2008年走出校門，只身一人來到這個城市尋找工作，在碰壁N多次后，終于來到了這個公司，入職職位是企業(yè)內刊編輯，但什么活兒都要干，辦公用品庫要管，工資要算，打掃領導辦公室......總之這個崗位上需要干的工作多了去了。但那時候年輕力勝，也不怕多干活�？墒牵�這也許對別人來說無非就是多干一些，但對于我來說卻沒有那么簡單了。

　　我入職的辦公室里包括我在內只有5人，L經理，我的直接上司，公司成立之初就已入職，原來做質量管理，后來聽說得罪了不少人，實在沒有辦法在質管部待下去了，公司領導又念及其在公司多年，不忍拋棄就調到行政部。王姐，典型的事媽，人上了年紀，其老公是公司股東，在辦公室里沒有什么具體事務，就等著退休養(yǎng)老了，但是消息靈通，每天總有一些事情在辦公室絮叨絮叨，倒也讓我了解了不少公司內幕。小D，女孩子，做網絡和排版的，非專業(yè)畢業(yè)，半路出家，性格像男孩子，平時也喜歡抱怨一些事情。小H，人力資源專業(yè)畢業(yè)，入職公司兩年多時間，有一定的專業(yè)基礎，年輕漂亮，愛笑。

　　L經理對我的入職似乎并不太歡迎，入職那天，我一進辦公室就給L經理問好，她看了我一眼，點頭回應了一下，表情不太友好，我有些尷尬，連忙向其他人打了招呼，之后坐在H給我安排的辦公桌前，等待領導介紹具體工作任務，但她沒有交代明確的任務和崗位，也沒有介紹公司的具體情況，只是告訴我在辦公電腦里看一些公司的資料。我有些納悶，想著這個領導也許就是這樣吧，可能是要求比較高，對我這個新人自然要在態(tài)度上給個下馬威了。

　　入職第二天，總經理從外地出差回來就找我談話，整整聊了一上午，天南海北的聽他講，大意就是希望我好好干，在這里機會多多，并告訴我招聘我進來，實際是公司的儲備管理人員，儲備崗位是行政人資經理，對于剛剛走出校門的學生來說這樣的崗位應該很有前途，但是，這條路卻很難走，特別是當明確若干年后我要接替現(xiàn)任的主管領導的時候，我的工作和處境就可想而知了。這個時候我才明白主管領導不喜歡我也是自然的，“臥榻之側豈容他人鼾睡”。但我知道，要實現(xiàn)自己的夢想只有經歷這個過程，就是從這里離開，在另外一家公司也好不到哪里去。剛入職，我只有示弱才能夠得到領導的認可和歡迎，那就意味著要忍受更多的刁難，干更多的工作，領導不喜歡就讓她慢慢喜歡好了。

　　入職第三天，辦公室里發(fā)生了一件不大不小的事情，是否針對我，到現(xiàn)在沒有任何證據，只能說那次是巧合吧。那天早上一上班，辦公室里的氛圍異常緊張，因為剛入職，不了解情況，也不敢多問，可是總感覺大家的目光怪怪的看著我。發(fā)生什么了？我強作鎮(zhèn)定，裝作什么都不知道坐在自己的座位上聽她們討論，原來由王姐保管的公交卡丟失了，王姐一口咬定公交卡就在辦公桌里面放著，沒有人外借。這怎么會丟失？在我剛入職就發(fā)生這樣的事情難道是巧合？如果是真丟了還好，不是真丟了怎么交代呢？如果真像王姐所說在抽屜里沒有人外借，又怎么會丟失呢？而且昨天下班是我最后鎖的辦公室門。我驚出一身冷汗，難道我要被栽贓？丟的物件倒不是什么值錢的東西，但如果栽贓在我頭上的話，那就意味著我要另謀生路了。

　　在事情沒有明朗之前，我沒有吭聲，當然，也沒有證據證明別人是在針對我，也許是巧合，可能是我小人之心度君子之腹了。但是防人之心不可無，我還是是偷偷檢查了自己的辦公桌里面。把所有的抽屜都翻了一遍，確認沒有任何物品之后，我什么也不說，就安靜的坐在桌前，不離開辦公桌一步，也不多問一句。在那一刻，我想辭職，但想想還是沒有做，如果我就這樣辭職，豈不是被別人誤解？到那時自己就是有口也難辨了，我還不想被人玷污了名聲。忍一忍看事情怎么發(fā)展吧。

　　事情鬧騰了一上午，并沒有再發(fā)展下去，就這樣不了了之了。也許是公交卡找到了？還是本來就沒有丟？這個不得而知。但這樣一件事情讓我嚇出一身冷汗，在以后的日子里學乖了很多，明白了在職場的第一步一定要示弱而且要保護自己。

　　但我仍然要尊重我的上司。如果不是上司，她也是大我二十多歲的人，對于我這個初出茅廬的小伙子來說，她的社會閱歷也夠我學個幾年的了，沒有理由不尊敬她。

　　在我試用期的三個月里面，我小心做事，對領導要求的事情積極完成，從來沒有表現(xiàn)出來任何的不可一世，在與領導的相處上多尊敬她，對工作來之不拒。特別是負責的內刊編輯工作增色不少，得到了總經理的表揚，也給L經理臉上增加了光彩，沒過試用期就提前一個月轉正了，當然也改變了我和領導之間的關系，她從我的做事態(tài)度上慢慢的減少了對我的敵意和戒備之心，并在很多工作上給予了大力的支持。

　　但是，因為她在行政管理和人事管理方面的不專業(yè)和性格上的缺陷，最終還是導致了她走了下坡路。兩年后，在總經理公布我接手行政工作的那一天，她還是將她的結果與我的到來畫上了等號，處處與我為難。后來我調任總經理助理，我的繼任者也得到了她同樣的對待。在后來長達兩年的時間我們之間的嫌隙才在我有意的彌補上漸漸消弭，后來在我再一次管理行政部工作的時候，我們之間已經消除的原來的偏見，她的傲慢也在時間的磨練中減小不少。

　　想想我們之間這么多年來的嫌隙，如果我當年不示弱，與其硬對硬的話，可能早就離開了這里，也就沒有了現(xiàn)在的職位和在這個公司所取得的成績，最初的職業(yè)規(guī)劃會不會偏離也就不得而知，但我知道，因為我的示弱，使我能夠更快的接近自己的夢想，并在工作上化解了一個不必要的對手。因此對于初入職場的新人來說，退一步可能就是海闊天空。