亚洲综合色7777情网站777,亚洲AV无码成人精品区蜜桃,自怕偷自怕亚洲精品

HR俱樂部

您的位置：首頁 > HR俱樂部 > 正文

培訓定位：應培訓更好的員工而不僅是人

發布日期：2013-11-28 點擊次數：794 次

發送該信息到手機

算命和培訓有什么不同？筆者在2006年對美國式培訓的總結，聽起來好像是在說中國式算命。
“先是找到那些缺乏安全感或者覺得不幸福的人。給他們的問題提供一個答案，要用聽起來智慧無比、實際上含混不清的語言來包裝你的建議。要承認這是個糟糕的世界，不過不需要他們做實質性的改變就能解決。”
也就是說，解決方案要簡單易行。就像算命先生的解決方案是護身符或者咒語，培訓大師的解決之道是參加他們的講座和工作坊，買他們的書和磁帶。
要更好地競爭就要提升員工，這是對的。但是，筆者發現，美國企業為了提升員工，把錢都花在了所謂的自我改善或稱勵志的培訓項目上，這就錯了。
根據彭杰的描述，可以總結出美國式培訓的三個發展階段。
第一階段的代表人物是柯維，被稱為“美國歷史上自戴爾·卡耐基以來最熱門的自我改善顧問”。他的《高效能人士的七個習慣》在中國也是暢銷書，自然也有以此為主題的培訓和其他產品。柯維的要點是：“要充分發揮你的潛力，你需要打造性格。”
因此，這一階段可以稱為“性格”培訓。
第二階段的代表人物是羅賓斯，他明星派頭十足，會在煙霧和追光中大步登上培訓舞臺。他著名的培訓是UPW——“釋放你內心的能量”，內容之一是被培訓者赤腳走過熱木炭。羅賓斯的要點是：只要采取了正確的態度，你就能做到任何事情。比如走過熱木炭，關鍵在于態度，只需要很少的技能。
因此，這一階段可以稱為“態度”培訓。
現在，美國式培訓進入了第三階段——“情感”培訓。
就是引進那些戰勝了失明、癱瘓或者其他生死考驗的人作為演講者，來鼓舞員工戰勝一切困難。中國式培訓跟美國式培訓的區別是，順序倒了過來，先是從這一階段開始的——想一想以前那些身殘志堅而事業有成的到處做報告的人們。
中國式培訓除了“情感”培訓是原創（當時還沒有進入市場經濟），“性格”培訓和“態度”培訓都借鑒了美國式培訓的“成功”經驗。一些中國公司，還從美國請培訓師來培訓，其中通常會包括脫離商業語境的人際游戲、角色扮演等“有趣”的內容。
在彭杰看來，這些培訓都是浪費時間。如果員工想走熱木炭、玩游戲，讓他們用自己的時間，花自己的錢。公司的培訓費應該用來培養更好的員工，不是培養更好的人；應該追求有效，而不是有趣。
彭杰的建議是，首先，從最基本的地方開始培訓。
“很可能你的員工閱讀存在問題，表達存在問題；寫不好一篇備忘錄，讀不懂資產負債表；要么不會用、要么過度使用計算機。這些是應該開始做培訓的領域。”
舉個例子：聯邦快遞，其培訓完全圍繞實現“隔夜快遞”的目標展開，教員工如何高效率地遞送和跟蹤包裹。在海灣戰爭期間，美國軍隊的供應鏈體系復制了聯邦快遞的培訓技術，因為有效。
然后，著力于更高的技能建設，尤其是營銷和創新的技能。
彭杰老師贊揚了通用電氣的培訓模式，強調了受訓者培訓他人的重要性。在通用電氣，1100名高級經理人會接受7天的密集培訓，然后，他們再去培訓下面數十萬的經理人和員工。
彭杰老師的建議，不夠高深莫測，也不夠激動人心，也不夠簡單易行（建立通用電氣那樣的培訓體系可不是容易的事情）。彭杰老師對自己的定位，顯然不是算命先生或者培訓大師。

關注濮陽人才網微信
實時跟蹤簡歷狀態

用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應聘者提高警惕！查看詳情

最新相關信息

·如何才能做好90后員工培訓？ (7-2)	·銷售人員績效考核辦法2017 (2-9)
·這樣做HR你就能精準招聘到合適的人才 (2-8)	·如何應對節后離職與招聘高峰期？ (2-5)
·人工智能入侵HR領域？你可能不知道的HR領域10大.. (1-23)	·員工入職當月社保尚無法繳納，發生工傷怎么辦？ (1-16)
·員工非因工負傷醫療期誰說了算 (1-13)	·HR該如何組織公司年會？ (1-10)
·員工過失行為給公司造成重大損害，為何仍敗訴？ (1-9)	·女職工保胎假超過醫療期可否被解雇？ (1-4)
·員工異地工作，產假該執行哪里的標準？ (12-30)	·HR如何高效的撥打招聘電話？ (12-29)
·員工每天自愿提前上班，推遲下班，算不算加班？ (12-28)	·2017年人事工作流程表 (12-27)
·致HR：不要拼命工作 (12-26)	·HR的職業倦怠期，怎么破？ (12-23)

推薦職位

職位	薪金要求
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
廠家直招銷售經理	5000-7000元
廠家高薪聘業務經理	7000-1萬元
廠家業務員	7000-1萬元
DCS中控	3000-5000元
業務員	3000-5000元
銷售助理	5000-7000元
電話銷售	5000-7000元
微信客服	7000-1萬元
化妝品	5000-7000元
學生工	5000-7000元
家電組裝	5000-7000元
包裝、檢驗	5000-7000元
腐蝕防護/修復	3000-5000元
招聘兼職居家打字客	5000-7000元
抖音短視頻主播	5000-7000元
市場營銷	5000-7000元
銷售業務員	5000-7000元
銷售專員	1.5萬-2萬元
網絡銷售專員	1萬-1.5萬元
財務助理	3000-5000元
談判專員	7000-1萬元
融資經理	7000-1萬元
洗車工（愛瑪電動車	3000-5000元
客服主管	7000-1萬元
團隊主管	7000-1萬元
新媒體運營專員	5000-7000元
企劃專員	5000-7000元
計劃專員	5000-7000元
采購助理	5000-7000元
客服	3000-5000元
電子	5000-7000元
叉車工，光伏組件	7000-1萬元
焊工	1萬-1.5萬元
組裝檢驗工	7000-1萬元
倉庫分揀，掃描，打	5000-7000元
人民醫院辦公樓保潔	1000-2000元
店員銷售	3000-5000元
物業監控員	2000-3000元

關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網安備 41090202000030號網站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網官方微信平臺
濮陽人才網手機網頁版
濮陽求職招聘APP