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      2014年應屆生全面進入90后時代:蘇州起薪2625元
      發(fā)布日期:2014-8-2   點擊次數(shù):959
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      2014年7月30日,某網站聯(lián)合北京大學在京發(fā)布了2014《90后畢業(yè)生飯碗報告》,基于35余萬份來自90后就業(yè)情況的調研數(shù)據(jù),該網站勾畫出今年90后畢業(yè)生的就業(yè)理想與現(xiàn)實。最值得關注的是:被冠以“腦殘一代”稱號的90后,正在用最現(xiàn)實的就業(yè)觀全面進入職場。

        2014年應屆生全面進入90后時代:蘇州起薪2625元

        畢業(yè)生期望起薪與現(xiàn)實起薪都很骨感

        毫無疑問,畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)新高、就業(yè)率創(chuàng)新低—成就了2014“史上最難就業(yè)季”。《趕集網90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示,截止到今年6月末,90后畢業(yè)生的就業(yè)率僅為14.3%。有網友打趣,中國的結婚率為10%,找工作跟找對象一樣難。

        如此嚴峻的就業(yè)形勢,也讓90后畢業(yè)生不斷調整預期,準確評估自己的市場價值。2014年90后畢業(yè)生的平均起薪為2443元,比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪為2606元,僅與實際相差163元,而2013年畢業(yè)生的期望月薪與實際月薪相差391元。

        從地域對薪酬的影響來看,今年一線城市薪資水平依舊領先,上海以3231元居首,北京以3109元位居第二;值得關注的是,成都作為后起西部城市,平均起薪卻令人大跌眼鏡,以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元擠進前五緊隨一線城市之后,表現(xiàn)突出。

        在學歷方面,不同學歷應屆生的起薪水平與就業(yè)率正好相反,高學歷人群起薪最高,本科及以上學歷的應屆生以2776元的平均起薪遙遙領先,而今年高校畢業(yè)生的就業(yè)率僅有7%,低于整體的90后的就業(yè)率。高中學歷的應屆生為低學歷人群代言,以2596元/月的平均起薪排名第二。

        職場不相信眼淚,即便你是女漢子,也難敵娘炮男,《人才網90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示,企業(yè)更傾向雇傭男性員工,在薪水方面,男生的平均起薪較于女生要高出389元。

        薪水骨感的直接結果便是:很多畢業(yè)生坦言,比起瀟灑的學生時代,畢業(yè)后的日子更加苦逼,一番吃穿住行后,保持“月光”已經算是榮幸,仍有30%的90后畢業(yè)生不得不啃老。

        90后的就業(yè)理想與現(xiàn)實的博弈

        在就業(yè)形勢日益嚴峻的背景下,90后應屆生的就業(yè)理想被現(xiàn)實打敗,但仍表現(xiàn)出非常90后一代的標簽:玩得酷,靠得住。

        雖然與70、80后相差較大,但面對就業(yè)現(xiàn)實,90后卻出乎意料的與前兩輩人想法相近:90后應屆生偏愛體制內工作,49%的人表示畢業(yè)后想去體制內工作,其中國有企業(yè)最受歡迎。當然,鐵飯碗不是你要有就有的, 《人才網90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示,最終只有16.7%的應屆生去了體制內。

        顯然體制內,是難夠到的天花板。就業(yè)嚴峻的現(xiàn)實逼供下,低學歷90后人群最能玩得酷,中低學歷者畢業(yè)之后的創(chuàng)業(yè)意愿是中高學歷者的2.4倍,其中高中學歷人群創(chuàng)業(yè)意愿最高,達到17.9%。而高學歷人群則更喜歡去打工。這也在一定程度上印證了網絡流行的段子:高考之后,請考上清華北大的學生去給落榜生送禮,因為大學畢業(yè)后,要去落榜生的公司打工。

        而隨著互聯(lián)網和移動互聯(lián)網的普及,中國正在進入新個體時代。O2O孕育了大量新鮮職位,比基尼洗車、上門美甲、兼職代駕,正在新90后一代流行開來。

        比起工作,愛情顯然在90后的眼中更為重要,因為愛情,83%的男生更愿意跟著女朋友去同一城市就業(yè)。在戀愛快餐的時代,90后男性凸顯的責任感尤為讓人感動。

        擇業(yè)與就業(yè)的錯位

        比起14.3%的就業(yè)率,大量90后工作無門的同時,竟然有72.9%的企業(yè)表示很難招聘到合適的畢業(yè)生。對于企業(yè)來說,需求量最高的往往是擁有一技之長的藍領,而大部分畢業(yè)生都崇尚高大上的白領工作,便形成了這種畸形的供需錯位。

        除此之外,企業(yè)與90后畢業(yè)生在招聘時間節(jié)點上的錯位,也讓很大一部分學生錯失好工作, 《90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示,企業(yè)招聘的高峰集中在4、5月份,而學生們則是在2月開始瘋狂投遞簡歷,受挫后,找工作的熱情大打折扣。

        聚焦到找工作的細節(jié)上,《人才網90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示,目前,86%的企業(yè)都是通過網絡進行招聘,網絡招聘已經進入快餐時代,60%的企業(yè)在一份簡歷上瀏覽時間在1分鐘以內,9.3%的企業(yè)甚至只用10秒閱讀簡歷,所以太花哨的簡歷往往被忽略,反而提煉出一招鮮的簡歷更被關注。

        據(jù)悉, 《90后畢業(yè)生飯碗報告》數(shù)據(jù)來源于趕集網每日近千萬用戶訪問積累的平臺數(shù)據(jù),包括職位數(shù)、簡歷數(shù)及流量供需比等方面,將持續(xù)三個月的在線問卷調查,全部轉化為量化研究,成為報告分析的重要依據(jù)。調查時間自2013年4月1日至6月30日,共回收來自全國各地355158份有效問卷,覆蓋北京、上海、廣州、深圳等68個城市。


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