簡歷應(yīng)該即時反應(yīng)你的最新情況。只有經(jīng)常更新你的簡歷內(nèi)容，才能使你更具競爭力。招聘單位搜索簡歷時，首先查看的是最近更新的簡歷，長時間沒有刷新的，招聘單位會認為求職者已經(jīng)找到了工作，或是近期沒有求職意向。其次，每個求職者應(yīng)該至少具備二到三個簡歷模版，針對求職意向的不同崗位，擬定突出自身優(yōu)勢及特點的簡歷，便于招聘單位全面了解你的能力及你對其崗位的適合程度。

    HR專家提醒求職者，網(wǎng)絡(luò)求職雖免去奔走各大現(xiàn)場招聘會之苦，但切不可坐等其成！想在眾多簡歷中脫穎而出，就要定期刷新簡歷，及時更新工作經(jīng)歷反映工作狀況，避免理想的工作與你失之交臂。針對不同的求職崗位，制作幾份突出你個人優(yōu)勢及特性的簡歷模版，適應(yīng)企業(yè)的不同需求，提高你的求職成功率！