周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      HR俱樂部 您的位置:首頁 > HR俱樂部 > 正文
      各企業誤區太多
      發布日期:2014-12-3   點擊次數:744
      發送該信息到手機

      盡管離年底還有一段時間,但是,各種各樣的行業論壇均已經陸陸續續拉開了帷幕,喧囂最甚的中國培訓行業在今年尤為突出。12月還未到,全國性的培訓行業盛會都已經搞了好幾場次。這種高頻度、高規模的盛會背后,似乎已經把2014年度培訓市場的慘淡表現的淋漓盡致。

      更有甚者,很多主辦機構還把這些廣告發布會一樣的活動冠名為“趨勢論壇”,都認為“自己已經把握了整個行業趨勢”,“一直在努力引導培訓行業潮流”,這種牽強的背后,其實是對中國整個培訓行業的無知和誤導。

      眾所周知,培訓作為一種行業,有教育培訓、管理培訓、銷售培訓等等類型之分。教育培訓主要是學歷教育培訓,給當初因各種原因未能進入大學深造的人弄一個官方認可的文憑;再就是語言教育培訓了,這些都已經成行成勢,不需多談。目前,在市場上最熱門、最紅火、最飽受詬病的其實是管理培訓和銷售培訓。但是,管理培訓能做的不多,畢竟,有成功管理實戰經驗的人幾乎沒有機會出來傳經授道,而沒有管理經驗的商學院專家教授們除了照本宣科之外,卻根本無法把管理講深講透。所以,最容易做的就是銷售培訓了。

      成功學就是銷售培訓的最典型模式。目前,幾個知名的培訓界大佬,幾乎都與成功學有著千絲萬縷的聯系;而市場上超過一半的培訓機構創始人,幾乎也都自稱當初為某某成功學大師“拎過包”;很多號稱能領導行業趨勢的,也大多就是這一類型的培訓機構;所以,大多的培訓課程都被冠上“忽悠”、“打雞血”的標簽,也都毫不為奇了。稍維有常識的人都知道:世界上沒有任何一種銷售方法可以放之四海而皆準,也沒有任何一種銷售技巧可以重復使用。即使喬吉拉德也不能!

      但是,盡管被飽受詬病,這幾年以銷售培訓為主的培訓業也被搞得風生水起。一是各路大師大神層出不窮,二是各種模式也都輪番上陣,三是各種概念更是讓人眼花繚亂、目不暇接。盡管很多都是曇花一現,但客觀地說,對行業發展的貢獻卻依舊不可磨滅。

      透過熙熙攘攘的行業亂象背后,我們其實不難發現,中國的培訓業正在從一個誤區走入另一個誤區。

      任何現象的背后,一定隱藏著某種規律。一是很多培訓機構都在搞模式,卻很少有人用心搞產品,很多機構都聲稱自己不搞終端,其實是因為自己搞不出終端;二是大家都在建平臺搞加盟,賺不到市場的銀子也要先黑掉同行的錢,轉嫁風險是商業社會的常見手段;三是很多人都在研究“云”,想借助互聯網這桿大旗來還魂,殊不知自己卻連霧都分不清;四是很多抱上資本大腿的人都想做行業領袖,卻不知卻在誤導整個行業;五是大家都在一個勁地搞市場,卻始終忽略了什么才是真正的用戶需求。所以,種種以廣告加盟為宗旨的趨勢論壇,其實不過是一場場無謂的喧囂。

      產品是行業的靈魂,一個不關注產品、不把握用戶真實需求的市場,注定是哀鴻一片!那些包裝華麗的“忽悠型”培訓產品,將會被越來越成熟的用戶瞬間識破,各種EMBA總裁班也會因為過于空洞也會很快走下神壇。對2015年的培訓市場而言,市場細分、落地服務、價值共享的趨勢非常明顯。真正有產品研發能力和管理實戰經驗的管理培訓機構和老師必定會迎來春天,實戰、實效的“效果承諾模式”將成為培訓市場的主旋律。那些還在癡迷“云培訓、忽悠式培訓”的大師或機構,因為對產品創新的無能和對用戶真實需求的無知,也依然注定只能是苦苦掙扎!


