周六招聘會(huì)
      濮陽人才網(wǎng)代理招聘
      代理記賬
      HR俱樂部 您的位置:首頁 > HR俱樂部 > 正文
      職場(chǎng)發(fā)動(dòng)機(jī)
      發(fā)布日期:2014-5-26   點(diǎn)擊次數(shù):902
      發(fā)送該信息到手機(jī)
      作為職場(chǎng)人,很多時(shí)候我們會(huì)覺得自己懷才不遇,覺得自己所處的平臺(tái)沒有給自己足夠的發(fā)展空間;而作為管理者,有些人會(huì)覺得單位中的下屬好像沒有充分發(fā)揮自己的才干,覺得員工以享受生活、關(guān)注家庭為借口,在職場(chǎng)上不是那么拼命了,沒有取得更高的成就,這是蠻遺憾的。
        
        一位職場(chǎng)智者曾經(jīng)說過:任何企業(yè)的核心骨干成員,必須學(xué)會(huì)在沒有
      鼓勵(lì),沒有認(rèn)可,沒有幫助,沒有理解,沒有寬容,沒有退路,只有壓力的情況下,一起和團(tuán)隊(duì)獲得勝利。如果一個(gè)人靠別人的鼓勵(lì)才能發(fā)光最多只能算個(gè)燈泡。企業(yè)需要的骨干者是發(fā)動(dòng)機(jī),我們必須成為發(fā)動(dòng)機(jī),讓隊(duì)員發(fā)光,你自然就是核心。每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的決定,這樣團(tuán)隊(duì)才能無堅(jiān)不摧。
        
        “職場(chǎng)發(fā)動(dòng)機(jī)”這個(gè)概念,是相對(duì)“齒輪文化”而言的,可以從聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志寫給員工的一封信中找到。柳傳志發(fā)現(xiàn)聯(lián)想在香港的員工辦事嚴(yán)謹(jǐn),老老實(shí)實(shí)執(zhí)行老板命令,這就好像齒輪,是一個(gè)好用的小零件,效率可以很高,但是本身不產(chǎn)生動(dòng)力。而聯(lián)想提倡的是“發(fā)動(dòng)機(jī)文化”,意思是最高管理層是大發(fā)動(dòng)機(jī),中基層領(lǐng)導(dǎo)則是同步的小發(fā)動(dòng)機(jī)。
        
        這種做發(fā)動(dòng)機(jī)完成任務(wù)的感覺,和做齒輪完成任務(wù)的感覺是很不一樣的——充滿了成就感。而就在這一次又一次的設(shè)計(jì)、執(zhí)行之中,主人翁的感覺也越來越濃,小發(fā)動(dòng)機(jī)苗子涌現(xiàn)得越來越多。這些小發(fā)動(dòng)機(jī)不但可以不斷輸送人才,而且自己也想要更大的平臺(tái)。
        
        一個(gè)主動(dòng)的人,無論放在什么樣的環(huán)境中,都能夠主動(dòng)發(fā)光發(fā)熱,甚至帶動(dòng)周圍的人。而一個(gè)被動(dòng)的人,沒有可能成為發(fā)動(dòng)機(jī),只能作為齒輪長年累月轉(zhuǎn)動(dòng),結(jié)局可能是齒輪變舊,被更新更好的齒輪代替。
        
        有多少人懷才不遇,覺得是當(dāng)前的境遇埋沒了自己;而真正的金子,在沙中也能發(fā)光。 

      關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
      實(shí)時(shí)跟蹤簡歷狀態(tài)

