亚洲av成人一区二区三区,亚洲人成影院在线高清,亚洲精品国产综合久久一线

HR俱樂部

您的位置：首頁 > HR俱樂部 > 正文

別設(shè)計(jì)只有天才才能擔(dān)任的職位

發(fā)布日期：2014-1-6 點(diǎn)擊次數(shù)：821 次

發(fā)送該信息到手機(jī)

德魯克說：“組織不能只依賴天才來運(yùn)作。”的確如此。
因?yàn)榘凑杖祟悓W(xué)家的非正式統(tǒng)計(jì)，每百萬人才有一位天才，意即百萬分之一的幾率。依此類推，臺(tái)灣地區(qū)有兩千三百萬人，所以有二十三位天才，大陸有十三億人口，也只有一千三百位天才。
果真這樣，天才的數(shù)量實(shí)在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運(yùn)作，那簡直是一場(chǎng)噩夢(mèng)，更何況天才還不見得就能把組織經(jīng)營得很好，往往可能更糟。
這是我在《德魯克黃金筆記》里談到的第七守則，就是組織不能只依賴天才來運(yùn)作，因?yàn)檫@樣依賴天才運(yùn)作的組織會(huì)出現(xiàn)下列狀況：
一、無法開始行動(dòng)
要靠天才來運(yùn)作，首先想找出這個(gè)天才就很難。
二、少不了某人
因?yàn)樯倭怂M織就會(huì)遭殃。他在組織在，他亡組織亡。
三、強(qiáng)人后遺癥
有一天他一旦離開了組織，甚至去了對(duì)手陣營，后果更糟。
四、缺乏橫向聯(lián)系
仰賴個(gè)人魅力的組合，只有縱向，卻無橫向溝通。
五、沒有普遍性與前瞻性
組織必須依賴一群平凡人做出不平凡的事，才能有普遍性，才能有前瞻性。
人總是人，都可能犯錯(cuò)，因此，絕不能設(shè)計(jì)一個(gè)不可能達(dá)成的“圣人”職位。
因?yàn)槁毼痪捅仨氂扇藖頁?dān)任，工作就必須由人來完成。因此，我們不該設(shè)計(jì)一個(gè)“普通人”做不到的職位。
“寡婦的職位”
為什么組織里會(huì)有必須靠“天才”才能完成的工作呢？
原因大多是先前有位“非常人物”做過這個(gè)職位，所以才按照這個(gè)人物的特殊天分，定下了這個(gè)職位的條件。
由于這一職位，必須由具備多方才華之人勝任，可是天底下哪里再找得出這樣的人物呢？
有時(shí)這樣的特殊人物，具備了多方氣質(zhì)。談到氣質(zhì)，根本無法靠學(xué)習(xí)得來，那是與生俱來的，任誰也無法改變。
假如一個(gè)職位，總要具備特殊氣質(zhì)的人才能勝任，這便注定是不可能的職位，是一個(gè)德魯克所說的“寡婦的職位”。
船只每次出海，經(jīng)過類似風(fēng)浪時(shí)，只要船翻人亡，就會(huì)留下一堆寡婦。所以，這也可以稱之為“坑人的職位”。
組織里的任何一個(gè)職位，先后幾個(gè)人擔(dān)任都失敗了，就必須重新設(shè)計(jì)。
一旦發(fā)現(xiàn)某職位設(shè)計(jì)不當(dāng)，應(yīng)立即予以重新設(shè)計(jì)，而不該去尋找天才來擔(dān)任。
天才也不是真的找不著，但這樣做根本不務(wù)實(shí)，唯有“平凡人”足以完成“不平凡的事”的組織，才是好的組織。

關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
實(shí)時(shí)跟蹤簡歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為（如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等），請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·如何才能做好90后員工培訓(xùn)？ (7-2)	·銷售人員績效考核辦法2017 (2-9)
·這樣做HR你就能精準(zhǔn)招聘到合適的人才 (2-8)	·如何應(yīng)對(duì)節(jié)后離職與招聘高峰期？ (2-5)
·人工智能入侵HR領(lǐng)域？你可能不知道的HR領(lǐng)域10大.. (1-23)	·員工入職當(dāng)月社保尚無法繳納，發(fā)生工傷怎么辦？ (1-16)
·員工非因工負(fù)傷醫(yī)療期誰說了算 (1-13)	·HR該如何組織公司年會(huì)？ (1-10)
·員工過失行為給公司造成重大損害，為何仍敗訴？ (1-9)	·女職工保胎假超過醫(yī)療期可否被解雇？ (1-4)
·員工異地工作，產(chǎn)假該執(zhí)行哪里的標(biāo)準(zhǔn)？ (12-30)	·HR如何高效的撥打招聘電話？ (12-29)
·員工每天自愿提前上班，推遲下班，算不算加班？ (12-28)	·2017年人事工作流程表 (12-27)
·致HR：不要拼命工作 (12-26)	·HR的職業(yè)倦怠期，怎么破？ (12-23)

推薦職位

職位	薪金要求
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
廠家直招銷售經(jīng)理	5000-7000元
廠家高薪聘業(yè)務(wù)經(jīng)理	7000-1萬元
廠家業(yè)務(wù)員	7000-1萬元
DCS中控	3000-5000元
業(yè)務(wù)員	3000-5000元
銷售助理	5000-7000元
電話銷售	5000-7000元
微信客服	7000-1萬元
化妝品	5000-7000元
學(xué)生工	5000-7000元
家電組裝	5000-7000元
包裝、檢驗(yàn)	5000-7000元
腐蝕防護(hù)/修復(fù)	3000-5000元
招聘兼職居家打字客	5000-7000元
抖音短視頻主播	5000-7000元
市場(chǎng)營銷	5000-7000元
銷售業(yè)務(wù)員	5000-7000元
銷售專員	1.5萬-2萬元
網(wǎng)絡(luò)銷售專員	1萬-1.5萬元
財(cái)務(wù)助理	3000-5000元
談判專員	7000-1萬元
融資經(jīng)理	7000-1萬元
洗車工（愛瑪電動(dòng)車	3000-5000元
客服主管	7000-1萬元
團(tuán)隊(duì)主管	7000-1萬元
新媒體運(yùn)營專員	5000-7000元
企劃專員	5000-7000元
計(jì)劃專員	5000-7000元
采購助理	5000-7000元
客服	3000-5000元
電子	5000-7000元
叉車工，光伏組件	7000-1萬元
焊工	1萬-1.5萬元
組裝檢驗(yàn)工	7000-1萬元
倉庫分揀，掃描，打	5000-7000元
人民醫(yī)院辦公樓保潔	1000-2000元
店員銷售	3000-5000元
物業(yè)監(jiān)控員	2000-3000元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào) 網(wǎng)站備案/許可證號(hào)：豫B2-20100034-14

濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)
濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版
濮陽求職招聘APP