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大學生簡歷的5個通病

發布日期：2013-9-24 點擊次數：1393 次

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大學生簡歷病癥1：“一頁紙簡歷”大行其道

　　對癥下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果內容過多，不妨精簡過工作經驗和技能之后放在一至兩頁紙上，至少排版是美觀的。

大學生簡歷病癥2：盛裝簡歷成潮流

　　對癥下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。

大學生簡歷病癥3：極盡夸張之能事

　　對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經理調侃。

大學生簡歷病癥4：一份簡歷走天下

　　對癥下藥：招聘技術型人才時，看應屆畢業生的簡歷會比較注重其專業成績、在校是否有過相關作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

大學生簡歷病癥5：忘寫應聘職位和聯系方式

　　對癥下藥：很多職位都需要有專業知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業追求上沒有做好準備。

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