“碰瓷”事故不僅發生在馬路上，就連職場上也出現了專業“碰瓷”者。他們到用工企業應聘成功后，很快便以“磨洋工”的方式故意讓企業開除自己，然后借機向企業索取數額不等的賠償金、誤工費等。日前，經寶山區檢察院審查，一個專門以應聘為幌子，有組織、有預謀地去企業進行敲詐勒索的犯罪團伙被依法提起公訴。

怠工被炒魷魚后竟反索賠償
     今年年初，在建筑工地承包業務的個體經營戶小劉招聘了栗某等幾名建筑工人。雙方就工資待遇等達成口頭協議，沒有簽訂正式勞務合同。就在開工次日，小劉發現栗某等根本不會刷墻、扎鋼筋等技術，而且經常偷懶、怠工。幾經考量，小劉決定將栗某等人辭退，并主動提出會將那幾天的工資發給他們。
     小劉的決定遭到栗某等人的拒絕。栗某表示，辭退可以，但必須得賠償誤工費、車馬費等損失，共計5000元。遭到拒絕后，他們開始賴在工地上胡鬧，還毆打其他工人，直至警察趕到現場才平息。
     警方調查發現，近段時間已有多家企業遭遇類似情況。栗某等人在上海多處工地都有類似行為，之前均被當作普通民事糾紛進行調解處理。由于栗某等人都是老鄉，警方推斷這是一個專業的應聘“碰瓷”團伙。警方決定加大案件偵查力度，通過多方取證固定了犯罪證據。最終，栗某等人交代了招聘“碰瓷”的事實。

背后是專業應聘“碰瓷”團伙
     據交代，團伙七八個人分工明確:有的專門負責與招工企業接洽，有的負責發生糾紛后的談判、起哄甚至暴力威脅等。
     作案手法也比較固定，通常是利用用人單位招工的機會，三五人一起應聘入職，之后便消極怠工，并在工作過程中抱怨工資低、工作辛苦等。等用工單位要辭退他們時，便會提出賠償所謂損失的要求。為了達到目的，在索要錢財的過程中，還會有團伙成員扮演中間人出面調停和談判。
     經警方偵查，2013年起栗某等人至少先后4次成功敲詐，勒索錢款共計超過2萬元。而被勒索敲詐的用工單位中，只有小劉主動向警方報案，其他單位則選擇息事寧人。
檢察官提醒，企業招工一定要通過正規渠道招工，不要給居心不良者制造“碰瓷”機會。招工后，應與務工人員簽訂勞務合同，標明用工條件、工資待遇、合同解除條件等事項。如發現務工人員有消極怠工、尋釁滋事的端倪，應盡快向有關部門尋求幫助，以避免遭受不必要的損失。