      用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關(guān)信息
      ·如何才能做好90后員工培訓(xùn)? (7-2) ·銷售人員績效考核辦法2017 (2-9)
      ·這樣做HR你就能精準(zhǔn)招聘到合適的人才 (2-8) ·如何應(yīng)對(duì)節(jié)后離職與招聘高峰期? (2-5)
      ·人工智能入侵HR領(lǐng)域?你可能不知道的HR領(lǐng)域10大.. (1-23) ·員工入職當(dāng)月社保尚無法繳納,發(fā)生工傷怎么辦? (1-16)
      ·員工非因工負(fù)傷 醫(yī)療期誰說了算 (1-13) ·HR該如何組織公司年會(huì)? (1-10)
      ·員工過失行為給公司造成重大損害,為何仍敗訴? (1-9) ·女職工保胎假超過醫(yī)療期可否被解雇? (1-4)
      ·員工異地工作,產(chǎn)假該執(zhí)行哪里的標(biāo)準(zhǔn)? (12-30) ·HR如何高效的撥打招聘電話? (12-29)
      ·員工每天自愿提前上班,推遲下班,算不算加班? (12-28) ·2017年人事工作流程表 (12-27)
      ·致HR:不要拼命工作 (12-26) ·HR的職業(yè)倦怠期,怎么破? (12-23)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      收銀員、理貨員 2000-3000元
      生鮮熟食理貨員 3000-5000元
      小時(shí)工 2000-3000元
      面點(diǎn)幫廚 3000-5000元
      水產(chǎn)理貨員 3000-5000元
      生鮮肉小刀手 3000-5000元
      退伍軍人 3000-5000元
      車輛機(jī)械維修工 1萬-1.5萬元
      防腐工 7000-1萬元
      文員,全職會(huì)計(jì) 3000-5000元
      小學(xué)英語學(xué)科教師 2000-3000元
      小學(xué)數(shù)學(xué)教師 3000-5000元
      小學(xué)語文學(xué)科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      催收客服(五險(xiǎn)) 5000-7000元
      公司餐廳服務(wù)員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會(huì)做標(biāo)書 3000-5000元
      采購助理 3000-5000元
      生鮮配送司機(jī) 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區(qū)操作工 5000-7000元
      網(wǎng)店運(yùn)營 3000-5000元
      水暖工程師 1萬-1.5萬元
      辦公室銷售+五險(xiǎn)一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      烹飪實(shí)訓(xùn)老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機(jī)械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設(shè)計(jì)\數(shù)據(jù) 5000-7000元
      電話招商客服(五險(xiǎn) 3000-5000元
      售后專員(督導(dǎo)專員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
      106國道,東環(huán)工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長 1萬-1.5萬元
      物業(yè)小區(qū)保潔 2000-3000元
      工程采購員 5000-7000元
      項(xiàng)目勞安員 3000-5000元
      管道工程項(xiàng)目經(jīng)理 1萬-1.5萬元
      關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市華網(wǎng)傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園(原運(yùn)輸體育館院內(nèi))北樓三層
      豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào)  網(wǎng)站備案/許可證號(hào):豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

        濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

      • 濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版

        濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲日韩看片无码电影| 亚洲国语在线视频手机在线| 亚洲欧洲日产v特级毛片| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲国产天堂久久久久久| MM1313亚洲精品无码久久| 亚洲丁香婷婷综合久久| 久久国产亚洲精品| 久久乐国产综合亚洲精品| 2020久久精品亚洲热综合一本| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 麻豆亚洲av熟女国产一区二| 久久亚洲精品成人AV| 亚洲视频免费播放| 亚洲欧洲综合在线| 亚洲13又紧又嫩又水多| 色在线亚洲视频www| 中国亚洲呦女专区| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 亚洲AV无码专区国产乱码不卡 | 在线观看亚洲AV日韩A∨| 亚洲www77777| 亚洲国产日韩a在线播放| 在线观看亚洲电影| 亚洲午夜av影院| 亚洲毛片αv无线播放一区| 亚洲啪啪AV无码片| 亚洲国产精品lv| 亚洲永久中文字幕在线| 亚洲香蕉久久一区二区| 亚洲色成人网站WWW永久四虎| 亚洲AV综合色区无码一二三区| 国产亚洲日韩在线a不卡| 亚洲毛片av日韩av无码| 亚洲精品成人网站在线观看 | 国产亚洲精品资源在线26u| 久热综合在线亚洲精品| 亚洲无圣光一区二区| 亚洲愉拍一区二区三区| 国产亚洲蜜芽精品久久| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区|