元
中醫(yī)院保安	1000-2000元
南樂縣人民醫(yī)院保潔	1000-2000元
業(yè)務(wù)員	5000-7000元
包裝工	3000-5000元
企業(yè)顧問	5000-7000元
【結(jié)算崗位】社招、	3000-5000元
銷售業(yè)務(wù)員	3000-5000元
收銀員、理貨員	2000-3000元
生鮮熟食理貨員	3000-5000元
小時工	2000-3000元
面點幫廚	3000-5000元
水產(chǎn)理貨員	3000-5000元
生鮮肉小刀手	3000-5000元
退伍軍人	3000-5000元
車輛機械維修工	1萬-1.5萬元
防腐工	7000-1萬元
小學(xué)英語學(xué)科教師	2000-3000元
小學(xué)數(shù)學(xué)教師	3000-5000元
小學(xué)語文學(xué)科教師	3000-5000元
暑假工	2000-3000元
催收客服（五險）	5000-7000元
公司餐廳服務(wù)員	3000-5000元
客服	3000-5000元
彩票店店員	3000-5000元
罐區(qū)操作工	5000-7000元
水暖工程師	1萬-1.5萬元
辦公室銷售+五險一	3000-5000元
辦公室咨詢客服+五	3000-5000元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號網(wǎng)站備案/許可證號：豫ICP備18033828號-5

濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺
濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版
濮陽求職招聘APP