據(jù)《新聞晚報》報道，應(yīng)屆生小林照著網(wǎng)頁上提供的郵箱地址投了簡歷后，得到“要入職就得先體檢”的回復。對方說，“單位會先把500元錢打到你卡里，你拿著這些錢去醫(yī)院體檢。”小林當然沒有收到這500元。然后，對方又安排所謂的“銀行經(jīng)理”，一步步“指導”小林更改ATM機設(shè)置。結(jié)果，小林辛苦積攢的3萬多元血汗錢，在她按下轉(zhuǎn)賬鍵的一瞬間化為烏有。對此，中國政法大學知識產(chǎn)權(quán)中心研究員趙占領(lǐng)提醒，招聘若收費，求職者應(yīng)當注意防范風險。

趙占領(lǐng)認為，在如今微博、社交網(wǎng)站提供用戶自行發(fā)布信息的渠道后，應(yīng)更好注意自我保護。他提醒，求職者在收到企業(yè)面試通知后一定要注意幾點：面試前要去當?shù)毓ど叹志W(wǎng)站上對企業(yè)信息進行查詢，以確定通知面試的企業(yè)是否存在及年檢是否合格；通過網(wǎng)絡(luò)及其他渠道，查詢該企業(yè)口碑或是否已有求職者投訴過該企業(yè)。凡是遇到企業(yè)以任何形式收取費用，求職者都應(yīng)提高警惕，不要繳納。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。“一旦企業(yè)要求求職者繳納費用，說明該企業(yè)存在詐騙的可能，至少不是正規(guī)企業(yè)。”趙占領(lǐng)說道。

如遇到以招聘形式進行的欺詐行為，求職者應(yīng)當報警，由公安機關(guān)介入收集證據(jù)，追回已繳納、已騙取費用。求職者在繳納相關(guān)費用時應(yīng)索要蓋有公章的發(fā)票或收據(jù)。一旦確定企業(yè)屬于亂收費，求職者可以向工商和勞動監(jiān)察部門進行舉報。