      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·如何才能做好90后員工培訓? (7-2) ·銷售人員績效考核辦法2017 (2-9)
      ·這樣做HR你就能精準招聘到合適的人才 (2-8) ·如何應對節后離職與招聘高峰期? (2-5)
      ·人工智能入侵HR領域?你可能不知道的HR領域10大.. (1-23) ·員工入職當月社保尚無法繳納,發生工傷怎么辦? (1-16)
      ·員工非因工負傷 醫療期誰說了算 (1-13) ·HR該如何組織公司年會? (1-10)
      ·員工過失行為給公司造成重大損害,為何仍敗訴? (1-9) ·女職工保胎假超過醫療期可否被解雇? (1-4)
      ·員工異地工作,產假該執行哪里的標準? (12-30) ·HR如何高效的撥打招聘電話? (12-29)
      ·員工每天自愿提前上班,推遲下班,算不算加班? (12-28) ·2017年人事工作流程表 (12-27)
      ·致HR:不要拼命工作 (12-26) ·HR的職業倦怠期,怎么破? (12-23)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      交付專員 3000-5000元
      保潔 2000-3000元
      廠家直招銷售經理 5000-7000元
      廠家高薪聘業務經理 7000-1萬元
      廠家業務員 7000-1萬元
      DCS中控 3000-5000元
      業務員 3000-5000元
      銷售助理 5000-7000元
      電話銷售 5000-7000元
      微信客服 7000-1萬元
      化妝品 5000-7000元
      學生工 5000-7000元
      家電組裝 5000-7000元
      包裝、檢驗 5000-7000元
      腐蝕防護/修復 3000-5000元
      招聘兼職居家打字客 5000-7000元
      抖音短視頻主播 5000-7000元
      市場營銷 5000-7000元
      銷售業務員 5000-7000元
      銷售專員 1.5萬-2萬元
      網絡銷售專員 1萬-1.5萬元
      財務助理 3000-5000元
      談判專員 7000-1萬元
      融資經理 7000-1萬元
      洗車工(愛瑪電動車 3000-5000元
      客服主管 7000-1萬元
      團隊主管 7000-1萬元
      新媒體運營專員 5000-7000元
      企劃專員 5000-7000元
      計劃專員 5000-7000元
      采購助理 5000-7000元
      客服 3000-5000元
      電子 5000-7000元
      叉車工,光伏組件 7000-1萬元
      焊工 1萬-1.5萬元
      組裝檢驗工 7000-1萬元
      倉庫分揀,掃描,打 5000-7000元
      人民醫院辦公樓保潔 1000-2000元
      店員銷售 3000-5000元
      物業監控員 2000-3000元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      浮力影院亚洲国产第一页| 国产∨亚洲V天堂无码久久久| 91麻豆精品国产自产在线观看亚洲 | 久久精品九九亚洲精品| 亚洲真人日本在线| 男人的天堂av亚洲一区2区| 亚洲资源最新版在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲综合激情六月婷婷在线观看 | 亚洲性久久久影院| 亚洲Av无码乱码在线播放| 亚洲a∨国产av综合av下载| 亚洲欧美aⅴ在线资源| 久久精品国产99国产精品亚洲| 亚洲成人黄色在线| 亚洲日本国产乱码va在线观看| 亚洲成在人天堂在线| 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 亚洲国产成人久久综合碰| 最新亚洲人成无码网站| 色偷偷亚洲第一综合| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 亚洲另类无码专区丝袜| 亚洲精华国产精华精华液好用 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 亚洲国产综合精品中文字幕| 久99精品视频在线观看婷亚洲片国产一区一级在线 | 亚洲欧美日本韩国| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 精品韩国亚洲av无码不卡区| 亚洲av区一区二区三| 亚洲一级特黄大片无码毛片| 久久久久久A亚洲欧洲AV冫| 国精无码欧精品亚洲一区| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 亚洲成av人片不卡无码| 亚洲性线免费观看视频成熟| 亚洲国产av玩弄放荡人妇 |