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頻繁跳槽者面試時如何談薪？

發(fā)布日期：2013-10-18 點擊次數(shù)：1375 次

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講述人：陳斌人事助理
　　
　　我今年26歲，畢業(yè)兩年，從外企到私企，從行政到人事，經歷了幾次跨行業(yè)跳槽和跨職能跳槽。可能是我跳槽頻率過于頻繁的關系，造成每份工作的工作時間都不長，所以近期收到的面試通知少之又少，好不容易有了面試邀約，卻在面試時遇到了HR刻意壓價。我現(xiàn)在很苦惱，工作是一定要找的，不然沒錢吃飯了不是？但是如果薪資比上一份工作低了，心里又承受不住，這可如何是好？

　　特邀專家（王鵬，新精英生涯高級職業(yè)規(guī)劃師）建議：

　　通過你的描述，我有個疑問，你為什么要頻繁跳槽呢？從外企到私企，從行政到人事，看得出來你每一次的職業(yè)轉換都一定是有目的的，你每次職業(yè)轉換的目的是什么呢？

　　其實職場里所有人的職業(yè)轉換無非都是三個方面，要么希望收入增加，如果收入暫時不增加，至少能讓你覺得這個崗位未來有發(fā)展，如果前面兩個都沒有，我們可能還會考慮至少這份工作做著開心，是我喜歡的。其實所有人都一樣，難道我們不是希望做一份錢多的，未來有發(fā)展的，而且是自己喜歡的工作嗎？這樣的工作有沒有呢？肯定的說是有的，但是這類的工作無一例外都需要很長時間的職業(yè)積累和職業(yè)探索。說白了職場就是等價交換，你想換回這么多東西，至少你的積累必須值這個價錢。

　　所以回到你的問題上，可以想象你之前的職業(yè)轉換是有糾結的，有時候覺得錢多很重要，有時候又會覺得未來的發(fā)展重要，至于自己喜不喜歡這份工作，我猜你應該考慮過。我的建議是你想明白你到底看重這份工作的哪方面，錢多？有發(fā)展？還是自己喜歡？關鍵是要聚焦，選定自己最看重的，暫時忽略其他的，當你的積累足夠的時候，后面的機會自然都會來。至于在面試中，你更需要把你考慮過的職業(yè)規(guī)劃及未來目標展示給面試官，讓面試官看到你的變化與前面的不同，告訴面試官你的頻繁跳槽行為已經終止。這樣接下來談薪才不會太被動。

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推薦職位

職位	薪金要求
物業(yè)秩序班長	3000-5000元
業(yè)務員	5000-7000元
包裝工	3000-5000元
企業(yè)顧問	5000-7000元
【結算崗位】社招、	3000-5000元
銷售業(yè)務員	3000-5000元
收銀員、理貨員	2000-3000元
生鮮熟食理貨員	3000-5000元
小時工	2000-3000元
面點幫廚	3000-5000元
水產理貨員	3000-5000元
生鮮肉小刀手	3000-5000元
退伍軍人	3000-5000元
車輛機械維修工	1萬-1.5萬元
防腐工	7000-1萬元
文員，全職會計	3000-5000元
小學英語學科教師	2000-3000元
小學數(shù)學教師	3000-5000元
小學語文學科教師	3000-5000元
暑假工	2000-3000元
催收客服（五險）	5000-7000元
公司餐廳服務員	3000-5000元
客服	3000-5000元
彩票店店員	3000-5000元
罐區(qū)操作工	5000-7000元
水暖工程師	1萬-1.5萬元
辦公室銷售+五險一	3000-5000元
辦公室咨詢客服+五	3000-5000元
烹飪實訓老師（有廚	5000-7000元
汽修理論老師（新能	5000-7000元
機械制圖/液壓與氣	5000-7000元
vb程序設計\數(shù)據(jù)	5000-7000元
電話招商客服（五險	3000-5000元
售后專員（督導專員	3000-5000元
孟軻新村招電話銷售	3000-5000元
106國道,東環(huán)工	2000-3000元
電話聊天員30人	3000-5000元
土建施工工長	1萬-1.5萬元
物業(yè)小區(qū)保潔	2000-3000元
工程采購員	5000-7000元

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