當年會變成企業每年的慣例，企業該如何為評估年會的價值呢？

我覺得可以從幾個方面評估

1、首先是團隊和諧程度是否有增加;

2、其實是與業務客戶關系信任度是否增強;

3、再次是員工家屬是否更支持員工工作;

4、第四是管理人員之間更加配合積極了;

5、第五是員工是否通過看到獲得表彰員工的刺激而增加了工作動力，爭當模范員工的勁頭是否增強了;

6、第六是員工的歸宿感是否強了;

7、最后是通過互動活動是否改變了很多內向的員工性格;

8、通過這些標準來衡量是否達到了年會舉辦的初衷。（豆丁網）


結語：不管如何一年一度的年會馬上就要臨近了，不論是企業還是員工來說都是一個總結，更好的總結過去才能展望未來，也許作為籌備者你還在緊張籌備中，作為員工還在無比期待中，這場上至公司大BOSS下至普通員工全員參與的一年重頭戲年會不光給我們帶來的是歡聲笑語，更多的是緊密的聯系起企業與員工以及員工之間的關系，今年的年會各家年會又有哪些亮點以及精彩呢讓我們拭目以待吧！