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透視快遞員高壓生活：從月薪過萬到“過勞死”風(fēng)險(xiǎn)

發(fā)布日期：2014-11-21 點(diǎn)擊次數(shù)：1064 次

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     全民網(wǎng)購(gòu)狂歡的背后，是千萬快遞“小哥”在辛苦連線商家客戶。他們?cè)滦竭^萬元不再是神話，代價(jià)卻是過勞猝死的風(fēng)險(xiǎn)。記者近日走訪快遞員群體，發(fā)現(xiàn)快遞行業(yè)發(fā)展、員工保障等方面存在諸多問題。
    “超載、超時(shí)、超險(xiǎn)”
     目前快遞業(yè)實(shí)行一個(gè)底薪極低、計(jì)件分配的薪酬體制來激勵(lì)“馬兒快跑”。快遞員月薪過萬確有其事，但代價(jià)是慘重的。上年，杭州市快遞員邱師傅和京東一名20多歲的快遞員永遠(yuǎn)地倒在了送貨路上。
     中通速遞哈爾濱開發(fā)區(qū)分部經(jīng)理曲寶柱說，在哈爾濱派送小件計(jì)費(fèi)一元多，大件可以拿到兩元。在大型快遞公司或者北京等一線城市送件費(fèi)用高一些。按照每個(gè)快遞員日送150件、每月工作25天計(jì)算，快遞員可以拿到績(jī)效工資7000元，有些快遞員拼命多送件，再加上基本工資，確實(shí)可以月薪上萬。
     月薪過萬不常有，但“超載、超時(shí)、超險(xiǎn)”卻是快遞員的工作常態(tài)。“150個(gè)包裹，12小時(shí)的日工作時(shí)長(zhǎng)，70%的時(shí)間都在收派件的路上。”在順豐速運(yùn)某分部?jī)?nèi)，快遞員姜福生不停地敲擊鍵盤錄入快遞號(hào)碼，電話一個(gè)接一個(gè)，視線離不開電腦。
     記者看到，快遞員所騎的電動(dòng)車尾部，快件如小山般堆積捆綁在一起，過多過重的快件將電動(dòng)車變?yōu)檐E蹺板，導(dǎo)致快遞員上路時(shí)事故高發(fā)。“我們大部分人都經(jīng)歷過車輛追尾、撞到貓狗、轉(zhuǎn)彎摔跤等險(xiǎn)情。”一名快遞員回憶說。
     他們被車撞倒后得迅速爬起繼續(xù)送快遞，不敢喝水因?yàn)闆]空上廁所，每天近兩百件的送貨量?jī)H是“標(biāo)配”。“給假也不敢休息，休一天，意味著第二天要送兩倍的量。”快遞員徐智男說。
“中美快遞員在工作環(huán)境及待遇上差別很大。”中國(guó)快遞咨詢網(wǎng)首席顧問徐勇說，美國(guó)快遞員開汽車送快遞，夏有空調(diào)冬有暖氣，用戶無需簽收放門口即可，每天工作8小時(shí)，超時(shí)有加班費(fèi)。而中國(guó)的快遞員多數(shù)騎著電動(dòng)摩托車風(fēng)里來雨里去。由于實(shí)行快件承包，我們待遇好些的快遞員每周能休息一天，有的甚至沒有休息日，出現(xiàn)月入過萬元卻沒時(shí)間找對(duì)象的怪相。
     犧牲快遞員利益降低成本
     有專家指出，在快遞行業(yè)低價(jià)的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中，快遞員的部分利益被犧牲用以降低成本。快遞員的生存狀態(tài)折射出我國(guó)快遞業(yè)發(fā)展面臨多重問題。
     一是相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)化快遞車尚未被批準(zhǔn)，導(dǎo)致快遞員不上樓送件被投訴，上樓樓下丟件賠不起。曲寶柱說，當(dāng)?shù)亟煌ú块T不允許在路上騎行配備帶鎖貨棚的小型三輪車，每個(gè)分部沒有足夠的資金購(gòu)買汽車運(yùn)送，快遞員只能騎著電動(dòng)車收發(fā)快遞。如果碰上雨雪天氣地面濕滑，快遞員所騎行的二輪電瓶車很容易側(cè)滑，發(fā)生交通事故。
     順豐速運(yùn)快遞員董曉敏說，有快遞員將包裹放到樓下上樓給客戶送快件，回來后發(fā)現(xiàn)電瓶車和包裹都丟失了，所以有時(shí)不得不背著100多斤的貨物上樓，或是以百米沖刺的速度往返，以避免快件在樓下擱置太久被盜。
