如今，任何一個企業要想取得長足發展，都需要忠誠、有能力的穩定員工隊伍。而留住員工最好的方法，就是給予他們足夠的福利。日本稻盛和夫曾說，企業的目標應定為“實現物質和精神的雙重幸福”，首先致力于保護員工的福利，強調企業必須承擔社會責任，以讓員工和企業結成“命運共同體”。

今年中秋節，筆者朋友圈內的小伙伴們一如既往，紛紛曬出自己的各種福利：有只發幾個月餅完事的，有去吃海鮮大餐的，有去海邊度假的，還有幾個苦命孩子，不但什么福利也沒有，而且還要連日加班。

但是，如果告訴你，有些單位是拿房子給員工當作福利的，你敢信嗎？最近“土豪”兩個字風靡網絡，現實生活中，還真有那若干財大氣粗的“土豪”，直接為員工解決住房問題。比如最近總部位于加州門洛帕克的Facebook總部正在打造一片造價1.2億美金，擁有394個單元的員工住宅園區，該園區將囊括從健身房到寵物中心的一整套完整設施。

要知道，這可不是中國計劃經濟時代所謂的“福利分房”，而是幫你入住那些價格高得嚇人的房子哦。下面，就讓我們來看看，那些敢拿房子當福利的“土豪”吧。

最敢說敢做的“土豪”：娃哈哈

理由：讓一般員工都有房住

小編有話說：對員工這么好的“土豪”，實在不該被砍啊

最近因被砍而備受關注的中國前首富、娃哈哈董事長宗慶后，曾在兩會上屢次提及房價的問題，并提出“讓有條件的單位自己建房，以解決員工住房困難的問題”的建議。

而他本人在經營企業的過程中，則將這種想法付諸了實施。根據宗慶后的說法，哇哈哈跟地方政府申請了一些經濟適用房，還補貼員工每平方米1200元，讓員工可以以低于市場價的價格買到房子。而對于很多外來的員工，娃哈哈建了每套七八十平方米左右的廉租房供其使用。

此前曾有媒體報道稱，娃哈哈在海寧的生產基地，建了192套員工租賃房，每套面積在70到80平方米，有2室一廳的，也有3室一廳的，還帶裝修。最高租金也只要每月200元，主要是解決企業已婚員工的住房困難。類似于這樣的租賃房，娃哈哈在全國有上千套，光四川的生產基地就有幾百套，當然，更多的是集體宿舍，一般員工都能有房住。

最會留人的“土豪”：格力

理由：只要在格力上班，房子永不收回

小編有話說：那些想跳槽的員工呢

此前見到董明珠的時候，總覺得這個女強人觀點獨特，令人難以捉摸。而在給員工謀求福利時，她魄力十足，投資億元給員工建房子。

按照董明珠本人的說法：“格力每位員工都有一間20平米的宿舍，如果結婚了，則有一套50平米的兩居。只要員工在格力，房子永不收回，退休也不會收，工作三年以上的工人極少離開。我不明白員工為什么一定要自己買房？我要給他們安全感，解決他們的疑慮。”

最直接的“土豪”：華為

理由：讓員工以近半價買到房

小編有話說：天大的福利

財大氣粗的華為，年終獎歷來都為眾職場人士所羨慕，僅2012年年終獎金額就高達125億元。

有媒體報道說，除了年終獎，華為在深圳總部廠區附近為員工建了保障性住房，給內部員工，每平米均價僅為8296元左右，而當地的均價是15000元左右。能夠用市場價格的一半買到同等質量的房子，對員工來說，自然是天大的福利了。

最骨灰級的“土豪”：聯想

理由：1992年就建好房子，讓員工付首付入住

小編有話說：如今的聯想，還會有這么好的福利嗎

早在1992年的時候，很多人離開中科院，加盟聯想，但住房是個大問題。在這種情況下，聯想把房子建好，由員工承擔首期付款，然后企業擔保，讓72名年輕的員工住進了自己的住房。

雖然年代久遠，如今的聯想早已不是當年的“土豪”，但說起柳傳志為員工謀福利的事，還是很多的。比如在1988年，剛創辦聯想不久，當時物價上漲很快，柳傳志很害怕自己的員工受到影響，就投資了10萬塊錢，在山東聊城辦了一個養豬場，希望自己的員工能夠自己吃上肉。再比如，聯想會配比10%至20%的獎金，等到員工退休的時候，能夠有一筆退休金，這樣員工就可以過很好的生活。此外，聯想還根據物價的浮動程度，每年首先給基層員工漲工資，而對管理層的薪酬，則是跟業績直接掛鉤的。這樣一來，整個公司內部氣氛很融洽。

最闊綽的“土豪”：騰訊

理由：投10億為員工提供免息住房貸款

小編有話說：馬老板出手一下子10個億

近期，騰訊剛剛收購了搜狗，并突破了1000億美元的市值，堪稱“土豪中的土豪”。說起它給員工的福利，除了每年春節后上班第一天，員工排長龍，挨個領老板馬化騰發給的“利市錢”之外，馬化騰還在2011年推出了“騰訊安居基金”計劃，計劃3年內投入10億元，為符合基本條件、首次置業的騰訊正式員工提供“一定額度的免息住房貸款”，以幫助員工實現“安居樂業”愿望。

最愛食言的“土豪”：巨人網絡

理由：只打雷，不下雨

小編有話說：“土豪，土豪”，說好的房子呢？

巨人網絡要給員工建房的說法，史玉柱已經喊了好幾年。雖然每次說起這事，都讓人羨慕不已，熱血沸騰，并引來一片贊嘆之聲，但具體落實起來，卻總是擱淺、擱淺。

按照史玉柱之前給出的說法，巨人公司正在松江地區買地、為員工蓋房子，并已成立一個小組在做這件事情，公司出錢修建，以成本價賣給公司的研發員工，可以按揭。但很快，就又傳出消息，說是在建房計劃草案中，投資方并非上市公司巨人網絡，而是由史玉柱個人控制的公司投資。在進一步洽談的過程中，巨人和松江區在一些問題上并沒有談攏，比如公司起先希望拿地的區域，并沒有合適的住宅用地出讓，而在土地價格上，雙方也存在一定的分歧。談判因此擱淺。

此外，還有兩種說法：一種說法是松江區幾任分管土地部門的官員于2010年、2011年被集中曝出貪腐丑聞，巨人拿地一事也被殃及。還有一種說法是巨人網絡在2010年和2011年兩度向上海市領導寫信匯報情況時，都順帶提到了拿地蓋樓的事，但一直并無下文。

記得史玉柱君曾經說過：“我是‘壞人’，但我愛護員工。”如果說史玉柱心有余而力不足，那么情有可原。但如果為員工建房只是噱頭，或者是給員工“畫餅”，那么小編就不得不問了：“土豪，土豪”，說好的房子呢？