今年將利用機關事業單位養老保險改革的契機，推進公務員參加醫療、工傷、生育保險。工傷保險將以建筑業為重點展開擴面，今年各地新開工建設項目要實現100%參保，在建項目要實現80%參保。

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義在5日召開的全國社會保險局長會議上透露，到2014年底，基本養老、城鎮基本醫療、工傷和生育4項社會保險當期節余5875億元，累計結存43765億元，社保基金總體安全，具備一定抵御風險的能力。但基金平衡壓力日益增大，2014年基金收入從前幾年的平均增幅20%左右降至10%左右，而隨著老齡化加劇，支出增幅仍高居不下。

　　機關事業單位養老保險改革的契機，推進公務員參加醫療

　　去年職工養老征繳收入增長明顯低于支出增長，基金收支缺口愈加明顯。醫保基金出現局部吃緊，前幾年社會上對醫保基金節余過多的議論逐漸轉向對基金風險的擔憂。胡曉義說，目前各項社保覆蓋面已達到相當規模，參保資源飽和度提高，擴面空間收窄，今后要加強基金運行的預測預警，多措并舉增收節支，增強制度的可持續性。基金要堅持依法征收和應收盡收，禁止以各種名義自行降低繳費基數、繳費費率損害參保人員利益，同時打擊各種套取、詐騙社保基金行為。

　　據了解，今年將利用機關事業單位養老保險改革的契機，推進公務員參加醫療、工傷、生育保險。工傷保險將以建筑業為重點展開擴面，今年各地新開工建設項目要實現100%參保，在建項目要實現80%參保。

　　此外，今年將擴大實施全民參保登記計劃至50%地區。適應社會流動性需求，去年全年共辦理職工養老跨省轉移181萬人次，5年累計辦理跨省轉移560萬人次，轉移資金931億元。今年將建立參保信息跨地區交換、全國范圍內及時比對機制，實現參保數據動態更新。

                                    （濮陽人才網王偉轉載）