     徐勇告訴記者，快遞車輛標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺(tái)，車輛通行始終不合法，很多地方還對(duì)他們實(shí)施罰款。
     二是以犧牲快遞員利益換取低價(jià)，近半數(shù)快遞員沒有“三險(xiǎn)一金”，快遞員稱“不敢生病”。徐勇說，除了少數(shù)大型快遞公司，大部分企業(yè)都不會(huì)為快遞員購(gòu)買“三險(xiǎn)一金”，讓快遞員覺得生活沒有保障。
     記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于快遞行業(yè)“攤子大”，近萬家快遞公司管理能力參差不齊，大型正規(guī)快遞公司會(huì)主動(dòng)給快遞員購(gòu)買相關(guān)意外保險(xiǎn)，而多數(shù)快遞公司則“睜一只眼閉一只眼”，“建議”各分部自行為員工購(gòu)買，卻任由分部經(jīng)理自動(dòng)“忽略”。
     三是時(shí)間是快遞員的“生命線”，但被“放鴿子”成常事。“雙十一”促銷時(shí)，京東北京大屯配送站派送包裹量超往常三倍多，達(dá)5000多個(gè)包裹。站長(zhǎng)羅橋說，每個(gè)配送員得日送近300個(gè)包裹，“最快幾十秒一件，慢的2分鐘，起早摸黑，中途沒休息，才能勉強(qiáng)配送完，要是遇上等的時(shí)間長(zhǎng)或是多次派送的，這一天算是完了。”
     快遞員拿績(jī)效工資，爭(zhēng)取多送件成為他們的工作目標(biāo)。快遞員姜福生說，“但很多人網(wǎng)購(gòu)沖動(dòng)消費(fèi)，貨到了不想收，就一推再推，我們一等再等，到最后說不要了，很耽誤送件效率。”
快遞員盼有尊嚴(yán)地合理勞動(dòng)
     專家指出，中國(guó)快遞企業(yè)的業(yè)務(wù)量實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，在短短幾年內(nèi)從“百萬級(jí)”躍升到“千萬級(jí)”，電商的助推是最大動(dòng)力。但快遞員工作條件惡劣、工作壓力大，容易和顧客發(fā)生糾紛，人員流失率居高不下，行業(yè)平均流失率高達(dá)30%。
     業(yè)內(nèi)人士表示，國(guó)內(nèi)快遞行業(yè)高速增長(zhǎng)、社會(huì)資本涌入快遞行業(yè)，使許多快遞公司“用資本換市場(chǎng)”的動(dòng)作越發(fā)明顯，為搶市場(chǎng)份額放棄利潤(rùn)，出現(xiàn)物流旺季不賺反賠的怪狀。呼吁政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)介入，還快遞業(yè)一個(gè)健康有序的發(fā)展環(huán)境。
專家指出，快遞行業(yè)可以吸納低文化人員就業(yè)，但是快遞業(yè)目前發(fā)展畸形，不能利用價(jià)格杠桿通過淡旺季調(diào)節(jié)市場(chǎng)需求。建議政府高度關(guān)注快遞員生存狀況，解決其吃飯難、工作條件差等問題；還應(yīng)保證快遞員的“三險(xiǎn)一金”，促行業(yè)穩(wěn)定，使其老有所養(yǎng)，享受與其他就業(yè)者一樣的待遇。

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小時(shí)工	2000-3000元
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水產(chǎn)理貨員	3000-5000元
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小學(xué)語文學(xué)科教師	3000-5000元
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罐區(qū)操作工	5000-7000元
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物業(yè)小區(qū)保潔	2000-3000元
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項(xiàng)目勞安員	3000-5000元
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